【〈大阪/開発/PG・SE〉チームリーダー候補_設計・製造からアサイン】

・プロジェクト推進・チーム管理 ・WBS作成および管理資料の整備 ・進捗管理、メンバーの教育・フォロー ・顧客折衝 ・クライアントとの打ち合わせや課題整理 ・プロジェクト方針・課題解決の提案 ・成果物のレビュー、品質担保 ・設計～製造～テスト～リリースまでの一貫した開発工程の推進 ・案件拡大に向けた社内外ミーティングへの参画 ・プロジェクト収支管理、メンバー配置の戦略立案 ・顧客への改善提案、追加提案 ＜プロジェクト一例＞ ・コンテンツ配信サイトの保守・追加開発（toC向け） ▶基本設計～開発、テスト／PHP、Symfony、MySQL、Ubuntu、AWS ・電力会社向け作業支援システム改修（toB向け） ▶基本設計～システムテスト／Java、PostgreSQL、Spring Framework、JavaScript ・電鉄車両管理システムの開発（アジャイル開発） ▶要件定義～システムテスト、構築、サポート／Java、TypeScript、JavaScript、Spring Framework、React、PostgreSQL、AWS ・PowerPlatformを用いたローコード開発・DX推進支援 ■プロジェクトのリード・チーム管理を担うリーダーポジションの募集です 若手から中堅層まで、実力に応じて裁量あるポジションで活躍したい方向けの募集です。大阪事業所では、急成長フェーズにある中で、プロジェクトをリードできる・できるようになりたいPG・SE層の採用を強化しています。 ■推しポイント ・自身の頑張り次第で年齢に関係なく、プロジェクトをリードするポジションに抜擢 ・メンバー育成・プロジェクト運営・案件拡大など、裁量ある業務に従事可能 ・PG・SEの段階からこうした裁量を持つ経験を積むことで、単なる作業者に留まらず「チームや案件全体を俯瞰してリードできる存在」へと成長可能。マネジメントや顧客提案への早期ステップアップを実現できます。 ・経営視点（収支／チーム構成／顧客提案）を現場で実践的に身につけられる ・エンジニアの枠を越えて事業全体の仕組みを理解・設計できる力は、PMや事業責任者へのキャリアにも直結。技術と経営の両輪を回すことができる人材へと成長できます。 【ALHで目指す最短のキャリアアップ】 年功序列ではなく「頑張りが正当に評価される環境」若手でも裁量あるポジションへ抜擢 ▶多くのSIerでは年次や役職が上がるまで裁量のある役割を任せづらい構造があるが、ALHでは20代でもPL/サブリーダーとして活躍している実績多数。 個人ではなく「チームでの案件受注」スタイル ▶一般的なSESモデルと異なり、複数名チームでのアサインが前提。そのため、構築・要件定義などの上流工程やPJ推進ポジションにも参画しやすい。 事業目線・収支視点を持った人材育成 ▶技術に加え、組織やビジネス観点を実務を通じて学べる。現場メンバーが「自ら提案し案件を広げる」「チーム運営に関与する」ことが奨励されている。 【今後のキャリア】 ・未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍 ・未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍 ・PM -技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。 ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。 エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。 ・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。 ・社内システムエンジニア -事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。 変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！ ・事業部推進 -事業部自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。 ・教育担当、人事担当 -新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用周りへのキャリアチェンジも可能です。

会社の定める業務の範囲

・開発エンジニアとして詳細設計以降を含む3年以上の経験

・将来的にPM・テックリードなどマネジメントにも携わりたい方 ・まだPL経験はないが、メンバー育成や工程管理などに主体的に関わってきた方、関わっていきたい方 ・顧客折衝やチームマネジメントなどにチャレンジしたいSE・PG層

400万円〜650万円（給与形態：月給制）

応相談 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

※年収に賞与を含む

300,000円〜

263,010円〜

36,990円〜

賞与：2回 昇給：2回

・プロジェクトリーダー(PL)

Java、PHP、JavaScript、TypeScript

React

PostgreSQL、MySQL

Nginx

AWS

Ubuntu

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる

月18時間

月11時間

大阪府大阪市北区梅田 1-8-17大阪第一生命ビルディング 6F ※クライアント先に準ずる

なし

大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ※土日祝日に出勤した場合は必ず平日に代休を取得 ※有給休暇（入社半年後に付与）

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため,在宅勤務1日につき250円を支給