【データベースエンジニア】国内有数のミドルウェア専門集団／案件の9割が大手SIer直の上流工程キャリアの主導権を握る案件選択制度

今回は、VITAの事業拡大および体制強化のため『データベースエンジニア』として参画いただける方を募集しています。昨今のAIの台頭により、「このままではエンジニアとして将来が見えない・・」という方も多いなか、弊社はミドルウェアに強みを持っているので、AI時代でも生き残ることができ、市場でも非常に希少価値の高いエンジニアへのキャリアを歩むことが可能になります！！今の職種に不安を感じていたら是非弊社で一緒に働きましょう！ 主な業務内容としては、 ・Oracle Databaseをメインとしたデータベースの設計～構築～運用業務 ※Oracle Master Silver等、関連資格をお持ちの方は大歓迎！ を担っていただきます！ 【案件事例】 ⒈基幹システムの共通基盤開発（郵便事業） 　提案～本番化 　使用ツール：Oracle Database、Oracle Enterprise Manager、RMAN、sqlplus、bash ⒉電子マネー決裁システムの開発、運用保守（電気通信事業） 　要件定義～本番化、その後の運用保守 　使用ツール：Oracle Database、Oracle Enterprise Manager、RMAN、Active Data Guard、sqlplus、bash 3.年金機構年金業務システム刷新 　データベース実装設計書作成　年金業務システム更改_DBTm 　使用ツール：Oracle Linux、Oracle Database 19c,Grid Infrastructure 19c、bash/SQL、TeraTerm 4．通信事業社向け割引システムクラウドリフト案件、設計・構築 　　システム運用設計 　　使用ツール：Oracle Cloud Infrastructure、OracleLinux、JP1/AJS3、MIRACLE Zabbix、OCICLI 「エンジニアとしてスキルアップを目指したい！」という考えている方はぜひ、VITAで理想のキャリアを目指しませんか。 【募集背景】 VITAでは「ミドルウェア」を軸に創業時から高い技術力を誇り、お客様から「こういうサービスを提供してくれたら」という声を聴いてサービスメニューを拡大してきました。 創業当初からVITAは全てのお客様に寄り添いながら、活き活きとエンジニアが働ける環境を整えてきました。 更なる飛躍を遂げる中で、事業拡大および組織体制の構築のため、新たなコアメンバーの参画を求めています！ 【この仕事で得られるもの】 ・官公庁や通信事業者など、社会インフラやを支える重要システムのDB構築/運用プロジェクトに参画できます。Oracle DBAとしてエンタープライズ向けのDB構成や機能(Exadataや高度なオプション機能など)を扱うプロジェクトが多く、一担当者からさらにワンランク、ツーランク上の技術力を着実に身に着けられる環境をご用意しています。 ・弊社のDBチームはプロパー社員が中心の体制で、チームで協力しながら業務を進める体制です。 困ったときに相談できる先輩や、技術的な壁を一緒に超えていける仲間が常にいてくれます。 ・プロジェクトでDB領域をリードするベテランエンジニアも在籍しており、プロジェクト外でも高度な知見やノウハウに触れる機会が豊富にあります。 ・オンプレ以外でもクラウド（OCI）シフトの案件もあり、幅広いDBスキルを身につけられる環境。クラウド移行やハイブリッド構成など、クラウドシフトに対応する案件にも取り組んでいます。

会社の定める業務

※下記いずれか ・SE実務経験：2年～ ・DB使用経験：2年～ ・Oracle Master Silver等、関連資格をお持ちの方

・とにかくエンジニアの市場価値を高めたい方 ・時代の変化を楽しめる、柔軟なコミュニケーション力をお持ちの方 ・オーナーシップを持って取り組み、メンバーからの相談などに真摯に向き合える方 ・社内課題の改善提案に意欲的に参加し、ベストアンサーを見出そうとする姿勢を持っている方 VITAはとにかく人物重視の採用になります！目標とするエンジニア像に向けて将来の思い描くキャリアを実現したい方など、当社であれば自信を持って実現できるとお伝えできます！

400万円〜550万円

※経験値/能力によって変動します。

・データベースエンジニア

IT事業部

正社員

定時時間制

9:00〜18:00

月15時間

東京都中央区京橋3-10-1NEWS京橋2F

■プロジェクト先 首都圏（東京・神奈川・千葉） ※プロジェクトによって異なりますが、リモート勤務可能

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・養老保険（勤続満2年以上対象）

提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

敷地内禁煙（喫煙場所あり）

125日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇 ・記念休暇（勤続満了年ごと2～5日間）

産前産後休暇

通勤手当