【CARTA ZERO ビジネスエクセレンス局 経営基盤部 コーポレートエンジニア】

【募集背景】 CARTA ZEROでは現在、約800名規模の組織を支えるバックオフィス業務や社内システムの再設計・再構築に取り組んでいます。 2025年7月、CCI・CARTA MARKETING FIRM・Barrizの3社統合により、CARTA ZEROが正式に始動。グループの強みを結集し、統合的なマーケティングソリューションを提供する新体制のもと、事業基盤・業務基盤の両面を刷新するDXフェーズが本格化しています。 その中核を担うのが、CARTA ZEROのコーポレートIT領域を担う少数精鋭のエンジニアチームです。 人事・情シス・会計などの共通業務基盤を“攻めのIT”として再設計・改善するフェーズにあります。 この変革の初期フェーズに参画し、全社に価値を届けるシステム設計者として、企画から実装・改善まで自律的にリードしてくださる方を募集しています。 【業務内容】 ▼ 具体的な業務例 ・全社横断の業務課題ヒアリング／プロセス設計／業務改善 ・SaaS導入・クラウド連携（人事、情シス、会計など） ・セキュリティガバナンス、アカウント管理の最適化 ・データ連携・統合の仕組みの設計、BPR推進 ・エンジニアリングをベースとしたプロジェクトマネジメント／プロダクト的観点での要件整理 ・全社DXに向けた基盤整備・業務変革に関わる企画・推進全般 ▼ 関わるドメイン ・情報システム、人事、総務、会計、法務、グループ経営管理など ・いずれも部署横断／全社インパクトのある領域です 【ポジションの魅力】 ■ 攻めのコーポレートITで“全社に価値を届ける設計者”に ・従業員800名以上の業務基盤を支えるシステムを、数名のチームで設計・改善 ・“守りのIT”ではなく、自ら価値を届ける「プロダクト志向のコーポレートIT」 ■CTO直下 × 全社横断PJを自律的にリードできる ・CARTA ZEROは経営陣直轄。提案〜実装まで裁量あり ・1人1人のアクションが、そのままCARTAグループ全体の生産性を変える ■複数職能 × スキル拡張環境 ・人事、会計、情シス、法務など、幅広い領域にタッチ ・ID基盤構築、SaaS連携など先進テーマにも携われる 【配属先】 CARTA ZEROの デジタルトランスフォーメーション管轄 ビジネスエクセレンス局 経営基盤部 への配属となります。 ビジネスエクセレンス局は、CARTA ZEROの業務基盤を対象に、DX・業務改革を横断的に推進する13名体制の専門組織です。 その中でも経営基盤部は、 人事・情シス・会計・法務など、複数のコーポレート機能をまたぐ“共通業務基盤”を、テクノロジーの力で再設計・最適化する役割 を担っています。 現在は3名の少数精鋭チームで構成されており、 構想〜設計〜実行までをスピーディかつ自律的に進める“攻めのIT”チーム として、CARTA ZEROのDX実現を支えています。

・ITシステムの企画・設計・導入・運用改善いずれかの経験（5年以上） ・部門横断プロジェクト、または業務改善・BPRプロジェクトの経験 ・SaaS導入やシステム間連携における業務要件定義の経験

700万円〜1,200万円（給与形態：年俸制）

前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。 業績により決算賞与別途支給の可能性あり 年2回半期毎の見直し、交通費別途支給（月額5万円まで）

203,601円〜340,921円

昇給：2回

デジタルトランスフォーメーション管轄 ビジネスエクセレンス局 経営基盤部

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

・標準労働時間　8時間（スーパーフレックス制度を導入） ※9:30〜18:30の間を目安に勤務する社員が多いです ・休憩時間 60分 ・所定時間外労働　有 ※始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねるが、自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。

月45時間

〒105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズ　ステーションタワー36~38階

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・保険（団体割引　GLTD任意保険）・関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

歯科検診、受動喫煙防止措置

・歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度

企業型確定拠出年金

・選択制確定拠出年金制度

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・ボーナス休暇 ・ウェルビーイング積立休暇

・ベビーシッター割引

残業手当、通勤手当