【 Site Reliability Engineer】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

年収

500万円〜1,210万円

勤務地

東京都

職種

インフラエンジニア, SREエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

Belong Inc. におけるSRE(Site Reliability Engineer)は社内向けシステムや社外向けサービスの可用性・堅牢性・耐障害性の維持・向上を担います。SLI を考慮した上で SLO / SLAを定義し、モニタリングやアラート環境の構築から運用までを、リーダーシップを持って主体的に推進することが期待されます。 また、ソフトウェアエンジニアが開発成果物をスムーズにデプロイできるよう、共通基盤の自動化によるサポートを提供します。Google Cloud の各プロダクト特性を深く理解し、問題発生リスクの低いアーキテクチャ設計や適切な利用方法の提案も重要な役割です。 【想定される仕事内容】 ・社内・社外向けサービスの本番環境運用 ・GitHub Actions の設計および社内向け共通 Action の作成 ・Terraform を用いた Google Cloud 環境の定義と管理 ・Google CloudやGitHub, Atlassianなどの開発関連製品とのAPI連携 ・各種業務プロセスの自動化
仕事内容の変更範囲
会社が定める業務

必須条件

・2年以上のインフラ構築の業務経験(シニアレベルの場合は5年以上) ・ビジネスレベルの日本語能力(JLPT N2以上が目安) ・バージョン管理システム、CI/CDなどのSDLCへの理解 ・GitHub Actions の設定経験、およびCIからGoogle Cloud上へのデプロイのカスタマイズ経験 ・Docker コンテナの生成管理経験 ・Terraformを用いた環境定義の経験 ・Python, Goなどのプログラミング言語を用いた開発経験 ・Google Cloudの利用経験 ・情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiなどの生成AIツールを活用した経験
求める人物像
・Belong の Mission に共感頂ける方 ・Belong の Values を実践出来る方 ・主体的に課題を見つけ解決のために自ら動ける方 ・テクノロジーを用いた問題解決が大好きな方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・新しい概念や技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方

歓迎要件

・2年以上のGoogle Cloud を使用した業務経験 ・RDB(PostgreSQL, MySQL)の運用経験 ・Cloud Run, BigQuery等のプロダクトの利用経験 ・Cloud Monitoring, Cloud Loggingを用いたモニタリングやアラートの運用経験 ・SLI, (Service Level Indicator)SLO (Service Level Objective)を定義したサービス運用経験 ・Datadog、Auth0、SendGridの利用経験 ・Feature Flagの導入・運用経験 ・Pentestツールの利用経験・知識 ・ジュニアメンバーのメンタリングやマネジメント ・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC800点以上) ・企業の急拡大に携わった経験またはベンチャー企業での実務経験

想定年収

500万円〜1,210万円

ポジション

職種
・インフラエンジニア ・SREエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜15:00

予定勤務地

東京都港区赤坂6-4-10赤坂ZENビル4階
勤務地補足
※出社頻度:週2~3日程度

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・インフルエンザ予防接種補助 ・24h健康相談サービス

休日・休暇

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・Sick Leave ・Family Emergency
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当

その他

その他補足
・自社サービス社割制度 ・会員制の福利厚生ショッピングサービスの利用

選考情報

選考内容

選考情報
・オファー面談あり ・面接 3回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考 -> カジュアル面談 -> 面接複数回(3-4回) + リファレンスチェック -> オファー面談

株式会社Belongの企業情報

会社情報

企業名
株式会社Belong
育休取得
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株式会社Belongの募集中の求人

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株式会社Belong

【Senior Backend Engineer】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

■必須条件

・コンピュータサイエンスや情報工学の学位、またはそれに準ずる実践経験・知識(STEM教育に該当する知識) ・5年以上Webアプリケーション用のバックエンドの開発、運用経験 ・サービス全体の技術選択やアーキテクチャ設計、構築を行った経験 ・RDB(PostgreSQL, MySQL) のテーブル設計や運用経験 ・GCP、 AWS などのパブリッククラウドでのサーバレスプロダクトの運用経験 ・コンテナ技術、データベース、情報セキュリティに関わる知識 ・日本語での会話(ビジネスレベル、JLPT N2以上) ・情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験

740万円〜1,210万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社Belong

【Senior Frontend Engineer】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

■必須条件

・コンピュータサイエンスや情報工学の学位、またはそれに準ずる実践経験 ・TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験3年以上、リードエンジニアとしてのご経験 ・フロントエンドフレームワーク / ライブラリ(React / Next.js)の深い理解 ・バージョン管理システム、CI/CDなどのSDLCへの理解 ・ジュニアメンバーのメンタリングやマネジメント ・日本語での会話(ビジネスレベル、JLPT N2以上) ・情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験

500万円〜924万円

フロントエンドエンジニア

株式会社Belong

【Backend Engineer】元Google/GSのCTO、Amazon協業、伊藤忠Gの自社開発/創業50倍成長、米国買収で世界展開/国籍不問の実力主義

■必須条件

・コンピュータサイエンスや情報工学の学位、またはそれに準ずる実践経験・知識(STEM教育に該当する知識) ・1年以上のWebアプリケーション用のバックエンドの開発、運用経験 ・RDB(PostgreSQL, MySQL) のテーブル設計や運用経験 ・GCP、 AWS などのパブリッククラウドでのサーバレスプロダクトの運用経験 ・コンテナ技術、データベース、情報セキュリティに関わる知識 ・情報収集および業務効率化(ドキュメント作成など)のために、ChatGPT、Geminiまたは類似のテクノロジーを活用した経験 ・ネイティブレベルの日本語 ・プロダクトマネージャーやユーザーとのやり取りを行い、曖昧性が高く複雑な課題を整理しつつ開発を推進できる力

450万円〜740万円

サーバーサイドエンジニア

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株式会社大塚商会

【ネットワークエンジニア】平均年収937万円の日系SIer業界第4位の企業/130万以上の顧客を持つ国内最大手独立系SIer/女性の活躍推進も積極的/平均勤続年数17.1年の長期で働きやすい環境/「たのめーる」も展開する企業

■必須条件

・インフラエンジニアとしての設計・構築・運用経験(目安:3年以上) ・ネットワークエンジニアが行う業務に興味がある方 ・新しい技術の習得や、技術選定を行うプロセスに興味がある方 ・成長志向を持っていて、前向きな方 ・コミュニケーション能力のある方 ■資格 第一種運転免許普通自動車

450万円〜720万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

Sky株式会社

【クラウドソリューションエンジニア(東京)】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI

■必須条件

下記いずれかの実務経験が3年以上ある方 ・AWS / Azure いずれかを用いた開発・システム移行 ・クラウド上のインフラ構築・運用(IaC・CI / CDの経験) ・クラウドサービスを組み合わせたソリューションの構築

480万円〜2,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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