【プロダクトエンジニア（自社サービス / 第二新卒歓迎、技術と真摯に向き合いキャリアアップ可能）】NTTデータ子会社内で売り上げ規模最大／1.5次請け／上流工程／30種類以上の研修あり／平均年収700万

【職種詳細】 まずはプロダクトエンジニアとしての研鑽を高めていき、将来的には以下いずれかのリードエンジニアへのキャリアアップを想定しています。 ※その他のキャリアパスについてはご希望やスキルを鑑みて 入社後に決定いたします。 ①プロダクトリードエンジニア 当社が取り扱うプロダクト（ネットワーク、サーバ/ストレージ、仮想化、オラクル等）の有識者としてベンダーリレーションの強化、設計アドバイスおよびトラブルシューティングや動作検証を通して社内外の技術力向上に取り組んで頂きます。 ②サービスリードエンジニア 顧客システムの特性・設計を理解し、プロアクティブに企画・設計・運用・保守といった一連のライフサイクルをリードし、当社で取り扱うプロダクトを活用した顧客システムの改善を提案します。当社マネージドサービスの検討立案にも携わり継続的な品質改善に取り組んで頂きます。 取り扱うプロダクト/サービスは多岐にわたりますが、ベンダーとの連携を活用することで１つずつ知識を深めていくことが可能となり様々な技術やスキルを身に着けることが可能です。 当社では社員の技術力こそがサービス品質を左右させるという考えのもと、共に成長していける仲間を求めています。 ご経験に即したアサインを予定しており、担当部署内で様々な業務を通じて更なるキャリアを構築していくことができる職場です。 【更なるキャリアアップの例】 ・プロダクトスペシャリスト プロダクトのスキルをさらに深め、顧客や自社における最適なプロダクトの選定、ならびにロードマップ作成、ビジネスモデル、各所への技術提供といったプロダクト全体の責任を負う ・インテグレーションマネージャー 多岐にわたるプロダクトやサービスの特性を理解し、顧客システムの要件をもとに最適な組み合わせを提案・構築する ・サービスマネージャー 自社サービスの運営をマネジメントし、顧客システムの価値向上に向けて自社サービスの採用や拡張についてコンサルティングを提供する ・サービスプランナー 自社ブランドのサービスの価値を最大化させるため、顧客課題や市場動向に即したサービスを社内外と調整しながら企画立案する

当社の定める業務

ITインフラのシステム基盤の設計・構築・運用経験（3年以上） 下記いずれかの製品知識、トラブルシュート経験 　- ネットワーク製品 　Cisco、F5、A10、CheckPoint、Fortinet、Paloaltoなど 　- ストレージ製品 　DELLTechnologies(PowerMAX、Unityなど)、NetApp、HPなど 　- 仮想化製品 　VMWare、Citrixなど 　- オラクル製品 　Oracle Cloud(OCI)、Oracle Database (特に Exadata)、MySQL など ※第二新卒は上記必須経験に関わるメーカー/ベンダー資格、国家資格保持者を歓迎します

・責任感を持って「顧客第一」を実践できる方 ・前向きに自らスキルアップの目標が設定でき、常に挑戦していこうという意識を持った方 ・常に職場、仕事に対し「問題意識」を持ち、「創意工夫」により更に良くしていこうという気持ちを持った方 ・お客様、他の従業員とのコミュニケーションを取ることができ、チームワークで仕事ができる方

410万円〜800万円（給与形態：年俸制）

・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

マネージドサービス事業部

【組織について】 当社はNTTデータグループの中核企業として、コンサルティング、システム開発、インフラ構築まで一貫して手がける企業です。 変化の激しい昨今では一般的な保守運用からマネージドサービスへのニーズが高まり、当社でもマネージドサービス事業部が立ち上がりました。 当事業部ではNTTデータ向けを中心に「①プロアクティブな基盤維持運用の実現、②運用コンサルティングの強化、③自社サービスの一元提供」に取り組んでおり、更なる事業拡大に向け技術と真摯に向き合える技術者および最新のマネージドサービスで社会基盤を支える技術者を幅広く募集いたします。

正社員

フレックスタイム制

・コアタイムなし（所定労働時間/7時間30分）

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー13階

本社

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所有り） ・社外常駐の場合は常駐先のルールに準ずる

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

125日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・ライフプラン休暇 ※設立記念日（8月3日）は、午後特別休暇

育児のための時短勤務、産前産後休暇