QAエンジニア

年収

500万円〜650万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア

開発でAI活用
フレックス出勤・時差出勤
モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

当社の主力サービス、および新規開発中のサービスにおける品質保証業務全般をお任せします。 開発チームやプロダクトマネージャーと密に連携し、ユーザーに価値あるプロダクトを迅速かつ安定的に 提供するための重要な役割を担っていただきます。 <具体的な業務> ・テスト戦略 計画の策定: プロダクトの特性やリスクを分析し、最適なテスト戦略と計画を立案します。 ・テスト設定 実行: 機能テスト、回帰テスト、探索的テストなど、様々なテスト技法を用いて効率的かつ効果的なテストを設計・実行します。 ・テスト自動化の推進 テスト自動化ツール(例: Selenium, Playwright, Appium)を活用し、テストの効率化と品質向上を推進します。自動テストコードの実装やメンテナンスも担当します。 ・不具合分析と品質改善 発見された不具合を分析し、根本原因の特定や再発防止策の提案を行います。また、QAプロセスや開発プロセス全体の改善提案も期待します。 ・品質に関する情報共有 開発者、プロダクトマネージャー、デザイナーなど、関係者と品質に関する情報を密に連携し、チーム全体の品質意識向上に貢献します。 ・新規技術・ツールの導入検討 最新のQA技術やテストツールの動向を調査し、導入を検討・推進します。 〈原則出社について〉 自社サービスを提供している当社では、自分たちでサービスを創り出すだけに留まらず、「お客様に感動いただくこと」を目指し、サービスの磨き上げを行っていく必要があります。 そういった取り組みは、従業員同士の質の高いコミュニケーションがあってこそ成果が出てくるものと考えており、私たちは原則出社の働き方を基本としています。 同じ部門内はもちろん、他部門との連携や、新宿と横浜にある2拠点の間においても、対面での密なコミュニケーションの機会を増やし、新たな価値創造を目指しています。 併せて、食事券補助や定期的に開催される社内懇親会などを通じ、「出社したい」と思える環境づくりにも力を入れています。

必須条件

・Webアプリケーションの開発・運用経験、またはバックエンド開発・運用経験、またはQAエンジニア経験(1年以上目安) ・テスト計画、テスト設計、テスト実行の一連の経験 ・不具合管理ツール(例: JIRA, Redmine)を用いた不具合報告・追跡経験 ・開発者や他部門との円滑なコミュニケーション能力
求める人物像
・プロダクトの品質向上に情熱を持ち、主体的に行動できる方 ・開発プロセス全体を理解し、QAの観点から改善提案ができる方 ・新しい技術やツールに対する学習意欲が高い方 ・チームメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションを図れる方 ・ユーザー視点を持ち、プロダクトの改善に貢献したい方

歓迎要件

・テスト自動化の設計・実装・運用経験(Selenium, Playwright, Appiumなど) ・プログラミング経験(Python, Java, JavaScriptなど、言語は問いません) ・CI/CD環境(例: Jenkins, GitHub Actions, CircleCI)におけるQA経験 ・APIテストの経験 ・性能テスト、負荷テスト、セキュリティテストの経験 ・アジャイル開発プロセス(Scrumなど)におけるQA経験 ・JSTQB等のソフトウェアテスト関連資格の保有 ・リーダーシップ経験、または後輩育成の経験

想定年収

500万円〜650万円
想定年収補足
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※上限に関しては応相談
基本給
280,000円〜350,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:2回(4月、10月)

ポジション

職種
・QAエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:45
コアタイム
11:00〜14:00

残業時間

平均残業時間
月13時間

予定勤務地

東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー (最寄駅:東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 下車 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線/都営大江戸線「中野坂上」駅 下車 徒歩8分
 JR線「新宿」駅 下車 徒歩15分)

リモートワーク頻度

フル出社

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
関東ITソフトウェア健康保険組合加入
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
126日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・積立休暇(年5日付与/育児・介護等の事由で時間単位で取得可能)

諸手当

通勤手当、家族手当、資格手当
諸手当補足
・自社サービス利用補助(@nifty光回線利用の場合:2,000ポイント/月補助、@nifty優待全額補助) ・ファミリーアシスト給付(対象付与家族1名につき12,000円/月)

その他

書籍購入補助制度
その他補足
・社外セミナー受講費用補助 ・社内コンペ・勉強会(フロントエンド、SRE、モバイルアプリほか) ・クラウド・ゴールデン・ジム(AWS、GCPなどクラウド技術の勉強会) ・LT大会 ・昇格研修 ・N1!制度 など

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

ニフティ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
ニフティ株式会社
設立年月日
1986年02月
本社所在地
〒169-8333 東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー(18階受付)
資格取得支援制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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ニフティ株式会社

コーポレートエンジニア(ID管理・開発)コーポレートITエンジニア(SaaS基盤・自動化スペシャリスト)

■必須条件

情報システム部門/社内SE実務経験3年以上 ・Pythonを用いた開発実務経験(目安2年以上 / Webアプリ、スクリプト問わず)   ・情報システム部門、またはバックエンドエンジニアとしての実務経験   ・AWS または Azure の利用経験(APIや各種サービスの活用)

530万円〜610万円

社内SE

ニフティ株式会社

ISPシステム運用/サーバーエンジニア

■必須条件

・商用サービスを提供するLinuxサーバー管理経験 3年以上

450万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

ニフティ株式会社

Webエンジニア【ニフティポイントクラブ】(リードエンジニア候補)

■必須条件

・プロジェクトマネージャー、もしくは開発リーダー経験 1年以上 ・「Ruby on Rails」「Flask」「Laravel」などのフレームワークでWebサービスを開発および運用保守の実務経験 3年以上 ・PostgreSQL/Oracle/MySQLのいずれかを使用した開発・運用経験 3年以上 ・クラウド系サービスを使用したインフラ設計・運用経験 2年以上 ・Linux系OSでの開発 3年以上

510万円〜820万円

サーバーサイドエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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freee株式会社

【QAエンジニア】ARR300億円・成長率130%/ユーザ企業は54万社over/20以上のSaaSプロダクトを展開

■必須条件

自社プロダクトがユーザーに届ける価値にこだわり、そのために必要な品質を考え、実現したいと思う方 テスト計画、分析、設計、実行の実務経験がそれぞれ5年以上 下記の基準を満たす場合、基本書類審査OKとし、一次面接へ進んでいただきます。 ※ゲーム、組込みソフトウェアなどWebアプリケーションまたは、業務系モバイルアプリの経験がない方は対象外※ 下記いずれかの経験を満たす方 ①事業会社勤務で自社提供(Webアプリケーション)プロダクトQA実務経験7年以上(テスト設計経験あり) ②QAベンダー勤務で、WebアプリケーションQA実務経験7年以上(テスト設計経験あり)

500万円〜1,000万円

QAエンジニア

株式会社インターネットイニシアティブ

[294]品質管理マネージャー/担当者

■必須条件

システム開発経験が3年以上 ●規模、業種などは不問です

430万円〜1,300万円

QAエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM)

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/品質保証〉】QAエンジニア_キャリアアップ】

■必須条件

以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること ・運用保守の経験 ・運用、監視のオペレーターの経験 ・単体、結合テストの経験 ・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験 ・Web系ソフトウェアの開発経験

350万円〜600万円

QAエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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