【〈関東〉コーポレートシステム部_人事給与・勤怠管理・WF等の開発・保守業務(PM/PL)】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発／富士ソフトGの安定基盤／数千万人が使う技術で高まる市場価値

◆ポジション概要 国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤怠管理・ワークフローシステム等に関する、運用・保守を中心とした業務を担当します。ERPパッケージや intra-mart をベースとしたシステムの開発・保守、導入展開にも関わります。 ◆この仕事の魅力 ■ 大規模グループの人事領域を支える重要ポジション 国内最大の流通小売業グループの基幹システムを支える運用・保守に携わり、事業基盤を支える経験が積めます。 ■ 開発寄りの運用でスキルを伸ばせる 運用でありながらコード解析や調査が多いため、技術理解が深まり、開発スキルの向上にもつながります。 ■ 小規模開発の機会が豊富 新規や大型案件だけでなく小規模開発が多い環境のため、経験を積みやすく、着実な成長が可能です。 ■ 相談しやすい環境 出社しているメンバーが多いため、分からないことを気軽に相談しながら業務を進められます。 ■ 勤務スタイル ・出社を中心とした勤務環境（必要に応じて在宅勤務を取り入れることも可能） ・シフトなし／夜間リリース時は立ち合い有 ・平均残業時間：10～25時間程度（繁忙期は特になし／プロジェクトにより変動） ◆業務内容 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの運用・保守業務 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの導入展開業務 ・統合型フレームワーク intra-mart を利用したシステムの開発・保守業務 ・勤務管理パッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務 ◆業務の進め方・チーム連携 ・落ち着いた雰囲気のチームで、対面コミュニケーションが中心 ・週1回の課会での情報共有 ・Teamsチャットでの質問も可能 ・運用でありながらコードを読み、調査・検証を行う場面が多い ・事業会社（人事部）からの問い合わせ対応（ヘルプデスク的対応）あり ・開発：運用保守＝6：4で開発寄りの対応も多い ・新規開発だけでなく、小規模開発の対応が継続的に発生 ◆教育制度 ・OJT ・レクチャー会 ・オンライン学習の提供予定あり ◆募集背景 ・開発体制強化のため

・ERPパッケージ、または intra-mart をベースにしたシステムの 開発プロジェクトマネジメントの実業務経験がある方 （例：Oracle E-Business Suite／SAP HCM／オービック給与奉行／intra-mart） ・お客様とやり取りをした経験（問い合わせ対応など） ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方

・ユーザ要求に沿った機能提案ができる方 ・お客様とのコミュニケーション経験 ・積極的にコミュニケーションを取りながら進められる方

450万円〜700万円（給与形態：月給制）

応相談 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※

220,000円〜540,000円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：1回（1月）

・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

特定顧客第１事業本部 コーポレートシステム部

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

※フルフレックス制導入企業

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト （最寄駅：JR京葉線　海浜幕張駅 　南口下車 徒歩2分）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内全面禁煙

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

介護休暇