【〈関西〉コーポレートシステム部_人事給与・勤怠管理・WF等の開発・保守業務】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発／富士ソフトGの安定基盤／数千万人が使う技術で高まる市場価値

◆ポジション概要 国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤怠管理・ワークフロー等のシステムに関する運用・保守を中心に、ERPパッケージや intra-mart、勤務管理パッケージをベースとした開発・保守にも携わります。 ◆この仕事の魅力 ■ 大規模グループの基幹業務を支えるポジション 国内最大規模の流通小売グループの基幹システムの安定運用に貢献できます。 ■ 開発寄りのスキルも磨ける運用環境 運用保守でありながらコードを追って調査・検証する場面が多く、開発スキルの向上が見込めます。 ■ 小規模開発の機会が豊富 継続的に小規模開発が発生するため経験を積みやすい環境です。 ■ 勤務スタイル ・出社を中心に、状況に応じて在宅勤務を取り入れることが可能 ・シフトなし（夜間リリース時は立ち合いあり） ・出張は少ない。海浜幕張への出張の可能性あり ・平均残業時間：10～25時間（繁忙はプロジェクトにより変動） ◆業務内容 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの運用・保守業務 ・統合型フレームワーク intra-mart を利用したシステムの開発・保守業務 ・勤務管理パッケージをベースとしたシステムの運用・保守業務 ◆業務の進め方・チーム連携 ・セキュリティルーム（当社社員のみ就業）で業務を実施 ・調査・検証を中心にコードを追いながら原因を特定 ・開発：運用保守＝6：4の構成で開発寄りの業務が多い体制 ・小規模開発を中心に継続的な改善を実施 ・一部ヘルプデスク的な対応あり（事業会社の人事部からの問い合わせ対応） ◆教育制度 ・OJT ・レクチャー会 ・オンライン学習の提供予定あり ◆募集背景 ・運用保守体制強化のため

・ERPパッケージ、または intra-mart をベースとした開発プロジェクトマネジメントの実務経験 （例：Oracle E-Business Suite／SAP HCM／オービック給与奉行／intra-mart） ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方

・ユーザ要求に沿った運用改善提案に前向きに取り組める方 ・調査・検証を主体的に進められる方 ・小規模開発を含む改善に意欲を持てる方 ・周囲と積極的にコミュニケーションが取れる方

450万円〜700万円（給与形態：月給制）

応相談 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※

220,000円〜540,000円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：1回（1月）

・サーバーサイドエンジニア

特定顧客第１事業本部 コーポレートシステム部

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

※フルフレックス制導入企業

大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8東洋紡ビル （最寄駅：京阪中之島線渡辺橋駅　徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線西梅田駅　徒歩6分 JR東西線北新地駅　徒歩7分）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内全面禁煙

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

介護休暇