【〈関東〉コーポレートシステム部_人事給与・勤怠管理・WF等の開発・保守業務】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発／富士ソフトGの安定基盤／数千万人が使う技術で高まる市場価値

◆ポジション概要 国内最大の流通小売業グループの人事給与・勤怠管理・ワークフローシステム等に関する、開発・保守業務を担当します。ERPパッケージや intra-mart をベースとしたシステムにおいて、グループ会社展開を含む各種機能開発・保守を行います。 ◆この仕事の魅力 ■ 国内最大規模の基幹システム領域に携われる 国内最大級の流通小売グループにおける人事系システムの開発・保守に携わることができます。 ■ 開発スキルを磨ける環境 開発：運用保守＝6：4で、コード解析・調査・小規模開発の機会が多く、技術力を高められます。 ■ 小規模開発が多く経験を積みやすい 新規・大型だけでなく小規模開発が継続的に発生するため、エンジニアとして経験を積みやすい環境です。 ■ 相談しやすい職場体制 出社メインのメンバーが多く、対面で相談しながら業務を進められる環境です。 ■ 勤務スタイル ・勤務地：幕張オフィス ・出社を中心とした勤務環境（必要に応じて在宅勤務を取り入れることも可能） ・シフトなし／夜間リリース時は立ち合い有 ・平均残業時間：10～25時間（繁忙期はプロジェクトにより変動） ◆業務内容 ・ERPパッケージをベースとしたシステムの開発・保守業務 ・ERPパッケージをベースとしたシステムのグループ会社への展開業務 ・統合型フレームワーク intra-mart を利用したシステム開発・保守業務 ・コード解析・調査を行いながらの開発／不具合対応 ・事業会社（人事部）からの問い合わせ対応 ・小規模開発案件の継続的な対応 ◆業務の進め方・チーム連携 ・開発：運用保守＝6：4で開発寄りの業務構成 ・コードを読み、原因調査・改善検討を実施 ・週1定例ミーティングを実施 ・事業会社との対面コミュニケーションあり ・小規模開発の頻度が高く実装経験を積みやすい ◆教育制度 ・OJT ・レクチャー会 ・オンライン学習の提供予定あり ◆募集背景 ・運用保守体制強化による増員のため

・ERPパッケージ、または intra-mart をベースにしたシステムに関わる業務経験 （例：Oracle E-Business Suite／SAP HCM／オービック給与奉行／intra-mart） ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方

・ユーザ要求に沿った運用・保守改善の提案ができる方、また目指している方。 ・小規模開発に前向きに取り組める方 ・積極的に調査や改善に取り組める方

450万円〜700万円（給与形態：月給制）

応相談 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※

220,000円〜540,000円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：1回（1月）

・サーバーサイドエンジニア

特定顧客第１事業本部 コーポレートシステム部

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

※フルフレックス制導入企業

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト （最寄駅：JR京葉線　海浜幕張駅 　南口下車 徒歩2分）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内全面禁煙

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

介護休暇