【カード2部_カード系分散系ST開発(PL)】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値

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年収

550万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

プロジェクトリーダー(PL)

フレックス出勤・時差出勤
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

◆ポジション概要 分散系システムの開発案件を対象に、提案・マネジメント・構築をリーダーとして担うポジションです。アプリケーション開発領域を中心とした案件において、事業本部単位の体制でプロジェクト推進を行います。 ◆この仕事の魅力 ■ 提案から構築まで一貫して関われる 分散系システムの開発案件において、提案フェーズからマネジメント、構築まで一連の工程に携わることができます。 ■ リーダーとしてプロジェクトを牽引 マネジメント(リーダー)として、プロジェクト全体の進行管理や判断を担い、中心的な役割を果たします。 ■ チーム体制での参画 客先での勤務ではありますが、事業本部単位の体制でお客様のオフィスに常駐しており、個人単位で参画する形ではなく、チームとして案件に関わる環境です。 ■ 勤務スタイル 客先での勤務となります。 リリースやメンテナンス対応に伴い、月1回程度のシフト勤務があります。 夜間リリース等の対応が必要な場合に発生するもので、恒常的な勤務ではありません。 出張はほぼありません。 ◆業務内容 ・分散系システム開発案件の提案 ・分散系システム開発案件のマネジメント ・分散系システム構築におけるリーダー業務 ・アプリケーション開発領域を中心とした案件推進 ◆業務の進め方・チーム連携 客先にてチーム体制で業務を進めます。プロジェクトメンバーと役割分担を行いながら、進捗管理や調整を行い、案件全体を推進します。 ◆教育制度 ・OJT ・ドキュメント視聴によるキャッチアップ ◆募集背景 体制強化および新規案件獲得のため

必須条件

・マネジメント(リーダー)経験 ・分散系システム構築経験 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方
求める人物像
・前向きに業務に取り組める方 ・コミュニケーション能力のある方 ・合否判定や判断観点に妥協しない姿勢を持つ方 ・リーダーシップを発揮できる方

歓迎要件

・カード系システム案件のご経験 ・Java/.net開発経験 ・DB構築経験(Oracle) ・OS(Windows、AIX、LINUX)の経験 ・SW(JP1、Oracle、Oracleデータベースの暗号化、TSM、MQ、HULFT)の経験

想定年収

550万円〜700万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
応相談 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※
月給
220,000円〜540,000円
賞与・昇給
賞与:2回(3月、9月) 昇給:1回(1月)

ポジション

職種
・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
カード事業本部 カード2部

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※フルフレックス制導入企業

予定勤務地

東京都
勤務地補足
東京都:客先常駐 最寄り駅:大崎駅または五反田駅

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
敷地内全面禁煙

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金

休日・休暇

年間休日日数
124日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
介護休暇

諸手当

通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 1回
選考情報補足
書類選考 適性検査 面接(1〜2回) 内定

株式会社ヴィンクスの企業情報

企業について

■パッケージプロダクト ・オープンPOSパッケージ「ANY-CUBE」「ANY-CUBE Neo」 ・POS・マルチ決済ソフト「SoftWareCAT」 ・O2O向けCRM「Hybrid Satisfa」 ・MD基幹システム「MDware」 ・店舗MDシステム「MDware店舗発注(日配)」 ・自動発注システム「MDware自動発注」「MDware自動発注 クラウド」 ・生鮮発注システム「MDware生鮮EDI」 ・EDIシステム「MDwareインターネットEDI」 ・統合監視ツール「Integrated Viewer for Zabbix」 ・次世代統合運用ソリューション「Hybrid Series(旧:AUTO/400シリーズ)」 ・Smart-Gift ■ソリューションサービス (システムコンサルティング・設計・開発・運用・付帯サービス) ・ONE-TO-ONEマーケティング ・CRMソリューション ・MDシステムソリューション ・百貨店向けトータルソリューション ・カードシステムソリューション ■ITサポートサービス ・アプリケーション運用サービス ・データセンターサービス ・システム構築サービス ・ネットワーク構築支援サービス ■流通・小売業に関するコンサルティング業務

会社情報

企業名
株式会社ヴィンクス
設立年月日
1991年02月
本社所在地
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8
資本金
5億9503万円
売上高
371億1053万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
育休取得
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株式会社ヴィンクス

【機械学習エンジニア】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値

■必須条件

・COBOL経験が2年以上ある方 ・言語:Python、R ※言語限定ではなく経験重視 ※学習レベルはNG/システム反映経験必須 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方

400万円〜700万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社ヴィンクス

【〈関西〉ロジェクトマネージャー】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値

■必須条件

・30人月規模以上の案件で、5名以上のメンバーを含むプロジェクトマネジメント実務経験 ・顧客や関係各所と対話しながらプロジェクトを推進した経験 ・流通小売領域に関する知識、またはキャッチアップする意欲があれば問題ありません ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方

500万円〜850万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社ヴィンクス

【〈関東〉プロジェクトリーダー】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発/富士ソフトGの安定基盤/数千万人が使う技術で高まる市場価値

■必須条件

・3年以上のシステム開発経験(言語不問) ・3名以上のチームでのリーダー経験 ・C#(.NET)アプリケーション開発経験 ・仕様理解・説明・調整のためのコミュニケーション力 ・チーム内外で円滑に調整しアウトプットにつなげられる力 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方

450万円〜750万円

プロジェクトリーダー(PL)

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伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(事業グループ不問)】平均年収1000万円超!/ワークライフバランス重視/有給休暇積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社(CTC)

【インフラエンジニア(金融事業)】平均年収1000万円超!/ワーク・ライフ・バランス重視/有給休暇取得積極推奨/月平均残業時間23.5時間/リモートワーク週3日

■必須条件

・一般的なシステムインフラの知識(サーバー、ストレージ、仮想化、ネットワークなど)ならびに提案、設計、構築等の経験を5年以上お持ちの方 ・サブリーダーとしてプログラマへの指示、設計指導、品質チェックができる方 ・コミュニケーション能力に優れ、顧客、ベンダーとの交渉力に自信のある方

550万円〜1,000万円

インフラエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ・エム・シー・エス

【豊洲・飯田橋】公共システム保守運用(リーダー候補)

■必須条件

・ システム運用保守の実務経験

430万円〜620万円

プロジェクトリーダー(PL)

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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