【自社POSの導入提案〜カスタマイズ開発〜保守PJTのPL】イオン・マルエツの買い物体験を支えるシステム開発／富士ソフトGの安定基盤／数千万人が使う技術で高まる市場価値

■仕事内容 ・当社POSアプリケーションパッケージ（ANY-CUBE Neo ※全国稼働実績16万台以上）の保守及び機能追加・改善を行うプロジェクトの設計〜開発〜保守を行うプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事いただきます。 ・具体的な役割としては、要件定義・外部設計フェーズに従事いただき、仕様検討・仕様統括・構成管理・リリース管理・不具合管理などを担っていただきます。 ・プロジェクト規模は、新規顧客に対するプロジェクトは50〜150人月、既存顧客に対するプロジェクトは5人月〜50人月と、案件によって幅がありますが、規模にかかわらず必ずプロジェクトチームとして複数人で対応します。 ・主な顧客業種は、全国のスーパーマーケット・ドラッグストア・量販店・飲食・アパレル・その他専門店等の流通小売業のお客様です。 ■募集背景 ・新規顧客の獲得及び既存顧客の要望増による業務規模拡大のため、体制強化を進めています ■この仕事で得られるもの ・自社で上流工程から関わっていることもあり、自社開発で製品開発に企画の段階から関わることができる環境です。 ・流通に特化しており、流通関連のシステムとしては業界でもトップクラスの技術を保有し、キャッシュレスや無人レジ等の業界最先端の技術に関わることができます。 ・直近でも訪日外国人の増加やサービス業の人手不足に伴ってキャッシュレス化や無人レジのニーズは高まっており、今後も需要が見込まれるマーケットです。 ※実際の配属部署によって、業務内容は異なります。

・言語を問わず、３年以上のシステム開発の実務経験のある方(パッケージウェアのC#プログラムを習熟いただいてカスタマイズ開発に従事いただきます) ・３人以上のチームでのチームリーダー経験がある方(チーム内の進捗管理、要員割り当てを行っていただきます) ・POSに関する開発が不慣れな方も、教育期間を設けており、教育用の資料もありますので、安心して業務につくことが可能です。 ・顧客折衝に耐えうるストレス耐性 ・回答に一貫性のある方 ・自分をよく見せようとしない方

・各導入プロジェクトで技術的な責任者として仕様統括・開発の諸管理を進めることのできる方。 ・チームマネジメントに関して、自身のポリシーをしっかりと持っている方。 ・コミュニケーション力が高い、と自信を持って言える方。 ・やる気と吸収力があり、分からないことは積極的に調査して解決する意欲のある方。

450万円〜750万円（給与形態：月給制）

応相談 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。※

220,000円〜540,000円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：1回（1月）

・プロジェクトリーダー(PL)

リテールソリューション事業本部 事業企画部

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

※フルフレックス制導入企業

大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21 JYOタワー20階 （最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線 京橋駅 徒歩5分 Osaka Metro長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅 徒歩3分）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

敷地内全面禁煙

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

介護休暇