【社内SE／システム導入】

基幹システムの課題解決と安定稼働を維持しつつ、従業員の生産性向上を目指したシステムの導入を推進していただきます。 具体的には、社内ユーザー部門からの課題ヒアリングに基づき要件定義を行い、ベンダーとの折衝、導入後の運用・保守まで一貫して担当します。 ユーザー目線で課題を捉え、社内外の関係者と円滑に連携しながら、変化に柔軟に対応し、能動的に業務に取り組むことが求められます。 将来的には、当社の基幹システム運用の中核を担う存在として、技術的な知見とコミュニケーション能力を活かし、継続的な改善と成長を牽引することを期待します。 【具体的には】 ・社内ユーザー部門からの基幹システムに関する課題ヒアリングと要件定義 ・システム導入に向けたRFP作成、ベンダーとの折衝 ・導入システムのテスト、展開、および運用マニュアルの作成 ・既存システムの安定稼働維持とトラブルシューティング ・ベンダーと連携したシステム改修や機能改善の推進 今回募集する方は、エンドユーザーからの課題に対し、何が問題でどうしたらいいのか考え改善する方を募集しています。 基幹システムなどベンダーへ外注するシステムがございます。 ベンダーとのコミュニケーションを取り、社内ユーザー部門からの課題を解決するために何が問題でどうしたらいいのか考えることが好きな方はぜひご応募ください。 【配属部署について】 システム部システム運用課は、神戸物産グループおよび、関わる店舗やメーカーが利用するシステムが問題なく稼働できるように運用管理する部署です。 ＜システム部　45名＞ 〇運用課　11名 〇開発課　34名 【採用背景】 弊社は全国で1,100店舗以上展開している『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 創業以来35年以上増収を続け、現在は過去最高売上と利益を更新するなど、安定した経営を続けています。 店舗数増加に伴い、IT面の強化も必要不可欠です。 システム部は、データ、情報、機械の管理を行い、導入したシステムをユーザーが業務に活かしていただき関係各所の仕事をいかに円滑に繋いでいくのかがミッションです。 会社の進むスピードと同じスピードで従業員が働けるように 最適なシステムを構築していけるよう、システム部の増員を図ります。 【扱うサービス】 神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』 『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。

当社業務全般

* 社内システムの導入・運用経験3年以上 * ITベンダーとの折衝・調整経験 * システム要件定義から導入までの実務経験 * 社内ユーザーの課題をヒアリングし解決提案した経験 * 既存システムの課題特定と改善提案経験

変化を恐れずに柔軟に対応し、能動的に業務を推進できる責任感の強い方を募集します。当社の基幹システムの安定稼働と最適化に貢献し、従業員の生産性向上に情熱を注げる方からのご応募をお待ちしております。

〜（給与形態：月給制）

※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します

260,000円〜350,000円

賞与：2回 昇給：1回（12月）

・社内SE

システム部システム運用課

正社員

あり（2ヶ月）

定時時間制

◆完全週休2日制（原則土日） ※土日出勤あり（当番制/土日出社の場合は振替休日を取得）

9:00〜18:00

※フルフレックス制導入企業

兵庫県加古川市加古川町平野125番1 （最寄駅：ＪＲ「加古川駅」から　徒歩7分）

※マイカー通勤不可 　バイク・自転車はOK！

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

・人間ドック受診費用補助制度（30歳以上･2年に1回）

敷地内全面禁煙

退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金

・退職金制度（勤続5年目から） ・積立貯蓄制度

118日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回)

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

残業手当、通勤手当、出張手当、役職手当、家族手当、慶弔見舞金制度

・出張手当(宿泊:1日目4千円　2日目以降5千円) ・家族手当(1人目:5千円/月、2人目以降:3千円 /月　対象は被扶養者の配偶者と子に限る)