人事部　正社員　業務改善エンジニア（急成長中の企業で業務改善・DX推進の社内SE）

＼急成長中の企業で業務改善・DX推進の社内SE／ ＼残業ほぼなし※月10時間程度です／ ＼オシャレなオフィスで快適／ インハウス案件のみでライフワークバランスばっちりです 【お仕事内容】 人事部門のDX推進担当として 労務管理・人事評価・採用領域の業務効率化/データ活用を幅広くサポートしていただきます。 AIやノーコードツール、Excel/スプレッドシートスクリプトなどのスキルを活かして、「業務をよりスマートにする」ことを目指すポジションです。 ▼ 主な業務内容 【労務・評価領域】 ・入退社手続き、勤怠、給与計算の業務フロー改善 ・人事関連システム（ATS、給与計算、評価システムなど）の導入や改善・運用支援 ・社会保険や安全衛生管理などの労務データ管理 ・Excel／スプレッドシートのマクロ・関数・スクリプト作成 ・Looker StudioやUiPathなどノーコードツールによる自動化推進 ・人事評価システムの設計・設定・運用サポート ・人事データの集計・ダッシュボード化（Looker Studio等BIツール） ・AI導入による人事労務関連の整備・業務改善 ・エンゲージメントサーベイの実施支援・データ分析 【採用領域】 ・採用管理システム（ATS）の設定・運用 ・採用プロセスにおけるデータ集計・レポーティング ▼ 取り組み例 ・AIを活用した人事部ナレッジ共有の仕組みづくり ・給与計算／勤怠管理のデータ整備・自動化 ・評価サイクルの効率化（通知・進捗管理・集計業務の改善） ・人的資本KPI（平均年収・離職率等）のダッシュボード作成 ・Excelやスプレッドシートを活用した集計の自動化 ・各種申請フォームの簡略化・設計 【エコリングのエンジニアとして働く魅力】 ＼急成長中の会社で働けるやりがい／ リユース事業を展開し急成長・連続黒字経営ではありますがまだまだ発展途上にある当社では自分の手でシステムを創り上げる経験ができます。 「決まったものを作る」だけでなく 「どうすればお客様にもっと使ってもらえるか」 「より効率的なシステムを作るにはどうすればよいか」 といった企画段階から携わり自分で作るものを決めていける環境があります。 中でも人事部は社内の新サービスの導入やグループ会社や新部門の設立フォローまで多彩な業務をスピーディに推し進めています。 「変化の激しいベンチャー企業で様々な業務にチャレンジしたい！」 とお考えの方にはぴったりです！ ＼メリハリよく働けます／ 社内開発では社員の裁量が大きく、ボトムUPでいろいろなことを決められます。 スケジュールを社員主導で決められるため時間管理がしやすいです。 ですので残業は少なく、お休みもしっかり取れます！ 年間休日120日(2025年度） メンバー全員で業務時間内の効率•生産性向上に努め成長企業として他部門に付加価値を提供しながらメリハリよく働いています。 ＜同社担当者より＞ エコリングはお客様が大切にされた商品を次に大切にしてくださるお客様へつなぐ最高の架け橋になる企業です。 両者のニーズを掘り起こしながら、”どこで何が必要とされていて、どう使われているのか”という情報を同時に伝えしております。 そうすることで「これ捨てようかな」を「誰かが使ってくれるかもしれない」に変えていく。 エコリングには、”いい意味”で自由があります。 昨日より今日、今日より明日、そうした意識を持ち続け創意工夫をして、ハードルを飛び越える努力をする。 そして、自分自身でリユース業界に新しい価値を生み出していく。 「自分の意見や提案を聞いてもらえる環境で成長したい」 「持っている力を最大限に発揮して、新しいことにチャレンジしたい」 「地元で腰を据えて働きたい。地元企業を盛り上げたい」 そんな目標や夢を持っている方と是非一緒に会社を支え、未来を創っていきたいです。 弊社ではこれからの更なる事業発展に向けて組織を一緒に強化してくださる仲間を募集いたします！

・システム設計または開発経験が２年以上ある方

・Excelマクロ／スプレッドシートスクリプトの作成ができる方 ・ノーコード／ローコードツールの活用ができる方 ・業務改善や効率化にやりがいを感じる方 ・AIなどのデジタルトレンドに関心が高い方 ・人事領域や管理部門業務に関心がある方 ・社内の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方

※固定残業代は自主学習費として支給の為、実務的な残業は別途完全支給 ・昇給 / 年1回 ※別途、職能評価による昇格の機会が年2回 ・賞与 ※業績連動 ※勤続6か月未満は支給対象外です

340,000円〜

210,000円〜

450,000円〜

賞与：2回 昇給：1回

・社内SE

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

10:30〜19:30

月20時間

月12時間

兵庫県姫路市御国野町御着352 （最寄駅：「御着」駅から徒歩8分/新築オフィスです）

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

・メンタルヘルスチェック ・インフルエンザ予防接種代金補助

確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

120日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇

※週休2日制 ※土曜は社内カレンダーによる ・時間単位有休制度もあり

育児休暇、産前産後休暇、介護休暇

・検診休暇

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当

※交通費支給(上限30,000円／月) ※在宅勤務の場合は200円／日の在宅手当を支給いたします。 ・保育手当　※規定あり