【〈大阪〉ノーコード・ローコード開発】官公庁・大手メーカーなど元請け案件多数／東海地方を代表する独立系SIer／創業50年の安定基盤／平均勤続17.4年と腰を据えて長く働く事ができる環境／ホワイト500認定企業

年収

430万円〜700万円

勤務地

大阪府

職種

ローコードエンジニア

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

【部門特徴】日本の製造業が、世界で戦える競争力を、IT（製造ソリューション）でサポートするをミッションとして掲げることで、ユーザーの課題解決に向けた取り組みをしております。 ■業務内容・ノーコード・ローコードWebアプリ開発ツールを用いて開発・導入支援業務に携わって頂きます。・エンドユーザーとコミュニケーションを取りながら、アジャイル開発を進めて行きます。・ノーコードWebアプリ開発ツールは、複数のシステムと直接接続して参照・更新が行えるデータ管理機能と、 Excel感覚でレイアウトができる画面デザイン機能を備えた、ノーコードWeb開発・運用が可能です。・業務効率化やシステム内製化を実現するための導入支援サービス（委託開発・内製化支援・伴走型支援）を用いることで、お客様のご要望実現に向けた取り組みを実施して頂きます。・DXの内製化実現の為に、ノーコード・ローコード開発を用いることで、DX推進をサポート頂きます。・SE、PGといった役割ではなく、一気通貫した開発を担って頂くことで、お客様のニーズをシステムへダイレクトに反映することができることも、業務魅力の一つです。【メンバー構成】・開発チーム全体約10名（グループリーダー：1名）

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務

必須条件

・業務系システムの開発経験（Java、C＃、.NET)

歓迎要件

・顧客折衝経験又はプロジェクト管理のご経験がある方（PJ規模は問いません）

想定年収

430万円〜700万円（給与形態：月給制）

基本給

240,000円〜

賞与・昇給

賞与：2回昇給：1回

ポジション

職種

・ローコードエンジニア

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制

就業時間

9:00〜17:30

予定勤務地

大阪府大阪市北区堂島2-1-31京阪堂島ビル 8F

勤務地補足

大阪事業所

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄

職場環境

研修制度

休日・休暇

年間休日日数

123日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当、家族手当

その他

社内表彰

その他補足

・寮・社宅：有・災害補償制度、退職金制度、社員親睦会、自己啓発研修、教育補助制度、資格取得奨励金制度、奨学金返済支援制度、宿泊旅行補助制度、各種スポーツチケットの提供、有名テーマパーク特別優待券提供と利用補助など

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

書類選考⇒１次選考（面接・筆記・適性）⇒最終選考（面接）⇒内定

トーテックアメニティ株式会社の企業情報

企業について

ネットワークエンジニア東京23区内・一部神奈川・名古屋・大阪検証エンジニア大阪 1人常駐はないプロジェクトによって3~20名基本的には現住所から1時間半での通勤を上限に夜勤　東京・名古屋のみ　日勤との割合　半分くらい　プロジェクトによって変わるが月に5日、６日 3カ月　研修　(CCNA 取得率100%) 資格取得　インセンティブ制度　5000円～200000円教育補助制度　年間5万円 4/7/10/1 3カ月ごとに約15名　各拠点4~5名年間60名採用予定選考フロー 1次選考(面接　適性検査)→最終面接→内定 1次面接　各拠点の採用担当者最終面接　部門責任者

会社情報

企業名

トーテックアメニティ株式会社

Webサイト

https://www.totec.jp/

設立年月日

1971年05月

本社所在地

〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号

資本金

1億円

売上高

313億600万円

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

持ち株会制度

従業員100名以上

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

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400万円〜1,000万円

ローコードエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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