【フロントエンドエンジニア】エンタメ領域/民放テレビ番組の見逃し配信プラットフォーム向けのアプリ開発に携わるエンジニア募集/リモート可/テレビ朝日完全子会社/AWSプレミアティアサービスパートナー

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年収

500万円〜700万円

勤務地

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし
高トラフィック

求人情報

仕事内容

民放テレビ番組の見逃し配信プラットフォーム向けのアプリ開発を担っていただきます。 Reactを用いた実装業務を主軸に、必要に応じて設計やコードレビューなどにも関わっていただくポジションです。 エンタメ・配信領域で、フロントエンドを中心としたアプリケーション開発のご経験が積める貴重なポジションです! 具体的には、ご入社後、 ・Reactを用いたアプリケーションの開発 ・React NativeやFlutterを活用したモバイルアプリ開発 ・PHP(WordPress, Laravelなど)を用いたバックエンドとの連携実装 ・AWS上でのシステム構成を考慮したフロント開発 ・関連各社・他部署との打ち合わせや技術的な調整対応など までお任せします。 【案件例】 ・動画配信プラットフォーム向けのCTV(Connected TV)アプリ開発 ※React, React Nativeを使用 ・テレビ局動画配信プラットフォームのWeb及びモバイルアプリ開発 ・テレビ局システム連動のアプリ開発 ・大手新聞社のフロントエンド開発支援 など多数 【その他PRポイント】 ・開発中の未公開最先端技術に触れられる場合がある ・大きな裁量を持って業務に携われる ・人気メディア関連の業務に携われる"

必須条件

・Reactを用いたアプリケーションの開発経験3年以上
求める人物像
・技術的な課題に対し自身で探求し解決する事ができる方 ・要件の本質を理解し柔軟にコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・当事者意識を持って行動できる方 ・チーム開発を好み、一緒に成長していける方 ・自身の技術領域を広げることを楽しめる方

歓迎要件

・React NativeやFlutterを活用したモバイルアプリ開発経験 ・PHP(WordPress, Laravelなど)を用いたバックエンドとの連携実装経験 ・AWS上でのシステム構成を考慮したフロント開発経験 ・技術選定/GitHubリポジトリ・ディレクトリ構成の設計経験 ・英語力

想定年収

500万円〜700万円
想定年収補足
経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。
月給
300,000円〜
固定残業代
70,000円〜
賞与・昇給
賞与:2回

おすすめポイント

★大手メディア企業の安定した基盤を持っていること テレビ朝日グループの企業として、動画配信プラットフォームの開発やテレビ視聴のビッグデータ活用など、大規模で影響力の大きいプロジェクトに携わることができます。 自分の技術で多くの人々が楽しむエンターテイメントコンテンツを支えているというやりがいを感じることができます。 ★柔軟な働き方とワークライフバランスの両立 リモートワークが可能でコアタイムのないフレックスタイム制度を導入しています。 所定労働時間が7時間と短めに設定されており、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働くことができます。 ★多様な技術領域でスキルアップできる環境 Webサイト制作からデータ放送、クラウド構築、ビッグデータソリューションまで事業領域が多岐にわたるため様々な技術に触れる機会があります。 AWSのパートナー企業であることからAWSを活用したインフラ構築に携わることができたり、生成AI(Amazon Bedrock)を活用したりするなど先進的な技術に触れることができる環境です。

ポジション

職種
・フロントエンドエンジニア

配属先

部署名
テクノロジーソリューション事業本部 アライアンスDiv

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
10:00〜18:00
就業時間補足
万が一休日出勤があった場合は規定に基づき代休にて対応

残業時間

固定残業時間
月30時間

予定勤務地

東京都港区西麻布1−2−9EXタワー7階 (最寄駅:各線六本木駅、乃木坂駅)
勤務地補足
*遠隔地からのフルリモートは不可 *地方在住の場合には会社規定により関東圏内に引っ越していただく必要がございます。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
主要勤務先(本社)は敷地内禁煙(屋内/外喫煙可能場所あり)だが、常駐先により異なる

休日・休暇

年間休日日数
120日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・労働祭(5月1日)、特別協定休日(11月1日)、他
育児・介護
介護休暇

諸手当

通勤手当、家族手当
諸手当補足
・テレワーク準備金、テクニカル手当、資格取得手当、他

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 3回
選考情報補足
一次面接 → 適性検査+二次面接 → 最終面接 *選考フローは変更になる可能性がございます。

株式会社テレビ朝日メディアプレックスの企業情報

企業について

■デジタルトランスフォーメーション(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング) ■デジタルコンテンツ(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信)

会社情報

企業名
株式会社テレビ朝日メディアプレックス
設立年月日
2000年02月
本社所在地
〒106-0031 東京都港区西麻布1-2-9EXタワー7階
資本金
9200万円
資格取得支援制度
ベンチャー企業
退職金制度
育休取得
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株式会社テレビ朝日メディアプレックス

【バックエンドエンジニア】エンタメ領域/民放テレビ番組の見逃し配信プラットフォーム向けのアプリ開発に携わるエンジニア募集/リモート可/テレビ朝日完全子会社/AWSプレミアティアサービスパートナー

■必須条件

・Webアプリケーション開発・運用経験2年以上 ・フレームワークを用いたスクリプト言語(PHP、Ruby、Pythonなど)での開発経験

500万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テレビ朝日メディアプレックス

【ビッグデータエンジニア】エンタメ領域/民放テレビ番組の見逃し配信プラットフォーム向けのアプリ開発に携わるエンジニア募集/リモート可/テレビ朝日完全子会社/AWSプレミアティアサービスパートナー

■必須条件

・Pythonを利用した開発経験 ・SQLを使ったDBプログラミングの開発経験 ・Googleクラウド・AWS等のパブリッククラウドを利用したサービス開発・運用経験 ・Gitなどのソースコード管理ツールの使用経験

500万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア, データエンジニア

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Sky株式会社

【<東京>フロントエンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

■必須条件

・クラウド環境向けWebアプリケーション開発実務経験が3年以上ある方で、以下のいずれかの言語を用いた開発経験が3年以上ある方(同等の経験を有する方)  JavaScript、TypeScript、Node.js、Python ・UIフレームワークやライブラリ(React、Vue.js、Anglar、Next.js)等を用いたWebアプリケーション開発実務経験

480万円〜2,000万円

フロントエンドエンジニア

株式会社出前館

【フルスタックエンジニア(基幹システム)】業界最大手の自社サービス/第二創業期としてスピード感を持って成長中/リモートワーク・裁量労働制など柔軟な働き方が可能

■必須条件

■大卒以上 ※実務経験7年以上 ・Java・KotlinでのSpring bootによる開発経験 ・React、JavaScript、TypeScriptなどを用いた開発経験 ・Oracle、MySQL等のRDBMSを利用した開発経験 ・Webアプリケーション開発の知識と経験 ・データベースの知見 ・チームビルディングの経験 ・フルスタックに大規模サービスへ携わった経験 ・リーダー経験 ・マネージャー経験

500万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

アクサス株式会社

27年3月1日以降入社~/開発エンジニア

■必須条件

ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ●業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ●下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです!

431万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア, フルスタックエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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