【UI／UXデザイナー】エンタメ領域／民放テレビ番組の見逃し配信プラットフォーム向けのアプリ開発に携わるエンジニア募集／リモート可／テレビ朝日完全子会社／AWSプレミアティアサービスパートナー

近年、WebサイトやアプリのUIデザイン、SNSバナーなどのビジュアル制作に加え、ユーザーインタビューやアクセシビリティテストといった手法を用いて、ユーザー体験を踏まえた全体設計・提案を行う案件が増えています。 現在、それらのUX領域までしっかり対応できるメンバーリソースが不足しており、プロジェクトの拡大と品質維持の両立が課題となっています。 そこで今回、日常的なWebデザイン業務に加え、UX設計をリードできる方を新たにお迎えし、チームとしての対応力と専門性の向上を図りたいと考えています。 【業務内容】 ・WebサイトやスマホアプリのUIデザイン ・HTML/CSSのコーディング、簡易なJavaScriptを用いた実装対応 ・SNSバナーやキャンペーンビジュアルの制作 ・チラシなどの印刷物デザイン ・UXデザイン業務 　→ユーザーインタビュー設計・実施、ペルソナ作成、カスタマージャーニーマップの設計、 　　アクセシビリティ観点での検証、ユーザーフローを考慮したワイヤーフレーム設計など ・UX視点からの提案・改善の主導（要件整理や情報設計を含む） 【その他PRポイント】 ・テレビ朝日グループならではの反響あるデザインに関われる テレビ朝日グループの一員として、番組サイトやエンタメ系Webサービスなど多くのユーザーに届く案件を多数手がけています。 SNSでの反応や実際のアクセス数など、ユーザーの声がリアルに見える環境でデザインの手応えを感じられます。 ・幅広いスキルが活かせる‧伸ばせる環境 UIデザインからコーディング、バナーや印刷物の制作まで多様な業務を経験できます。 特定分野だけでなく、複数のスキルを掛け合わせて価値を出す働き方を志向する方に最適です。 ・チーム全体で「成長をサポートし合う」姿勢があり、スキルアップに前向きな仲間 デザインチームは助け合いやレビュー文化が根づいており、安心して学びながら成⻑できます。若手の方でも意見を出しやすく、積極性が活かされるチーム風土があります。 ・チームの成⻑期に参画し、中心メンバーになれる UX強化や体制づくりが進む中、今なら新しい領域への挑戦や改善提案もしやすく、組織づくりに携われます。 将来的に中核メンバーを目指す方にとって絶好のフェーズです。

会社の定める業務

・ポートフォリオの提出が可能な方 ・UXデザインに関する知識・経験（手法選定や提案、検証の実施経験があれば尚歓迎） ・UIデザインの実務経験（Web・アプリ問わず） ・HTML／CSSコーディングの実務経験（簡単なJS実装も含む） ・Figma、Photoshop、Illustrator等を使った制作実務経験 ・SNS向けバナーや印刷物など、幅広いグラフィック制作の実績

・チームと協力しながら、自身のスキルを活かして主体的に行動できる方 ・若手ならではの感性や視点を活かして、新しい表現や挑戦にも積極的かつ柔軟に取り入れることができる方 ・チームの成長や成果を共に楽しみ、フィードバックや学び合いを大切にできる方 ・ユーザー視点や体験設計に強い関心を持ち、業務に取り入れられる方 ・他部署・他職種とも積極的にコミュニケーションをとり課題解決できる方

430万円〜550万円

経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。

280,000円〜

60,000円〜

賞与：2回

・UI・UXデザイナー

デジタルマーケティング事業本部　デザインチーム

契約社員

契約を更新する場合は次の項目により判断する 1.契約期間満了時の業務量 2.労働者の勤務成績、態度 3.労働者の能力 4.会社の経営状況 5.従事している業務の進捗状況

NaN年NaNヶ月

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

11:00〜19:00

万が一休日出勤があった場合は規定に基づき代休にて対応

月30時間

東京都港区西麻布１−２−９EXタワー７階 （最寄駅：各線六本木駅、乃木坂駅） 東京都港区六本木６丁目９−１ （最寄駅：麻布十番）

テレビ朝日 本社 テレビ朝日メディアプレックス 本社 ・リモート勤務可能 ＊出社できる範囲内の居住が条件 ＊遠隔地からのフルリモートは不可 ＊地方在住の場合には会社規定により関東圏内に引っ越していただく必要がございます。

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

主要勤務先（本社）は敷地内禁煙（屋内／外喫煙可能場所あり）だが、常駐先により異なる

＊退職金制度に関しては正社員登用後からの適用

120日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・労働祭（5月1日）、特別協定休日（11月1日）、他

介護休暇