【大規模専任運用・保守SAPコンサルタント(マネージャー)】

年収

900万円〜1,200万円

勤務地

東京都, 大阪府

職種

SAPコンサルタント

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【事業内容】  日本最大規模で導入され最先端の技術や仕組みで構築されているお客様のSAPの運用保守 ・稼働前の運用設計、運用体制の整備支援、導入チームからの引継ぎなどを実施。 ・稼働後お客様と長期に渡るリレーションシップを構築し、お客様と一体となって運用保守を実施 ・安定運用に向けた改善活動やソリューション提案やその実行を実施 【具体的タスク】 マネジメント主担当として実施。加えて、下記の役割を担う。 •顧客基幹システムの中長期におけるITロードマップ立案・実行支援 •要員調達やビジネスパートナーのマネジメント 大規模案件運用保守コンサルタントとしてSAP技術的側面を中心に以下のタスクを実施 (稼働前) ・本稼働を見据えた適切な運用ルール・体制・スケジュールの提案。 ・導入チームからの業務要件、システム仕様の引継ぎ (稼働後) ・日々発生する問い合わせや障害などのインシデント対応 ・安定化に向けた課題対応 ・安定稼働後のバージョンアップや拡張開発、周辺ソリューションの提案と実施 【アピールポイント】 •ITサービスマネジメント分野ではSAP業界でフロントランナーの位置付けの会社です。 •NTTデータグループの組織力を活かし事業部や会社の垣根を超えてOneチームで顧客に様々なサービスの提供が可能です。 •日本を代表する企業の大規模運用のマネジメントが経験でき、そのお客様にとって無くてはならない存在になるチャンスがあります。 •顧客と深く永いお付き合いが可能で、CxOレベルとの人脈も広がります。 •SAP製品、DXトレンドに関する専門知識が得られる環境があり、世の中の変化に強いスキルが身につきます。

必須条件

•プロジェクトにおけるステークホルダーとのコミュニケーション、ネゴシエーションスキル •SAPの導入または運用保守の経験が2年以上 •SAP担当モジュールでカスタマイズ・アドオン概要設計が可能
求める人物像
・SAPシステムやプログラム解析が好きな技術屋 ・チームワークで成果を出せる協調性 ・好奇心を持って新しい技術を習得する積極性

歓迎要件

•SAPの導入または運用保守のリーダーあるいはマネジメント経験が2年以上 •英語対応

想定年収

900万円〜1,200万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
応相談 年俸年度は、毎年6月1日~翌年5月31日です 年俸を1/12を月給としてお支払いいたします 「35時間/月」相当の時間外手当が含まれます ※別途インセンティブ支給(1回/年)

ポジション

職種
・SAPコンサルタント

配属先

部署名
第三事業本部テーラードサービス事業部

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
1日の標準労働時間7.5時間 ※標準勤務時間 9:00~17:30の間 ※コアタイムはありません

残業時間

固定残業時間
月35時間

予定勤務地

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14階 大阪府大阪市中央区本町2-6-8センバセントラルビル3F

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
■団体生命保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
財形貯蓄
財産形成補足
■企業年金 ■共済組合
職場環境
時短制度

諸手当

深夜・休日勤務手当、出張手当、リモートワーク手当

その他

その他補足
■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など) ■SAP Academy(SAP認定資格取得可能) ■TOEIC受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社NTTデータグローバルソリューションズの企業情報

会社情報

企業名
株式会社NTTデータグローバルソリューションズ
設立年月日
2012年07月
本社所在地
〒103-6014 東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14階
資本金
2億円
資格取得支援制度
時短勤務
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・BI/BAアプリケーション(ツール)領域でのシステム導入/構築経験がある方 ※業種、業務領域、ツールは問いません。

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IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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