テックリード（新規事業開発領域）

テックリードとして、新規事業制度「Ring」や新規事業開発室内から生まれた新プロダクトのビジネス検討～要件定義、開発～保守までを一貫して担います。ご経験やプロダクトの状況に応じて、ひとつないしは複数のプロダクトをご担当いただく予定です。 ■概要 『ゼクシィ』『スタディサプリ』など数多くの事業を生み出してきた新規事業制度「RING」 https://ring.recruit.co.jp/ その「RING」を通過した案件及び新規事業開発内から育成するプロダクトの開発業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ご自身も手を動かしながら開発をリードすることはもちろん、そこで得た知見や技術を標準化・仕組化し、組織全体の開発力と生産性を最大化する役割を期待しています。 ・技術戦略の策定と推進 └ プロダクトオーナーと密に連携し、ビジネス戦略と同期した技術戦略・開発ロードマップを策定し、チームをリードします。 ・アーキテクチャ設計と技術選定 └ スケーラビリティと保守性を見据え、プロダクトに最適なアーキテクチャ設計、技術選定（インフラ含む）を裁量を持って行い、実装をリードします。 ・開発プロセスの最適化 └ 開発プロセスを継続的に改善し、チームの生産性とアウトプットの質を最大化する仕組みを構築・推進します。 ・ステークホルダーとの連携 └ プロダクトオーナー、営業、マーケター、カスタマーサクセスといった社内メンバーに加え、パートナー企業とも密に連携し、円滑なプロジェクト推進をリードしていただきます。 ・高品質なプロダクトデリバリー └ プロダクト価値を最大化するため、品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）の全てに取り組み、事業の成長に貢献します。 ■担当するプロダクト例 Ringを通過した案件は、事業化を検討する権利を得て、事業開発を行います。 そして、ニーズ、収益性、成長性などの観点から検証を繰り返します。 現在は、4段階に分けた「ステージゲート方式」を採用し、予算やリソースを段階的に投下しながらテストマーケティングを実施しています。 本ポジションはその中でも2段階目以降のプロダクトにアサイン予定です。 ※以下は一例 ①Tempodas：https://tempodas.com/ 不動産会社から直接仕入れた、質の高い未公開物件がラクに手に入るサービス ②FactyPlus：https://facty-plus.com/ 製造業向け業務支援SaaS(見積りの作成・管理を効率化する図面関連データの一元管理/検索システム)

全ての業務への配置転換の可能性あり

以下全てに当てはまる方 ・アーキテクチャ設計経験(規模感は問いません。) ・WEBシステム開発経験

735万円〜874万円（給与形態：月給制）

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給

510,352円〜582,866円

395,111円〜451,251円

115,241円〜131,615円

賞与：2回（6月、12月）

・サーバーサイドエンジニア

テックリード

株式会社リクルート プロダクト戦略 新規事業開発室 プロダクト開発部　※配属時に役割によって、室内の配属を決定する可能性があります。

【部署紹介】 新規事業開発室は、リクルート社内で新たな事業・プロダクトを開発することを目的とした部門です。 主なミッションは、挑戦と失敗を繰り返しながら新規事業の価値を全社に広げていくことです。 特に社会構造の変化に応じたさまざまなチャレンジを行い、会社や社会の変革を目指しています。 【配属先情報】 プロダクト開発部は、各プロダクトに対するプロダクトデザインや開発ディレクションを担当すると共に、顧客視点やマーケット視点を持ち、開発から運用までを行う約30名規模の組織です(主務社員のみ)。※2025年7月時点 【ポジションの魅力】 ◆ 多岐にわたる事業フェーズが共存する、リクルートの新規事業開発 リクルートの新規事業開発室には、数百万円規模でアイデアを検証する初期段階の事業から、数十億円規模のグロース事業まで、規模もマーケットも異なる事業が共存しています。 この環境だからこそ、ひとつの組織に身を置きながら、ご自身の志向やキャリアプランに応じて多彩な事業開発の経験を積むことができます。リクルートの安定した経営基盤があるため、ひとつの事業の成否にキャリアが左右されることなく、中長期的な視点で挑戦を続けられます。まさに「安定した環境で、新しい挑戦がしたい」という想いを実現できる場所です。 ◆ マーケットに近い距離での事業推進と、その先のキャリアパス 少数精鋭（3名程度）で開発を進めることも多く、職種の垣念を越えてPO（プロダクトオーナー）と事業戦略を練るなど、マーケットの反応をダイレクトに感じながら「当事者」として超上流工程から携われるのが大きな魅力です。その経験の先には、プロダクトオーナーやVPoE、CTOなど、ご自身の志向に合わせたキャリアパスが拓けています。 ◆ 積極的な技術採択と、リクルートならではの強みの共存 新規事業はPoC（概念実証）などを通じてスモールスタートできるため、既存の大型サービスでは採択が難しい新技術も、積極的に取り入れやすい環境です。現在もAI Agent駆動のプロジェクトが進行しており、自ら技術選定に関わるチャンスが豊富にあります。 同時に、リクルートが持つ膨大なナレッジやデータを事業の武器にできるのも、この組織ならではの強みです。これにより、ゼロからの挑戦だけでなく、既存アセットを活かして事業を優位に進めるという、ユニークな経験を積むことができます。 ◆柔軟な働き方と充実のワークライフバランス リモートワークを基本とし、個人の裁量で働き方をデザインできる環境です。チームでの協業などを目的に月1〜2回出社するスタイルが中心ですが、出社日数の制約はありません。 また、フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しており、多くのメンバーが自身の生活に合わせて柔軟に勤務時間を調整しています。 休日・休暇制度も充実しており、通常の有給休暇に加え、年間14日の「フレキシブル休日」や自己成長や家族のために使える独自の「STEP休暇」なども活用できます。数ヶ月〜1年単位での育児休職の取得実績も豊富で、ライフステージの変化にチーム全体で対応し、休暇取得をサポートし合う文化が根付いています。

Java、Ruby

React

PostgreSQL、MySQL

AWS

GitHub、Slack、Confluence

正社員

あり（6ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

コアタイムなし ・標準労働時間帯9:00～18:00 　※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：有

月35時間

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

グラントウキョウサウスタワー ※担当事業/配属組織などにより、選考中に上記から変更となることがあります。 ※一部の職種を除き、理由・回数を問わないリモートワークを全社導入しています。また、全国多数のサテライトオフィスと提携しています。出社しないことを前提とした働き方へシフト、働く場所の柔軟性を高めています。

受動喫煙防止措置

特定屋外喫煙場所や喫煙専用室あり

140日

※年末年始及び夏季休暇等を考慮し、部門毎のカレンダーの定めるところによります。 ・ストック休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、STEP休暇、裁判員休暇、F休暇