【デジタルイノベーション事業本部/名古屋/コンサルタント/ITコンサルタント】

レバテックのDX支援領域にて、ITコンサルタントを担っていただける方を募集します。 弊社では、大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで、幅広い領域で課題解決に取り組んでいます。 構想策定から実行、運用保守まで一貫して支援し、クライアントに伴走することが特徴です。 ◎募集背景 これまでレバテックはIT人材のマッチングを通じて、企業の技術課題を支援してきました。しかし、より本質的な課題解決を実現するためには、構想段階から深く入り込み、戦略立案や実行まで一貫して伴走できる体制が必要だと考え、新たにコンサルティング領域への事業拡大を進めています。 日本におけるDXの遅れは、「業務」と「デジタル」が分断されたまま議論されている点にも一因があり、レバテックはこの構造的な課題に正面から向き合う姿勢を強めています。 近年は、業務改善・DX・IT構想といった上流フェーズに強みを持つコンサルティング企業との連携も進み、開発実行だけにとどまらないトータル支援が可能な体制を構築。 私たちはテクノロジーを単なる手段ではなく、ビジネスを進化させる「武器」と捉え、日本をIT先進国に導く仲間を求めています。 ◎業務内容 業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫でご担当いただきます。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて柔軟に関与いただきます。 ・システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援 ・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援 ・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援 テクノロジーと業務の両面に寄り添いながら、企業の変革を現場から支えるポジションです。 ◎アサインプロジェクト例 ・製造業会社様のDX支援 大手製造業におけるデジタルマーケティング推進に向けて、構想策定からPoCの設計・実行までを支援。社内に専門人材が不在の中、マーケティング業務の設計とプロセス定着を両立し、実行可能な業務改革モデルを構築しました。部門横断の連携を促進し、マーケティングの全社展開に向けた実行体制の土台づくりを実現しました。 ・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト ・大手保険会社の業務改善プロジェクト 大手生命保険会社において、生成AIを活用したRAG（Retrieval-Augmented Generation）構築を支援。ESG評価などに用いる膨大な非構造データの整理・活用を目的に、システム化構想からアジャイル型チームの立ち上げ、実行計画策定までを一気通貫でリードしました。業務部門・企画部門・情報システム部など部門横断の合意形成を図り、デジタル活用に向けた組織変革を後押ししました。 ・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト 大手コンサルティングファームの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。専門性の高いエンジニアをアサインし、TypeScript/Node.jsによる開発推進、Playwrightを用いた自動テスト導入など、技術面からプロジェクトの立て直しを支援しました。QA体制の構築や他ベンダーとの連携も担い、品質・スピード両面での改善に貢献しました。 ・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト

以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・システム・ソフトウェア開発経験5年以上 ・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験3年以上 ・ITコンサルタント経験3年以上

・自分の役割に責任を持ちつつ、周りを巻き込んで動ける方 ・年齢や役職に関係なく、フィードバックを受け取って行動に移せる柔軟さがある方 ・「どうやったらもっと良くなるか？」を考えて、行動までできる方 ・困っているメンバーに気づいて、声をかけてくれるような方 ・「やってみたい」と思ったら、まず手を動かしてみるチャレンジ精神がある方 ・スピード感のある変革期で主体的に行動できる方

700万円〜2,000万円

応相談 ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。

昇給：2回

・ITコンサルタント

◎本ポジションの魅力 ・“多重下請け構造からの脱却”を実現、自社完結型DX支援 日本では依然として多重下請け構造が根強く残り、エンジニアやPMの方々が「本質的な課題解決に関われない」「上流に挑戦できない」と感じることも少なくありません。当社では、営業・コンサル・エンジニアが一体となった自社完結型のDX支援を実施。構想から要件定義、開発・運用まで自社で担うため、発注側の立場で本質的な課題解決に取り組むことができます。“受発注の関係”から“共に課題を解決する伴走者”への転換ができ、自身の市場価値を着実に高めるキャリアを描けます。 ・エンジニア・PM出身者歓迎。コンサル未経験からでも上流へ挑戦できる環境 「開発経験はあるが、上流にも関わっていきたい」「PMOやPLを経て、より上流の構想フェーズから企業支援したい」といった志向の方に最適な環境です。実際に当社では、エンジニアやPM出身者がITコンサルタントとしてキャリアチェンジし、早期に裁量を持って活躍しています。 名古屋支社でも、クライアントの経営層と直接対話しながら、構想・計画フェーズから入り込むプロジェクトが増加しており、地域に根ざした価値提供ができます。 ・上場企業〜地場優良企業まで。多様な企業のDXに携われる 名古屋では、製造業を中心とした上場企業や、地場で成長を続ける中堅企業など、多様なクライアントのDX案件が増加中です。中部圏の企業特有の「信頼関係を大切にした長期的な伴走支援」が求められる中、単なる受託にとどまらず、経営視点での課題解決に深く入り込む経験が積めます。「1社1社と長く深く向き合いたい」という方には特にフィットする環境です。 ・キャリアの選択肢が広い。事業づくりや組織づくりにも携われる 当社のDX支援事業はまだ拡大フェーズにあり、「現場の声を起点に組織をつくる」機会が豊富です。コンサルとしての専門性を高めることはもちろん、組織運営やマネジメント、新規事業開発、社内プロダクトの企画・推進など、希望に応じたキャリアの広がりがあります。名古屋拠点では、今後の中部エリアの拠点戦略や新サービス立ち上げにも携われる可能性があり、支社の成長を牽引するポジションにも挑戦できます。 　 ◎キャリアパス事例 ・シニアマネージャー（プロジェクト統括・組織マネジメント） ・自社プロダクトのPM・PdM・事業責任者 ・地場企業のDX推進リーダー（顧客常駐ではなく、自社内での支援） ・経営企画・事業企画などビジネスサイドへのキャリア展開 ・レバレジーズグループの他事業部への異動（HR・SaaS・新規事業開発など） ◎キャリアチェンジの可能性について レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。 ◎組織について 当社はワンプール制を採用しており、プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる、少数精鋭の組織体制です。 組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。 個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。 また現在は、名古屋拠点の立ち上げフェーズにあり、立ち上げ期ならではのゼロイチの手触り感を味わいながら、事業づくりに主体的に関わることも可能です。

正社員

レバテック株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）

9:00〜18:00

▼アナリスト / コンサルタント 9時～18時 フレックスタイム制：無 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※アサインされる案件によって異なります ▼マネージャー以上 フレックスタイム制：有 ※標準労働時間1日8時間（コアタイム 10:30～17:00） ※アサインされる案件によって異なります

10:30〜17:00

月45時間

月13時間

愛知県名古屋市中区栄三丁目3-21セントライズ栄9F

勤務地は変更になる場合がございます。

健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険

受動喫煙防止措置

・禁煙サポート制度あり ※就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

121日

土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇

育児休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、パートナー出産休暇

・出産補助休暇 ・産前フレックス ・時短勤務制度

残業手当、通勤手当、深夜・休日勤務手当