ERP導入担当(PP/MM/FI/CO/MASTER/BASIS)/羽田本社

株式会社荏原製作所

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年収

550万円〜1,090万円

勤務地

東京都

職種

社内SE

技術試験なし

求人情報

仕事内容

仕事内容
【業務内容】 全社ERP導入プロジェクトにおいて、各領域のビジネスアナリストおよびビジネス側からの要件に応じたERP導入・運用の実施(担当領域は財務会計・管理会計・マスター・BASIS・インターフェイスのいずれかを担当) 【キャリアステップイメージ】 1~3年程度は、全社ERP導入プロジェクトに参画し、適性が見られれば、国内外展開の領域リーダやPMOでの活躍を担ってほしい。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

必須条件
(いずれか必須) 基幹システム(財務会計・管理会計・マスター・BASIS・インターフェイス領域)の導入・保守運用経験(3年以上)
求める人物像
・現場レベルなど幅広く意思疎通が可能な高いコミュニケーション能力 ・様々なステークホルダーと協働推進し、話し合って物事を進める合意形成・推進力 ・責務を完遂される責任感、環境変化や突発的な事態を柔軟に対応できる変化対応能力 ・変革を推進するマインドの保持

歓迎要件

・SAP、その他のERP導入経験者 ・SAP、その他のERP保守運用経験者 ・グローバルでのシステム導入経験者

想定年収

想定年収
550万円〜1,090万円(給与形態:月給制)
※年収に賞与を含む
基本給
267,000円〜564,000円

おすすめポイント

★ITサービスの効率化と満足度向上 グローバル標準としてのServiceNow-ITSMの展開と、国内ITSMのServiceNowの更なる定着を進めています。新規及び既存のワークフローのServiceNow化を通じて、グローバルと国内のITサービスの効率化と満足度の向上、ガバナンスの強化、内製人財のレベルアップを実現し、組織一丸となって事業貢献を目指しています。 ★生活環境と産業の支援 生活を支える水の給排水やビル、商業施設の冷暖房、給排気、工場で使用する各種液体の移送など、多様なニーズに応えています。これにより、快適で安心できる生活環境の構築と産業の発展に貢献しています。 ★デバイス製造のサポート 日々の生活に欠かせないコンピューターやスマートフォン、家電製品などのデバイス製造をサポートし、人々の快適な生活作りに貢献しています。

ポジション

職種
・社内SE

配属先

部署名
(コーポレート)情報通信統括部グローバル業務標準部ファイナンス課
部署の特徴・業務環境
【当部門の役割・業務概要・魅力】 2020年より実施している全社横断のERP導入プロジェクトにおいて、情報通信側の実施部隊が配属部門の役割になります。経営陣が参画しているステアリングコミッティを毎月一回のペースで実施するなど、経営、業務、ITが三位一体となってプロジェクトを遂行し、昨年度パイロット拠点の導入を達成しました。今後は、さらなる展開として本格的なグループ会社へのグローバル展開、グローバルでの運用保守も始まり、体制の強化が一層必要となります。また、部門のメンバーも大半がキャリア採用で採用されたメンバーで構成されており、外部ベンダーを含めた多様で豊富な経験を持つメンバーと全社プロジェクトを実行していくことで、皆さんのスキルアップ、キャリア形成を築くことができる環境を提供します。

雇用形態

雇用形態
正社員

勤務形態

勤務形態
定時時間制
就業時間
8:45〜17:15
就業時間補足
■就業時間 :8:45~17:15(休憩45分)

予定勤務地

予定勤務地
東京都大田区羽田旭町11-1 (最寄駅:・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分 ・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分)

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金
財産形成補足
・住宅融資
職場環境
研修制度、時短制度
職場環境補足
・退職者リターン雇用制度  (ライフイベントにより退職せざるを得なくなった従業員が復職できる制度)

休日・休暇

年間休日日数
126日
休日・休暇
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇
休日・休暇補足
・お盆休み ・秋休み
育児・介護
産前産後休暇、パートナー出産休暇、看病休暇

諸手当

諸手当
通勤手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外

その他

その他補足
・ラフォーレ倶楽部 ・リロクラブ
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株式会社荏原製作所

PLM/CADなど設計情報システムの改善及び刷新担当/藤沢事業所

■必須条件

PLMやCADのシステム運用あるいは設計に関する業務経験3年以上 (または、IT系の業務プロセスに関する業務経験2年以上)

550万円〜980万円

社内SE

株式会社荏原製作所

社内SE(セキュリティおよびインフラストラクチャー領域)/荏原エリオット/袖ケ浦本社

■必須条件

下記いずれかに相当するご経験 ・社内インフラ(情報関連機器,サーバー,セキュリティ,クラウド)のプロジェクト経験 ・顧客に対するインフラ関連サービス(サーバー構築,セキュリティ強化,IaaS環境への移行等)のプロジェクト経験

560万円〜720万円

社内SE

株式会社荏原製作所

社内SE/ITインフラ担当

■必須条件

インフラ基盤(クラウド、データベース、データ連携、ジョブ管理など)の構築・保守/運用経験が3年以上あり、5人以上のPJリーダ又はサブリーダ経験があること

480万円〜720万円

社内SE

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セントケア・ホールディング株式会社

【社内SE 事業企画本部/チームリーダー・メンバー】大手グループの安定基盤に従事/介護の現場経験も柔軟に体験可能!/キャリアアップも望めます!

■必須条件

パソコンやIT周りに詳しい方や興味のある方は特に大歓迎。 介護/医療業界の経験者でオフィスワーク未経験者も歓迎。 未経験/第二新卒歓迎!未経験でもOJTでしっかりフォローします。

300万円〜430万円

社内SE

株式会社プレックス

【人材紹介事業/M&A仲介事業】コーポレートエンジニア

■必須条件

- 何らかの言語、フレームワークを用いたサービス開発経験(3年以上) - 必ずしもRubyやReact.jsの経験が必須ではありません - MySQLやPostgreSQLなどRDBにおけるデータモデリングの経験 - チームでのサービス開発経験

500万円〜800万円

社内SE

株式会社アドインテ

【<東京>情報システム担当】100%自社開発のIoT事業/マーケティング事業を展開する成長企業/平均残業20h以下/DMP構築

■必須条件

・3年以上の社内SE経験(Windows、Mac両方の実務経験必須) ・社内システム・ツールの選定〜構築・運用保守(PC、SaaS等) ・ネットワーク設計・構築・保守に関する実務経験や知見(Wi-Fi、NAS、VPN等)

450万円〜900万円

社内SE

株式会社bitFlyer

コーポレートエンジニア(ヘルプデスク)

■必須条件

・スクリプト等による業務自動化経験 ・IdP管理・運用経験 ・デバイス管理システム(MicrosoftEndpointManager/JamfPro)の経験 ・ビジネスレベルの英語(海外出身の社員や海外拠点との業務が発生するため)

400万円〜600万円

社内SE

株式会社ニーリー

コーポレートエンジニア

■必須条件

・事業や業務の課題に向き合いながら仕事をされたい方 ・利害が異なる意見に対して、相手の立場を想像しながら事業貢献につながる前向きなコミュニケーションが取れる方 ・クラウドベースのSaaS環境で2年以上の実務経験がある方 ・最新の技術動向のキャッチアップに積極的な方

550万円〜850万円

社内SE

株式会社ココナラ

コーポレートエンジニア(CIT)

■必須条件

・コーポレートエンジニアとしての業務経験(目安3年以上) ・GAS等のスクリプトやツールを用いた業務改善・効率化経験 ・ネットワーク・クラウドの知識(AWS, Azure, Google Cloudなど)

500万円〜700万円

社内SE

株式会社TEN EXPERIENCE(セブンリッチグループ)

コーポレートIT

■必須条件

コーポレートITの実務3年程度のご経験 上記を含むIT関連業務6年程度のご経験 (職種は問いません)

450万円〜600万円

社内SE

RIZAPグループ株式会社

【情報システム部_社内SE/インフラ・ネットワークアーキテクト】優秀な大手出身エンジニア多数/事業開発に数百億規模投資/地方在住フルリモ可能/平均残業時間10h

■必須条件

・事業会社/コンサルティング会社/SIerのいずれにおけるインフラ系のシステムPL経験 ・社内のインフラ・ネットワークに関する要件定義、設計からリリースまでの経験

500万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE, ITアーキテクト

株式会社 助太刀

【東京本社_社内情報セキュリティ担当者】

■必須条件

情報セキュリティまたは社内情報システム、SE等、IT関連職の実務経験(3年以上) システム、ネットワーク、クラウドサービス利用時等の情報セキュリティリスクへの知見 社内システムの導入・運用構築・保守経験 プロジェクト状況や課題を整理し、社内外の関係者と円滑に調整ができるスキル PCやSaaSの運用・キッティング・サポート経験

400万円〜800万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE

ニフティ株式会社

コーポレートエンジニア(ID管理・開発)

■必須条件

情報システム部門/社内SE実務経験3年以上 ・Active Directory(またはMicrosoft Entra)の設計・構築・運用経験   ・AWS / Azure いずれかのクラウド環境の利用経験   ・Pythonを用いた開発実務経験(目安2年以上 / Webアプリ、スクリプト問わず)

530万円〜610万円

社内SE

ランスタッド株式会社

ヘルプデスク(東京・神奈川)

■必須条件

・ヘルプデスク経験1年程度以上

400万円〜600万円

社内SE, テクニカルサポート・ヘルプデスク

日創工業株式会社

社内情報システム担当

■必須条件

・社内SEもしくは客先常駐にて以下いずれかの業務を経験している方  -ヘルプデスクとしての社内問い合わせ対応経験  -クライアントPCのキッティングや調達経験  -グループウェアやSaaS製品の運用・アカウント管理経験  -Active Directory、Windowsファイルサーバーの運用

400万円〜650万円

社内SE

株式会社SHIFT

【社内SE:セキュリティ運用エンジニア】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年

■必須条件

・事業会社における情報セキュリティに関わる業務経験 ・上記活動のなかで、変化(改善)をした経験 ・PCの基本的操作の理解

500万円〜1,000万円

社内SE

株式会社SHIFT

【社内SE:セキュリティ運用エンジニア】東証プライム/金融・Web・EC・ゲームなど幅広いPJ/充実した研修制度でコンサルからPMまで多彩なキャリアパス/平均年間昇給率11%で1年

■必須条件

・事業会社における情報セキュリティに関わる業務経験 ・上記活動のなかで、変化(改善)をした経験 ・PCの基本的操作の理解

500万円〜1,000万円

社内SE

株式会社 BREXA Technology

【SIer部門_池袋社内SE・業務システム開発業務】研修制度充実/年間休日123日/残業月平均15h

■必須条件

・Webシステム開発経験(2年以上) ・顧客と円滑なコミュニケーションが取れる方

409万円〜500万円

社内SE

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社内SE/ITスペシャリスト(基盤エンジニア)

■必須条件

・システム基盤の上流工程経験 ・システム基盤チームリーダーの経験 ■他言語力 特になし(あれば望ましい) ■資格 特になし(Cisco、VMware、AWS等の資格があれば望ましい)

550万円〜1,050万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, 社内SE, クラウドエンジニア

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社内SE_ゼロトラストに基づくNTTデータ国内グループIT環境の開発、維持(活用推進)

■必須条件

・ITインフラ(基盤)に関する一般的な知識 ・ゼロトラスト技術に関する一般的な知識

550万円〜1,350万円

社内SE

株式会社NTTデータ

【スタッフ】社内SEServiceNowITサービスマネジメント

■必須条件

・ITILに準拠した5つのライフサイクルとそのライフサイクル毎の管理プロセスの基本的な知識

550万円〜1,050万円

社内SE

JCOM株式会社

【システムエンジニア(受発注システム)|スタッフ職(東京)】

■必須条件

・新規システム導入またはシステム開発に携わった経験(合算で3年以上)

420万円〜660万円

社内SE

ナイル株式会社

社内SE(インフラエンジニア)【コーポレート本部】◆リモート可!

■必須条件

・情報システム部門(社内SE)におけるご経験3年以上 ・情報セキュリティに関する実務経験

500万円〜650万円

インフラエンジニア, 社内SE

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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