バックエンドエンジニア

年収

800万円〜1,400万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア, SREエンジニア

リモートワーク
自社サービスあり
フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【当社について】 「STAY ARTISTIC!! 表現者にパワーを。」というビジョンの下、アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、表現者の可能性拡張に繋がる事業を展開するエンターテインメント&テクノロジー企業です。 自社プロダクトであるファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムの展開や、デジタルメディアの企画・運営を行っています。 創業メンバーの音楽家的バックボーンや、ビジネスコンサルタントとしての業界経験、プロダクト開発経験を掛け合わせ、 アーティストが収益性を高めて、安定した制作活動ができるような「新しい音楽ビジネスのカタチ」を創り上げることを目指します。 先日発表された「すごいベンチャー100(2024年版)」にも選出され、非常に勢いのある会社で一緒に働ける仲間を募集しております。 【業務内容】 ■プロダクト開発 ・TypeScriptを用いたGraphQL APIの設計・開発 ・機能開発における技術調査、アーキテクチャ設計、技術選定 ・クリーンアーキテクチャに基づいたドメイン境界の整備 ・全文検索、ライブ配信などの新規機能に関する技術設計・開発 ・DB設計・最適化 ■信頼性向上・開発効率化 (SRE) ・オブザーバビリティの確保: サービス監視(モニタリング、ロギング)、エラー監視体制の構築・運用 ・データ基盤の構築・運用: BigQuery等を活用したデータ基盤の設計・構築、KPIダッシュボードの作成 ・自動化の推進: 会計データ出力の自動化、AIを含むDevOps改善、各種ワークフローのオートメーション化 ・インシデント対応: 障害発生時の対応、原因分析、再発防止策の策定(ポストモーテム) ・開発プロセスの改善: CI/CDパイプラインの改善、開発ドキュメントの整備など ≪このポジションの魅力≫ ・経営に近い視点での経験: 会社の根幹となるデータ基盤をゼロから構築し、事業成長にダイレクトに貢献できます。 ・フルスタックなキャリアパス: TypeScriptに統一された環境で、バックエンドの専門性を深めつつ、フロントエンドやインフラまで幅広いスキルを習得できます。 ・組織づくりの経験: 拡大フェーズにある今だからこそ、開発組織の文化や仕組みづくりに中心メンバーとして関与できます。 ・モダンな技術スタック: AIやサーバーレスなど、最新技術を積極的に採用する環境で、市場価値の高いスキルを磨けます。 ・エンターテインメントの最前線: 多くのメジャーアーティストやファンが熱狂するサービスの開発という、やりがいのある経験ができます。

必須条件

・Webアプリケーションのバックエンド開発経験(3年以上目安) ・データベースの設計・運用経験とSQLに関する深い知識 ・AWS、Google Cloudなどのクラウドプラットフォームを利用した開発・運用経験 ・Gitを用いたチームでの開発経験 ・システムの技術的な課題(パフォーマンス、スケーラビリティ、セキュリティなど)を自ら発見し、解決した経験
求める人物像
・プロダクトの品質とユーザー体験の向上に強い情熱を持てる方 ・ビジネス要件を理解し、それを最適な技術的解決策に落とし込める方 ・課題発見から解決まで、自律的に行動し、チームを巻き込める方 ・AIやクラウドなどの最新技術に対する好奇心が強く、積極的に活用していきたい方 ・「アーティストやファンのために」という視点を持ち、開発に取り組める方

歓迎要件

・SREとしての実務経験、またはそれに準ずる役割の経験 ・オブザーバビリティ(監視、ロギング、トレーシング)の設計・構築経験(Datadog, New Relic, Prometheusなど) ・CI/CDパイプラインの構築・改善経験(GitHub Actions, CircleCIなど) ・IaC(Terraform, CloudFormationなど)によるインフラ構成管理の経験 ・データ基盤(BigQuery, dbtなど)の構築・運用経験 ・TypeScript(Node.js)での開発経験 ・GraphQL APIの開発およびパフォーマンスチューニングの経験 ・テックリードやエンジニアリングマネージャーとしてチームを率いた経験

想定年収

800万円〜1,400万円
賞与・昇給
昇給:2回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア ・SREエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
コアタイム
11:00〜15:00

予定勤務地

東京都新宿区市谷左内町29-3TERRACE HILL ICHIGAYA 1F (最寄駅:市ヶ谷駅(徒歩5分))
勤務地補足
※ ハイブリッド出社を導入しており、月・金は出社日となります

リモートワーク頻度

週3

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、介護保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
企業型確定拠出年金
職場環境
時短制度

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、慶弔休暇
休日・休暇補足
・ 生理休暇
育児・介護
育児休暇、介護のための時短勤務、事業所内保育所

諸手当

深夜・休日勤務手当
諸手当補足
・エンタメ手当

その他

自転車通勤可
その他補足
・ ストックオプション制度(有) ・ オフィスコーヒーあり ・月1回の社内親睦会(寿司、ピザなど)あり ・産業医契約あり ・ハラスメントホットラインあり/内部通報制度あり

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社ユートニックの企業情報

企業について

アーティスト向けプラットフォームの開発・運営 メディア・コンテンツに関する事業開発 等

会社情報

企業名
株式会社ユートニック
設立年月日
2018年07月
本社所在地
東京都新宿区市谷左内町29-3TERRACE HILL ICHIGAYA 1F
ベンチャー企業
従業員100名未満
育休取得
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株式会社ユートニックの募集中の求人

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株式会社ユートニック

UI/UXデザイナー

■必須条件

・ WebサービスまたはアプリのUIデザインの実務経験(目安3年以上) ・ Figmaなどのデザインツールを利用した実務経験 ・コンポーネント化、共通化のご経験、知見

800万円〜1,200万円

UI・UXデザイナー

株式会社ユートニック

フロントエンドエンジニア(React)

■必須条件

・ Reactを用いたフロントエンドの実務経験3年以上 ※ React経験が3年以内でもサーバーサイドエンジニアの経験が3年以上の方なども応募対象

600万円〜1,000万円

フロントエンドエンジニア

株式会社ユートニック

テックリード

■必須条件

・Webアプリケーション開発の実務経験(5年以上) ・モダンな技術スタック(React、Vue.js、Node.js、Python、Goなど)の実務経験 ・AWSまたはGCPを活用したインフラ構築・運用経験 ・技術的な意思決定・設計経験 ・チームでの開発経験(コードレビュー、ペアプログラミングなど)

800万円〜1,400万円

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GMOインターネットグループ株式会社

東京/正社員/エンジニアオープン採用

■必須条件

●チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ●最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ●課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ●Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【システムエンジニア・システムコンサルタント】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

BASE株式会社

【want.jp】Software Engineer(中途採用)

■必須条件

・Webシステム開発経験を5年以上お持ちの方 ・自社サービス開発にて、PHP、Java、Rubyでの開発経験 3年以上お持ちの方 ・PHPUnit、JUnitなどを使用し、テストパターンを設計したご経験がある方 ・AWSを使ってサービス開発・運用した経験がある方 チームメンバーのコードレビューをされてきたご経験

600万円〜900万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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