【〈PL/PM/TL候補〉バック/インフラ（経験・志向に合わせてアサイン）※カジュアル面談可】

【会社概要】 1980年創業、独立系Slerとして45年以上の歴史を持ち、直近10年は年率10％超で成長中。 また、国際的な開発プロセスの成熟度モデル「CMMIレベル5」（※国内6社のみ／2025年4月時点）を継続取得しており、高品質な開発力と安定性のあるプロジェクト運営体制が整っています。 現在、当社ではさらなる事業拡大に向けて**「マネジメント志向」または「技術志向」**をお持ちで一緒に成長していきたいITエンジニアを募集しています。 【当社の魅力ポイント】 ◆要件定義からリリースまで一気通貫で開発経験を積める “一連の開発プロセスに携われるチャンス“があることはもちろん、システム企画など超上流工程にもご自身のスキルの幅を広げていただくことが可能です。 ◆再現性の高い成果を出せるエンジニアへ 体系化された開発ナレッジ（SICP）を活用し、“なんとなくやっているプロジェクト管理”から卒業。再現性のある成果を出せる技術者へ成長できます。 ◆ PMP取得者多数＆実務で活かせる環境 122名(約10名中に1名)がPMPホルダー。“資格取得で終わらない”実践に基づく知見共有の文化があります。 ◆人事制度を刷新 従来の「資格取得＝昇給・昇格」といった形式的な評価を廃止し、“価値を生み出した人に利益を還元“する制度へ移行。社員エンゲージメントが約120％向上。 ◆170種以上の資格支援＋報奨金（例：PMP合格で30万円＋受験料会社負担） 学ぶ姿勢を本気で支援します。“学ぶ気持ち”をしっかり応援する文化は残し、あなたのキャリアをサポートします。 ◆ 直請け案件を拡大中 多重下請けからの脱却を進める中で、30～40代がPM・PL・テックリードとして活躍しています。 これまで培ってきた“モノを創る技術力”を活かし、「決められた仕様を作る」だけではなく、「どうすれば課題が解決できるか」をチームで考え、実行する――そんなプロフェッショナル集団を、私たちは目指しています。 【募集技術領域】 ※下記のいずれかご経験に近しいポジションにアサイン。 入社後の活躍度合いや志向性によって新たな領域へチャレンジできる可能性もございます。 -バックエンドエンジニア(ミドルウェア・DB含む) -インフラエンジニア(SRE・クラウド含む) 【ポジション例】 ・メンバー：担当工程の完遂 ・PL：PMのもとPJタスク全体の管理とクライアント対応 ・PM：基本的には専任PJのQCD・収益の担保、顧客折衝 ・テックリード：専門性を武器に技術的意思決定を担う ・Senior PM：複数案件の統括。案件受注や組織マネジメント 【案件例（抜粋）】 1. 官公庁向けシステム開発（Java/SpringBoot） 概要：全国規模の行政システムの刷新プロジェクト 環境：AWS、Linux 工程：要件定義～運用保守 2. 大手メーカー向け業務システム開発（Java、React.js、Vue.js） 概要：製造業DXを支援するWebシステム 環境：AWS、AZure、Oracle 工程：上流～下流一貫対応。要件定義フェーズから参画 【取引業界】 官公庁、製造、金融、保険、小売・流通、医療、情報通信、航空・運輸　など 独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発を実施。

【全職種共通】 下記のいずれかの案件をリードしたご経験 ・JavaでのWebアプリ開発案件 ・サーバー設計・構築案件 【PL候補】 ・プロジェクトリーダー経験 ・基本設計以上の経験 ・複数名のマネジメント経験 【PM候補】 ・10名体制以上のプロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャー経験 ・要件定義のご経験 ・品質、コスト、納期の管理業務 【テックリード】 ・アーキテクチャ設計および技術選定の実務経験 ・システムデザインの実務経験

・チームワーク・技術力を重視してやり抜いた経験がある方 ・新しい技術や役割にも前向きに取り組んでいる方 ・他者視点で期待値を超えようと努力し続けられる方

600万円〜900万円（給与形態：年俸制）

※ご経験を考慮の上、決定致します。 (参考例：PL：600～700万円/PM：700～900万円/テックリード：700～900万円)

450,000円〜675,000円

371,200円〜

78,800円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：2回（5月、11月）

・サーバーサイドエンジニア ・インフラエンジニア ・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制

9:30〜18:00

月25時間

月13時間

本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県） ※転居と伴う配属はなし

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

122日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

※各休暇は入社月から取得可能 ※有給休暇、リフレッシュ休暇：初年度は入社月により付与日数に変更あり

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

残業手当、通勤手当、家族手当、リモートワーク手当