【東京】人事コンサルタント（新チーム立ち上げ中核人材）

【採用背景】 当社の人事コンサルティングは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに当社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。 【仕事内容】 新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。 ■主なコンサルティングテーマ ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 ■プロジェクト事例 ・グローバル人事制度策定支援 グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施 初年度のサクセッション、タレントレビューの実施 マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ・人事システムグランドデザイン～導入支援 グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン マネジメント～現場要件の取りまとめ システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施 導入における全体・個別領域PMO ・人的資本経営・組織KPI設計 人的資本開示に向けたマテリアリティ設計 開示に向けたワークフロー設計、運営

会社の定める業務

・大手エンタープライズ向け人事労務システム導入プロジェクト経験 ・要件定義、設計、実装、導入・テストまで一連の業務経験

・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方 【マインドセット】 ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。

700万円〜1,100万円（給与形態：月給制）

【月給条件】 ■EMup 月給\500,000～\791,667

※年収に賞与を含む

賞与：2回（2月、8月）

・ITコンサルタント

【ポジションの魅力】 このポジションでは、業界をリードする大手企業とのプロジェクトを通じて、戦略策定から実行支援まで幅広いスキルを磨けます。大手ファームでは経験しにくい新設チームの中核メンバーとしてリーダーシップを発揮しながら、急成長企業でのキャリアを築ける絶好の機会です。また、CHROアジェンダが今後の企業や投資家から重視される中、市場で高く評価される経験を積むことができます。

正社員

フレックスタイム制 ※クライアント先に準ずる

勤務開始時間および終了時間帯：8:00～22:00（休憩1時間） ※始業及び終業時刻は労働者の決定にゆだねる ■AMunder フレックスタイム制（みなし45h） コアタイム：10-15 ■EMup フルフレックスタイム制（みなしなし） コアタイム：なし

〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー13階 ※クライアント先に準ずる

自社又はクライアント就業先 ※週3出社、週2リモートが基本となります ※案件により出張可能性がございます

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

インフルエンザ予防接種手当（配偶者及び子供も対象）

※週3出社、週2リモートが基本となります

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・傷病休暇 ・生理休暇

介護休暇、産前産後休暇、看病休暇