インフラエンジニア（メンバー）_大手重工業メーカーでの新型航空機開発IT基盤構築プロジェクト＜愛知県＞

【募集背景】 近年、日本国内では防衛力の強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、これらの分野における技術革新と人材確保が急務となっています。 こうした状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機や防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制の拡充が求められています。 AKKODiSは、これら国家プロジェクトを支える技術パートナーとして、設計・解析・試験などの業務を担うため、挑戦意欲あるエンジニアの採用を進めています。 【仕事内容】 ・大手重機械工業メーカーにて、次期航空機の国際共同開発に必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務とそのマネジメント補佐業務 　　以下の業務のいずれかを担当していただきます。 　　・国際共同開発IT基盤構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント補佐業務 　　・IT/セキュリティ部門に関わる設計・構築業務 　　・設備のセキュリティ対応計画 　　・国内（含むサプライヤ）における設計環境整備の実施 　　 ・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 【想定されるプロジェクト】 ・共同設計環境構築プロジェクトの全体管理（スケジュール管理、課題管理、リスク管理） ・施設セキュリティ要件、　IT関連組織の体制構築、セキュリティ組織の体制構築、業務デジタル化推進 ・システム検討（インフラ設計、データベース設計、アプリケーション設計） ・海外拠点のシステム構築、システム維持管理、セキュリティ基準細分化、リスクマネジメント策検討　など 【身につくスキル】 ＜ポータブルスキル＞ -プロジェクトマネジメント ∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整 -ファシリテーション・調整力 ∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援 ＜専門スキル＞ -情報セキュリティ知識 ∟NIST／情報セキュリティマネジメント ・継続的学習・技術探索力 　∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得 ・課題抽出 　∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決 ・論理的思考・技術的説明力 　∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明 【キャリアパス】 ■多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 【ポジションの魅力】 ■国家プロジェクト参画による社会貢献 ・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。 ■最先端技術への挑戦 ・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。 ■成長産業での経験 ・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じること

・ITシステム基盤の設計・構築の実務経験 ・新しい技術を身に着けることに興味をもっている方

・当社理念体系に共感いただける方 ・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方 ・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

425万円〜715万円（給与形態：月給制）

※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。

304,000円〜447,000円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：2回（1月、7月）

・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

Mobility本部　Aerospace & Defense事業部

【部門概要】 Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。 人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。 本部門の特徴は以下の通りです。 ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている 【当社の特徴】 AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。 当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrity、その上で企業理念、DNA、Values、Visionという構成で理念体系を整理しています。 2059年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。 特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方です。 私達は常に現場を起点に、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。 Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。 また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月16時間

愛知県 ※クライアント先に準ずる

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・団体保険制度

お客様先の環境・設備に準じます

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、資格手当

・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）