インフラエンジニア（リーダー候補）_官公庁向け・通信系等NWセキュリティシステム・金融系の基幹システム等プロジェクト＜東京都・神奈川県＞

【募集背景】 日本は現在、少子高齢化・労働人口の減少・人口縮小に伴う成熟した低成長市場という、複雑な社会課題に直面しています。 特に、官公庁や自治体が求める高信頼なネットワーク設計やクラウド環境の構築、セキュリティ対策の実装には、インフラエンジニアの技術力が不可欠です。 AKKODiSは、こうした日本の社会課題に対して、技術で応えるパートナーとして、インフラ構築体制を強化しています。 今回の募集では、インフラ設計・構築業務を担い、社会的意義の高いプロジェクトに挑戦する意欲あるインフラエンジニアをお迎えしたいと考えています。 【仕事内容】 官公庁に導入されるNWセキュリティシステムや金融系の基幹システムやアパレル系・通信系のNWセキュリティシステムなどにおける ・要求仕様分析、品質検討などの上流工程（基本設計～構築） ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。 【想定されるプロジェクト】 関東圏を拠点とした、いくつかの開発プロジェクトが進められており、仕様検討、開発～製品導入などの複数の推進フェーズから参画出来ます。 豊富なプロジェクト：官公庁・自治体系から金融、アパレル、通信業界まで、多様な業界案件あり 大規模プロジェクトが中心：インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる 上流工程から携わる：要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当 【身につくスキル】 ＜専門スキル＞ ・官公庁向けネットワーク設計・構築スキル ・官公庁調達仕様・情報セキュリティガイドラインへの対応力 ＜ポータブルスキル＞ ・プロジェクトマネジメント ∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成 ・チームビルディング・リーダーシップ ∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック ・継続的学習・技術探索力 ∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得 【キャリアパス】 ■多彩なキャリアチェンジのチャンス エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。 ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括 ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括 ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援 ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在 ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引 ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献 社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です 「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。 【ポジションの魅力】 配属を想定している某大手SIer企業は、官公庁や医療機関向けに高信頼なネットワーク・セキュリティシステムを多数展開しており、社会インフラを支える重要な役割を担っています。 CiscoやPalo Alto製品を活用した設計・構築を中心に、公共性の高い長期プロジェクトに携わることができ、安定した環境で専門性を深められます。 プリセールスから導入・運用まで一貫して関われるため、技術力とマネジメント力の両面で成長できるポジションです。 チームをリードしながら、フェーズに応じて自ら手を動かすプレイングマネージャーとしての活躍が期待される、やりがいのある環境です。

当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じること

・NW設計構築（Cisco・Palo）

・当社理念体系に共感いただける方

476万円〜715万円（給与形態：月給制）

※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。 ※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。 ※残業代は別途100%支給します。

340,000円〜447,000円

賞与：2回（3月、9月） 昇給：2回（1月、7月）

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・セキュリティエンジニア

Cleantech & Healthcare本部　Industrial IT Solution事業部

【部門概要】 Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。 お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。 皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。 【当社の特徴】 ◆Fusion Activators AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、 顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。 特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。 現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、 最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。 ◆ビジョンマッチング AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。 そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。 また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。 私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月14時間

東京都 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

（雇い入れ直後）大手町、虎ノ門、大崎、戸塚 住所：東京都もしくは神奈川県 車通勤の可否について：応相談 最寄り駅：大手町、虎ノ門、大崎、戸塚 ※在宅勤務の相談可

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・団体保険制度

お客様先の環境・設備に準じます

退職金制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

126日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

・特別休暇

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

・結婚祝い金制度 ・出産祝い金制度

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、資格手当

・役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給） ・交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給） ・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）