※リファレンスチェック必須※ネットワークエンジニア(製品サポート業務)【デジタルプラットフォーム/プラットフォーム・テクノロジーサービス事業部門】

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年収

450万円〜990万円

勤務地

神奈川県

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【事業・組織構成の概要】 ネットワークを通じ、安心・安全・効率・公平な社会の実現に向けて、NECのネットワーク製品をお客様へ提供しています。当グループでは、Cisco製品に関する社内SE/営業向け技術支援, 製品化対応, 品質管理を行っており、信頼ある技術支援とタイムリーな製品化により、お客様への価値提供と事業貢献をしています。 【職務内容】 NECが一次代理店になっているCisco製品に関して、技術支援(仕様問い合わせや障害対応、提案/設計支援、製品化、情報発信など) の業務を実施していただきます。 ネットワークやセキュリティにおける担当製品(複数の場合もある)の知識を身に付け、上記の職務を遂行していただきます。また、これらの技術的支援を行っていただき、販売拡大に貢献いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ・NEC(当G)はCiscoの1次代理店の中で最上位のゴールドパートナーに認定される技術力、環境を有しています。 ・ラボには製品化しているあらゆる機材があり、実機に触れることで技術力が身につきます。 ・Ciscoの先端の技術情報を入手することができます。 ・ラボ機器にはリモートからアクセス可能で、業務に慣れればテレワーク中心の働き方も可能です。(出社は週1,2回程度のメンバーが多いです)
仕事内容の変更範囲
会社の定める職務

必須条件

〈主任の場合〉 (全てMUST) ・3年以上のネットワーク製品の設計・構築またはサポートの経験 ・CCNP相当のスイッチング、ルーティングスキル 〈担当の場合〉 (全てMUST) ・3年以上のネットワーク製品の設計・構築またはサポートの経験 ・CCNP相当のスイッチング、ルーティングスキル
求める人物像
ゆくゆくは、リーダクラスとして長く勤めてもらえることが望ましい

歓迎要件

〈主任の場合〉 ・シスコ認定技術者(CCNAやCCNPなど)、IPAの情報処理技術者資格(ネットワークスペシャリストなど) ・ワイヤレス(Wi-Fi)に関する知識・スキル(Ciscoのワイヤレス製品の知識・スキルもあるとなおよい) ・新しい技術への興味関心と学習意欲 ・顧客や社内関係者(営業/SE、ベンダ、チームメンバなど)と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方 〈担当の場合〉 ・シスコ認定技術者(CCNAやCCNPなど)、IPAの情報処理技術者資格(ネットワークスペシャリストなど) ・ワイヤレス(Wi-Fi)に関する知識・スキル(Ciscoのワイヤレス製品の知識・スキルもあるとなおよい) ・新しい技術への興味関心と学習意欲 ・顧客や社内関係者(営業/SE、ベンダ、チームメンバーなど)と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築できる方

想定年収

450万円〜990万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
・担当 ~ 主任を想定 【想定報酬】 担当: ・年収450万 ~ 650万円程度 ・月給28万 ~ 40万円程度(月額基本給 28万 ~ 40万円程度を含む) 主任: ・年収680万 ~ 990万円程度 ・月給45万 ~ 70万円程度(月額基本給 35万 ~ 60万円程度を含む)  ※前職年収を考慮、当社規定による
月給
280,000円〜700,000円

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間補足
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)

予定勤務地

〒211-8666 神奈川県川崎市中原区下沼部1753
勤務地補足
神奈川県川崎市(玉川事業場)

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
人間ドック補助、受動喫煙防止措置、提携保養施設・スポーツ施設利用制度

制度

財産形成
退職金制度、財形貯蓄、社員持株会制度

休日・休暇

年間休日日数
127日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、リフレッシュ休暇
休日・休暇補足
・ファミリーフレンドリー休暇 ・キャリアデザイン休暇 ・結婚休暇等
育児・介護
産前産後休暇

諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当

その他

資格取得支援、新規事業公募

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回 ・リファレンスチェックあり
選考情報補足
書類選考→部門との一次面接→適性検査(Web)・バックグラウンドチェック→部門幹部との最終面接→内定 ※ご応募の際には、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございますので、あらかじめご了承のほどお願いいたします。 参考:リファレンスチェックとは https://drive.google.com/file/d/11RJ-WA6qbSzEUlngheDkDgaD8SNZk94k/view?usp=sharing

日本電気株式会社(NEC)の企業情報

企業について

ITサービス事業、社会インフラ事業

会社情報

企業名
日本電気株式会社(NEC)
本社所在地
〒108-8001 東京都港区芝五丁目7番1号
資本金
21億4748万3647円
上場
プライム
上場企業
資格取得支援制度
社内ベンチャー制度
社宅・家賃補助制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
退職金制度
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日本電気株式会社(NEC)の募集中の求人

Border

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※セキュリティエンジニア(地方銀行向け)【エンタープライズ/金融】

■必須条件

■主任の場合 ・コミュニケーション能力 ・新技術を積極的に習得する意欲/姿勢 上記に加えて下記のSE経験: ・業務経験として、インフラ設計/構築プロジェクトにおけるリーダーの役割経験 ■担当の場合 ・コミュニケーション能力 ・新技術を積極的に習得する意欲/姿勢 上記に加えて下記のSE経験: ・業務経験として、インフラ設計/構築プロジェクトの参加経験

450万円〜990万円

セキュリティエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※インフラエンジニア(教育機関向け)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

・経験:IT業界におけるSE経験5年以上 ・経験:ITインフラシステムの導入リーダ経験 ・人物:顧客と会話し、課題やニーズを理解できるコミュニケーション能力

680万円〜990万円

サーバーエンジニア, インフラエンジニア

日本電気株式会社(NEC)

※リファレンスチェック必須※プロジェクトマネジメント(都道府県税:大規模自治体システム構築)【パブリック/パブリックシステム開発部門】

■必須条件

■主任 の場合 以下の条件をいずれも満たしていること ・5年程度の業務システム(基本設計~開発フェーズ)に携わった経験(業種は問いません)※AWS経験者歓迎 ・お客様やビジネスパートナー会社と協力して業務を行った経験 ・システム導入プロジェクトでチームリーダー、プロジェクトリーダー、取りまとめのいずれか経験

680万円〜990万円

プロジェクトマネージャー(PM)

こんな募集もおすすめ

Border

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/インフラ/PG・SE〉インフラエンジニア(サーバー/クラウド/ネットワーク/セキュリティ)】

■必須条件

以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること ・インフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) ・システム運用、運用設計、サービスデスク業務 ・クラウド基盤構築、クラウドサービス(AWS/Microsoft Azureなど)

370万円〜550万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/インフラ〉インフラエンジニア(サーバー/クラウド/ネットワーク/セキュリティ)】

■必須条件

・IT業界での就業経験6ヶ月以上

350万円〜600万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, オープンポジション, クラウドエンジニア

株式会社システナ

【クラウドエンジニア(OCI・Azure・AWS)】ホワイト500に4年連続認定/市場価値を高められる環境/資本金15億円、自己資本60%以上の安定基盤/充実した福利厚生

■必須条件

・何かしらのITエンジニアの業務経験(1年以上) ※担当業界や工程、アプリ/インフラは不問

400万円〜800万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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