【公共】オープン系基盤リーダ／エンジニア　（NWスペシャリスト）

【職務内容】 ・公共分野（中央省庁および関連団体、地方自治体等）またはテレコム・ユーティリティ分野等への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、ネットワーク技術の知見を活かし、ネットワークの基盤リーダ／エンジニアとして参画する。 ・必要に応じ、下記作業等を担当する。 (１)国内有数の大規模システムのネットワーク設計・構築・試験 (２)オンプレ・クラウドを問わずネットワークの提案支援、システムアーキテクチャ設計支援、グランドデザイン策定 (３)各社製品・サービス等のソリューション調査、技術動向調査、技術検証、社内外講演等 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・社会を支える公共性の高いシステムの提案や構築に、自身のネットワーク技術を活かすことで国や社会の変革に携わることが出来る ・公共分野で、プライムベンダとして自身の考案する新しいアーキテクチャを実現に移すことが出来る ・公共、通信、ユーティリティ分野の大小さまざまな案件に携わる事が可能でネットワーク技術者としての幅出しやクラウド技術の獲得など成長機会に恵まれている ・分野横断の技術組織に属し業界トップクラスのエンジニアを筆頭とした高い技術力を持つ集団の中で働くことが出来る ・各種ベンダとのアライアンスにより、最新の技術動向を得られるだけでなく、ベンダに対し影響力を発揮することが出来る 【組織情報】 プロジェクト推進統括部　技術戦略担当は、公共・社会基盤分野および関連グループ会社に技術支援活動を行う組織です。組織のミッションは、技術的な観点で高度な専門性を提供しつつ、現場プロジェクトからのニーズへ即応することです。約180名の技術者で常時約30プロジェクトを支援していますが、ニーズは高く、総労働時間の削減を進める意味でも要員拡充が組織的な課題となっています。 【採用背景】 これまで組織努力として新卒や公募・ジョブチャレンジで要員拡充は図ってきたものの、体制としては不十分な状況である。

下記の経験／スキルを有していること。（全て有していることが望ましい） (1)LAN/WAN等IPネットワークに関する提案、設計・構築経験及び知識 (2)LAN/WAN等IPネットワーク起因のトラブルシュート経験及び知識 (３)プロジェクトにおける進捗管理、品質管理等に関する一般的な知識及び経験 (４)関係者の立場を鑑み、適切な行動が取れるコミュニケーション能力

700万円〜1,050万円

※詳細は面接時にお伝えします

主任、課長補佐/代理

・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

正社員

裁量労働制

【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務

【想定残業時間】 15～45時間/月（30時間程度が多い）

月30時間

東京都

【勤務地】 主に首都圏 【出張有無・頻度】 国内：関西方面（案件に拠る。まったくない案件も多数存在) 海外：中国、東南アジア各国、欧州、米国（案件に拠る。まったくない案件も多数存在）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

研修制度

・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP（Career Development Program） 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade（FG）制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade（TG）制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional（ADP）制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング） 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

通勤手当、住宅手当