【ソリューションビジネス領域のネットワークエンジニア|スタッフ職(東京)】

年収

420万円〜600万円

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア

フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

ケーブルテレビ会社(JCOM以外)のZAQサービス(インターネット等の各種サービス)の運用保守業務 ・JCOMが提供中の各種サーバー監視、不具合発生時の原因究明、関係各部署への対応依頼など ・IX、GW、専用線、ネットワーク機器に関連する設計、構築、各種調整、切り替え対応など ・ケーブルプラス電話(JCOM向け含む)に関わるネットワーク設計、各種の技術問い合わせ対応 ■募集背景 案件数の増加に伴って対応可能なスキルを持つスタッフが不足しています。提供中のサービスに対する体制強化や、新サービス提供に関する設計・構築・調整などを担当いただくスタッフを募集します。 ■部署構成 部長1名、管理職7名、スタッフ職30名、業務委託3名 ■この仕事の魅力 各地域のケーブルテレビ会社が提供するインターネットサービスや電話サービスに対して、新規或いは追加のサービス導入や機器更新の場合に、ネットワークの設計や構築・切り替えを担当します。また、運用保守では上位回線を見守り、不具合発生時には関係部署連携の元、できる限り速やかに復旧させる使命も持つ業務です。営業のような華々しさはありませんが、安定したサービスを提供し続ける「縁の下の力持ち」のような存在です。 ■キャリアパス 当社では、社員が自分で学んでいくことに注力しており、J:COM UNIVERSITYという様々な研修を提供する学びの場があったり、上長との1on1や専門のキャリアアドバイザーによる相談など、自身のキャリアを考え描ける環境が整っています。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・L3以上で且つ中規模以上のネットワーク設計構築経験(3年以上)
求める人物像
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方 ・課題解決に前向きに取り組める方 ・社内外の関係者と相互に情報交換・協力し、迅速な対応ができる方 ・社会の一員として、コンプライアンスだけでなく、会社の規則・方針に従うことができる方

歓迎要件

(資格) ・ITパスポート ・CompTIA(Network、Cloud Essentials等) ・CCNA

想定年収

420万円〜600万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
賞与:基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月(標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり)
月給
255,000円〜400,000円

おすすめポイント

★大規模開発やJCOMの中核事業に参画できる! 創業20年間変わっていない基幹システムを、約9年間、総額200億円をかけて刷新するPJに参画!大規模PJのため入社後にマネジメント経験を積みやすい環境です!(次期基盤エンジニア) カスタマーセンターで使うツールやToC向けサービスなど、売上に直結するプロダクトの開発にに携わることができます!(DevOpsエンジニア) ★映像プラットフォーマーとしての代表格 JCOMは多チャンネル放送サービス、映画・映像制作、専門チャンネルの運営に加え、2019年よりNETFLIXやDAZNといったネット動画サービスと提携し、「映像プラットフォーマー」としてのポジションを確立してきました。 ★大規模DBを基盤とした今後の事業の展望 今後は映像サービスにとどまらず、インターネットやモバイル、エネルギー事業、保険など、さまざまな切り口からお客さまの生活に密着したサービスを展開していきます。現在取り組んでいるサービスの例としては、遠隔医療事業やMaaS(ライドシェアサービス)事業があります。

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア ・プリセールス・セールスエンジニア

雇用形態

正社員

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:30〜17:45
コアタイム
11:00〜15:00

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都千代田区丸の内1-8-1トラストタワーN館
勤務地補足
転勤:当面無し

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
企業年金基金
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内喫煙可能場所あり

制度

財産形成
財形貯蓄、企業型確定拠出年金
職場環境
時短制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
有給休暇、完全週休二日制
育児・介護
育児休暇、介護休暇

諸手当

残業手当、通勤手当

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

JCOM株式会社の企業情報

企業について

ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業 ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

会社情報

企業名
JCOM株式会社
企業理念
もっと、心に響かせよう。 もっと、暮らしを支えよう。 明日を、未来を、拓いていこう。
設立年月日
1995年01月
本社所在地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館
資本金
21億4748万3647円
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
ベンチャー企業
育休取得
時短勤務
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JCOM株式会社の募集中の求人

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JCOM株式会社

【システムエンジニア(次期基幹システム)| 管理職(東京)】映像プラットフォーマーとしての代表格/大規模DBを基にした多様な事業/創業20年の基幹システム刷新など大規模PJ/在宅勤務(週2日)

■必須条件

・基幹システム系の要件定義、設計・開発、テスト、導入までの工程に関する開発、または、プロジェクト管理の業務経験がある方。(5年以上) ・大規模(3億円以上)なシステム開発プロジェクトの開発リーダ経験がある方。

693万円〜840万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL), 幹部候補

JCOM株式会社

【社内ネットワークエンジニア|スタッフ職/管理職(東京)】

■必須条件

(経験) ・企業内ネットワークの設計・構築・運用経験(3年以上) ・PaloAlto、Cisco、Aruba、Yamaha等のネットワーク機器の設定・運用経験(1年以上) ・社内外関係者との調整・折衝経験、障害対応やトラブルシューティングの実務経験(1年以上) ・TCP/IP、DNS、DHCP、VPNなどの基本的なネットワーク技術の理解 <管理職の場合は上記に加え、下記も必須> ・管理職として組織マネジメントの経験(3年以上) (資格) ・情報処理関連資格(応用情報処理技術者 相当)

420万円〜990万円

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

JCOM株式会社

【エネルギーサービス開発(電力事業)|スタッフ職(東京)】

■必須条件

(経験) 以下いずれかの経験(1年以上) ・新電力・一括受電事業者・その他電力事業会社など、エネルギー事業経験 ・家庭用の太陽光パネル、蓄電池などの事業経験 ・EV充電や周辺ビジネスの業務経験

370万円〜660万円

その他(エンジニア以外)

こんな募集もおすすめ

Border

パーソルクロステクノロジー株式会社

CI307【首都圏/インフラ】インフラエンジニア ~9月12日(土)週末選考会~

■必須条件

■サーバー領域 <必須> ●Linux・Windowsサーバの運用保守業務の運用2次経験3年、設計構築2年以上の経験 ■ネットワーク領域 <必須> ●L2・L3・L4までのネットワーク設計構築経験2年以上 ●Windows/Linuxサーバの基本的な基盤知識

400万円〜800万円

インフラエンジニア

株式会社スリーシェイク

フルスタックエンジニア(Relance/Admin)

■必須条件

●TypeScript、もしくは静的型付け言語でのバックエンド開発経験 ●HTML / CSS / JavaScriptを使ったUI/UX構築の経験 ●DB設計の経験

400万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア

AKKODiSコンサルティング株式会社

【障がい者雇用】【インフラエンジニア(地域限定)】国内トップクラスの企業勤務。インフラ基盤の設計・構築、DX推進や先端技術領域の担当などスキルに合わせて多様な案件をご用意!

■必須条件

●インフラ領域(ネットワーク,サーバ)における構築~運用保守・監視工程のいずれかの工程における経験:目安1年以上 ●周囲と連携して課題解決に取り組んだ経験 ●障害者手帳を保持しており、会社に届け出ることが可能な方 ●障害者手帳を申請中の方は、お手元に届いてからのご応募をお願いいたします。

369万円〜1,157万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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