【金融】大手金融機関向けPJを技術面をリードするクラウド基盤エンジニア

【実施業務】 ①新規性・難易度の高いPJでの技術リーダ 　技術リーダとして設計・実装・運用に責任を持ち、特に難易度の高い技術課題は自身が率先して先行検証することで技術面からプロジェクトを支え、成功に導く。 　プロジェクト内容や規模、体制によるが、特定のPJにべったり入る形ではなく、上流工程を中心に事業部のエンジニアに対するアドバイザとして参画し、外野からの意見ではなく、実際にPJの設計に反映される方針提示や、レビューを実施し、問題を回避する。 ②当社クラウドデリバリー力向上 　案件経験、技術動向の調査、先進技術の検証結果などをまとめ、社内外に展開可能なコンテンツとして整備するとともに、全社のアセットに反映しすることで広範にナレッジを普及展開する。実PJへの参画を通じて事業部側のエンジニアへ成長機会を与える ③技術コンサル活動を通じた顧客エグゼ層へのリーチによるビジネスチャンスの獲得 　社内マネージャ層と連携して顧客幹部層にリーチしつつ、顧客の課題解決に直結する技術コンサル案件で上記の複数PJでの経験や社内リソースを元に、ロードマップや設計ガイドの策定を行う。その内容を社内でも共有し、優先的にNTTDがビジネスを獲得できる橋頭保とする。 ④クラウド分野のプレゼンス向上 　 金融版 Technology Foresight 講演、テックカンファレンス登壇などを通じ、社内外への積極的な情報発信を実施する 【職務の魅力】 メガバンクや大手証券会社、取引所等の大手金融機関を対象に、顧客の本質的なビジネス課題にアプローチし、ビジネス拡大・DXを実現するシステム基盤の実現方式としてクラウド技術を活用する多数のPJで実績を積む事ができます。 また、ノウハウをアセット化し分野を超えたNTTD社内に展開することで、インダストリーにとらわれない、クラウドビジネスに携わることができ、チャレンジングな案件に取り組むことで達成感や自己実現を得ることができます。 【組織情報】 ＜組織のミッション＞ customer success enabler　（顧客ビジネスの成功を牽引する） ＜職場環境＞ 　本部、室のトップが全社的にも若い組織で、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い、チャレンジをいとわない雰囲気です。 　リモートワーク率は20%ほどで、Teamsのチャットや電話でコミュニケーションをとっています。（会議もほとんどがTeams会議です） 　密なコミュニケーションをとったほうが良い期間は、豊洲で対面議論しながら業務を進めます。 【採用背景】 メガバンクや大手証券会社、取引所等の大手金融機関を対象に、顧客の本質的なビジネス課題にアプローチし顧客のビジネス拡大・DXを実現するイネーブラーとなることを当組織はミッションとしている。 上記ミッションのもと、ビジネス拡大・DXを実現するシステム基盤の実現方式としてクラウド技術を活用し各種システム開発PJでの実績作り、技術コンサルティング活動を実施している。社外の経験豊富な有識者を仲間として加わっていただきたい。 この領域の実案件を経験していないが、やる気と自己啓発を行っている社員が多いのでリーダーとして社員の底上げにも貢献いただき、Tier1顧客、さらに分野全体、他業界にもそのビジネスを一緒に広げていくメンバを募集します

（下記いずれも必須） ①必要となる実務経験 ・オープン系webシステム基盤開発経験 ・パブリッククラウドを活用した上記システム基盤開発経験 ・超上流からの新規システムのグランドデザインを行った経験 ②その他当ポスト特有の能力・スキル・経験 ・アップデートの早い先進技術を継続的に学び続け、技術的な理解の深さと習得領域の幅出しを両立する自己研鑽能力 ・クラウドネイティブな開発を実現するための方法論を理解したうえで、顧客の抱える課題や要件とすりあわせることで技術的・組織的な""あるべき姿""を実現性をもって示すソリューション設計の能力 ・クラウドベンダのトップエンジニア認定（またはそれに準ずる認定）を受けていることが望ましい。 ③共通的な能力・スキル・経験 ・プロジェクトにおける基盤設計・開発・運用の経験 ・課題の本質を捕え、実効的な解決策を立案・遂行する力（実行不可能な第三者的なスタンスでのアドバイスはNG） ・問題発見、問題定義、問題解決、および顧客説明能力 ・自らの専門組織に閉じずシステム全体への理解・土地勘・吸収力 ■資格 下記の資格ないしそれに準ずる資格 AWS認定 - ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル、DevOps エンジニア – プロフェッショナル、機械学習 - 専門知識、データアナリティクス - 専門知識 Google Cloud Certified Professional - Cloud Architect、Data Engineer、Cloud Developer、Cloud DevOps Engineer、Cloud Network Engineer、Cloud Security Engineer、Cloud Security Engineer、Machine Learning Engineer Google Workspace Administrator Certified Kubernetes - Security Specialist、Administrator、Application Developer マイクロソフト認定 - Azure Solutions Architect Expert、Azure IoT Developer Specialtyの認定、Azure for SAP Workloads Specialtyの認定 Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert

・新しいことにチャレンジしていく ・いろんな人と話すこと、技術を説明することが好き ・情報アンテナが高く新しい情報をキャッチし、自分の手を動かして技術を検証する ・狭い視野にとらわれず、必要に応じて前提から見直して最適な解決策を模索できる

800万円〜1,200万円

※詳細は面接時にお伝えします

課長補佐/代理

・インフラエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL) ・クラウドエンジニア

正社員

裁量労働制

【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務

【想定残業時間】 月20～30時間程度（繁忙期は月50時間程度）

月25時間

東京都江東区豊洲3－3－9豊洲センタービル　アネックス

【勤務地】 豊洲センタービル　アネックス 【出張有無・頻度】 特になし

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

人間ドック補助、受動喫煙防止措置

社員持株会制度、財形貯蓄、企業型確定拠出年金

研修制度

・階層研修 当社のビジネス遂行やマネジメントに必要な汎用知識・スキルに関して、年次と役職など各階層に求められるレベルに応じた研修を提供 ・プロフェッショナルCDP（Career Development Program） 社員が高度な専門性と変化対応力を有するプロフェッショナル人財となることを目的に、当社におけるめざすべき人財像や成長の道筋を示し、その専門性とレベルを認定する制度。 「プロがプロを育てる」という思想にもとづき、所属組織のタテの関係性のみでなく、組織を越えた専門性のカテゴリーによるヨコ、ナナメで指導しあう仕組みとしても機能 ・Flexible Grade（FG）制度 マネジメントを主軸とし、社員の多様な強みの発揮による価値創出を最大限に引き出すために、その職務が生み出す価値をベースとしたジョブ型雇用制度 ・Technical Grade（TG）制度 高度な専門スキルを持つスペシャリスト人財が、マネジメントを中心としたキャリアだけでなく、スペシャリストのキャリアパスを描くことが可能となる制度 ・Advanced Professional（ADP）制度 高い専門性を持つ人財の獲得力を強化することを目的に、卓越した知見を持った旬のビジネスを牽引する即戦力人財を外部からも獲得できる制度 ・デュアルキャリアプログラム 「今持つ専門性の進化」 および「新たな専門性の獲得」を通じて、成長した各自の総合力の発揮による多様な価値創出をめざすことを目的とし、所定労働時間の2割を自分で見つけたやりたい仕事に使うことができる社内兼業制度 ・キャリア自律サポート 社内のビジネスや組織、制度を熟知したキャリア有識者による、目指すキャリアの発見やキャリア形成・ステップアップの具体的なやり方を相談できるサービスを提供（キャリアメンタリング） 一般社員を対象に、外部のプロキャリアコーチによる、目指すキャリア像のイメージアップを図るサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） 管理職を対象に、部下のキャリア自律支援のやり方を発見するサービスを提供（社外キャリアコンサルティング） ・自律学習支援 教育を専門とするグループ会社である(株)NTTデータユニバーシティを通じて、ジェネラリティ・スペシャリティに資する知識の習得や、キャリア自律に資する知識の習得等、社内外の豊富な研修を一つのプラットフォームで選択・受講できる環境を提供 ・語学習得支援 社員の更なる語学力向上を図る観点から、社員の自己研磨の支援として、自己の英語スキルチェック受験を支援

有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務

通勤手当、住宅手当