新規事業の立ち上げができる！人と組織の成長に関わる、エンジニア組織のマネージャー

毎期売上120%伸長しているホープスの中でも、事業拡大のキーとなっているのが「新規の事業・ソリューションへのチャレンジ」 その新規の事業・ソリューションの創出・拡大をメインミッションとする本部において約30～40名程度のグループを牽引いただける方を募集いたします！ ■ミッション ・メンバーの市場価値向上 ・既存ソリューションの拡大と新規ソリューションの事業化 ■主な業務 ・メンバーの育成・評価 ・収支管理 ・個別プロジェクトにおけるマネジメント（QCD管理） ・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援 ・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動 ※まずは、ご経験のある業務や得意な業務をお任せします。 その後はご希望や適性を加味し、お任せする業務範囲を拡げていければと考えています。 ■主なソリューション領域 ・EPM（例：Anaplan、Tagetik　等） ・DI（例：Snowflake、DWH　等） ・ETL（例：infomatica、Datespider　等） ・LCDP（例：ServiceNow、Outsystems　等） ※製品は幅広いため、いずれかのシステム領域への知見があれば大歓迎！ 会社の成長には、会社の根幹である「メンバー」のコアスキルを伸ばし、より市場価値のあるエンジニアへ成長するための「場」作りが重要、とホープスは考えています。 既存のフィールドを活用したり、ご経験を活かし「こういう事業をホープスでやりたい！」のご提案も大歓迎！ 前向きに業務に向き合い、一緒にホープスを盛り上げてくれる方と出会いたいと思っています！ ＜働く環境＞ ・リモートワーク比率65%以上（2023年度実績） ・通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます ・SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実 ・そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております！ ＜社風＞ ・明確な評価制度があります「昇給率7.2％」（2024年度実績） ・定年70歳。役職定年なし。キャリア後半で年収が下がる心配はございません ・定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司とメンバーの距離が近いです。 ・毎月の懇親会（オンサイト・オンラインどちらも）や、クラブ活動もあり、業務外コミュニケーションも活発です。 <募集背景> 売上過去最高記録を更新している当社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件の拡大に注力しております。 年間120%成長を続けており成長の過渡期にある現在、組織拡大に向け、部門の新設・再編成を行いましたが、組織拡大の根幹となるラインマネジメントの経験者が不足しています。 マネジメント経験を活かしながら、企業のライフサイクルを支援し続けられる組織づくりをともにやっていただける方にご入社いただき、さらに組織をマッシュアップしていきたい！そういった想いから、マネージャーを募集いたします！

IT開発関連業務

・10名以上のラインマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・いずれかのITパッケージ製品の経験

・PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方 ・事業運営に興味のある方 ・ホープスのValueに共感いただける方 Value：『前向きな姿勢で、まずはチャレンジ』『本質をとらえたゴール設定を』『不器用でも、誠実に』『チームワークで、やり切る覚悟を』『互いを尊重し、自由闊達に』

650万円〜1,000万円（給与形態：年俸制）

542,000円〜

141,100円〜

昇給：2回

・プロジェクトマネージャー(PM)

ITソリューション本部

正社員

あり（3ヶ月）

定時時間制

9:00〜18:00

12:00〜13:00

月45時間

東京都中央区入船3－3－8ヒューリック築地イーストビル7階 （最寄駅：有楽町線 新富町駅 徒歩1分　日比谷線 築地駅 徒歩6分）

※リモートワーク相談可

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

企業型確定拠出年金

123日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

特別休暇（5日／初年度のみ入社日に付与）

介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度