【〈東京〉コンサル・Sier向けエキスパートサービスをリードするアプリリーダーSE】パーソルグループSI部門/プライム案件100％/企画から下流までの一貫したPJ/リモート比率高

■組織ミッション 新規のSier・コンサル向けに、エキスパートサービスを提供する。 ・SI系本部であるエンタープライズソリューション本部における新規事業である。 ・当該事業の立ち上げとなる2026年度は、社内ナレッジ保有者とのコラボにより、6～7名程度の組織を構築し、その後、二けたのエキスパートSE体制へと成長を図る。 ・新規の大手Sier・ユーザー系Sier・コンサルをターゲットとするエキスパートサービスを担う事業である（設計・開発やテックリード支援などを行う）。 ・基本的に派遣は行わなず、契約はSES中心に将来は請負も視野。 ・ソリューション業務においては、エンタープライズソリューション本部の強みであるSIナレッジを活かすことにより、成果を狙う。 ・当該組織におけるSEは、実績・ナレッジ次第でプライムSI系デリバリ部門へキャリアアップすることも可能。 　（キャリアパスを多様化させ、IT事業領域の人材を強化する狙い） ■業務内容 当新設部門においてリーダークラスSEとしてメンバーマネジメントをしつつ、顧客関係性を構築しながら事業成長を図る ①開発サービスをアプリエンジニアとしてお客様先にて実施 ・SIのナレッジをお客様に提供しつつ、実装を含めたソリューションを行う ②メンバーマネジメント ・基本的にお客様先に常駐してメンバーの開発事業を管理し、アサインメント、育成を図る ③新規顧客開拓、既存顧客対応 ・常駐先にのお客様との顧客関係性を構築し、新規案件の開拓を行い、業績向上を図る ■キャリアイメージ ①ソリューションの新規立ち上げに携わることにより、事業企画・推進のナレッジが蓄積できます。 ②プライムSIを担うエンタープライズソリューション本部内にて活動することにより、SIとのクロスセルにより幅広い二次請け案件を受注できます ③SIについてナレッジのあるエンタープライズソリューション本部内にて活動することにより、SI案件の技術が身につく。 ④SIのナレッジ蓄積を通して、将来、プライムSIのデリバリ部門へキャリアアップを図ることが可能。 ■IT事業管掌内の本部へ配属 パーソルグループのIT事業領域における基幹企業 パーソルクロステクノロジー社、その当社の中でも本丸となる事業領域がIT事業管掌です （他に機電事業管掌、クロス事業管掌、登録派遣・フリーランス事業管掌があります） IT事業管掌においては、プライムSI事業から請負・準委任・派遣事業、そしてコンサルティング事業まで、ITに関する最上流から下流、リリースに至るまでの全領域をカバーしております この度、SIナレッジを活かしつつ、SI・コンサル向けの開発サービス事業を強化するため、当新設部門を設立し、リーダーSEの採用となりました。 ■IT事業管掌の特徴 ①幅広い事業領域 前述の通り、プライムSI事業から請負・準委任・派遣事業、そしてコンサルティング事業まで、ITに関する全領域をカバーしております ②エンジニアファーストな風土でPM 当社は業務系システムを、技術ベースで顧客課題の解決を図ります 単なる管理志向ではなく、技術を基本に顧客へ提案・説明し、パートナーとチームマネジメントを構築し、実現可能性の高い、そして新技術からレガシー技術まで視野に入れたプロジェクトを進めます ③DX領域をAI、クラウド等を駆使して推進 データの利活用によるDXやコグニティブコンピューティング、セロトラストベースのシステム、そしてくAWSやAzureを前提としたクラウド環境における構築を進めます ④技術ベースで成長できる エンジニアファーストであるため、管理志向ではありません。技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通してキャリアとスキルが身につきます OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、e-Learningを通した学びの機会があることで、多様な成長を図れます ⑤スピードと裁量があるSI IT事業管掌のエンタープライズソリューション本部は、約300名の組織で、SIを得意としております。よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます プロジェクトマネジメントを通して、自己裁量とチームマネジメントの両立が実現できます

会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

■マネジメント ・ウォーターフォールやアジャイルでの開発プロジェクトのリーダー以上の経験がある方　 →概ね3年以上経験　 →管理していた規模不問 →メンバーマネジメント、進捗管理、品質管理を重視 ・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験 ・チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。 ■技術 ・オープン系・Web系の開発経験を3年以上お持ちの方（言語不問）

・新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方 ・主体性があり、積極的に業務を推進できる方 ・クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方

550万円〜984万円（給与形態：月給制）

■基本給：281,000円～507,000円(残業代含まず) ■裁量労働手当：残業30時間相当（裁量制の場合） ■想定年収： 【フレックス】G3～G4　5,505,000円～7,850,640円（20H残業の場合） 【裁量】E4　6,943,200円～9,846,600円 ■拠出手当：一律月額55,000円

281,000円〜507,000円

昇給：2回

・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

正社員

あり（3ヶ月）

フレックスタイム制

9:00〜18:00

※業務・配属先により変動する可能性有 ■フレックス：有（マンスリーフレックス制度）） ※コアタイムはプロジェクトにより異なります。 ■裁量労働制の有無：業務によって有（専門業務型裁量労働制）　 ※裁量労働制の場合、1日当たり9時間15分働いたものとみなします。

月20時間

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F （最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅）

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

・インフルエンザ予防接種 ・産業医面談 ・ストレスチェック

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

124日

完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

・フレックス休日(3日)

介護休暇、育児支援制度

通勤手当、リモートワーク手当

・傷病・災害見舞金制度