【金融分野(メガバンク市場系)のアプリケーション開発エンジニア(主任クラス)】

年収

780万円〜1,030万円

勤務地

神奈川県

職種

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
自社サービスあり
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【募集背景】 ・国内市場拡大および海外拠点導入に伴い、システムシェアを拡大すべく、プロジェクトを率いるリーダ層の強化が必要なため。 【職務概要】 ・金融分野、主にメガバンクの市場系システム更改プロジェクトにおいて、アプリケーション開発のチームリーダーとしてチームをまとめる責任のあるポジションを担って頂きます。 【職務詳細】 ・顧客向けのシステム開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む) ・開発、品質、コストの計画、管理、実行 ・顧客折衝や日立グループ内の各種調整 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。 ・SE部門でありながら顧客の業務アプリケーション開発の経験を積むことができる。 ・様々な規模(10人月~数百人月相当)のアプリケーション開発の経験を積むことができる。 ・顧客(メガバンク)の海外システム開発を通じて、グローバル人財としての経験を積むことができる。 ・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。 ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(金融、産業、社会・公共)でのキャリアパスも経験可能。 ・日立の大規模プロジェクトのPM、PLへのキャリアパスも経験可能。 【働く環境】 ・配属組織/チーム:10~50名のチーム、30代後半が中心  組織構成として、女性や外国籍の方も複数おり、ダイバーシティに富んだ組織です。 ・働き方:在宅勤務可、ただし、取り扱いデータのセキュリティの関係上、出勤がメインとなります。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

■大卒以上 ■要件定義基本設計の経験 【いずれも必須】 ・ITエンジニアとしての業務経験をお持ちの方(3年以上) ・コミュニケーション能力が高く、顧客と各種調整しながらプロジェクトを進めることができる人財
求める人物像
※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】 ・People Champion(一人ひとりを活かす):  多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):  社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation(イノベーションを起こす):  新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感

歓迎要件

・システム/アプリケーション開発取り纏めができる人材。また、顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財。  (システム/アプリケーション開発取り纏め能力を特に重要視) ・市場系業務ノウハウを保有(為替、債券(円債、外債)を特に希望) ・他ベンダーで当該分野を経験した人財でも可。但し、開発計画、品質評価ができる人材が必要。 ・海外拠点対応もあるため、TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

想定年収

780万円〜1,030万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
月給
463,000円〜605,000円
賞与・昇給
賞与:2回 昇給:1回

ポジション

職位
主任
職種
・サーバーサイドエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

配属先

部署名
金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 第一部
部署の特徴・業務環境
【配属組織について(概要・ミッション)】 ・金融分野、主にメガバンクの市場系業務領域のアプリケーション開発および基盤構築をミッションとする ・担当するシステムはメガバンク市場系領域(為替取引が主)であり、顧客の収益基盤であるとともに、経済活動を支える責任重大なシステムであり、日本の経済インフラを支えるやりがいを感じることができる。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・メガバンク市場系業務のアプリケーション開発 ・Webアプリケーション開発PF(Nexacro)、ノンコーディング開発(WebPerformer)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
8:50〜17:20
就業時間補足
実働7時間45分、休憩45分 ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

予定勤務地

神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号日立システムプラザ新川崎

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
健康・医療
受動喫煙防止措置

受動喫煙防止措置

受動喫煙対策特記事項
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり

制度

財産形成
社員持株会制度、財形貯蓄

休日・休暇

年間休日日数
126日
完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

諸手当

通勤手当、家族手当

その他

その他補足
住宅支援制度(寮、手当等)、カフェテリアプラン

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社日立製作所の企業情報

会社情報

企業名
株式会社日立製作所
設立年月日
1920年02月
本社所在地
〒100-8280 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
資本金
21億4748万3647円
売上高
177億4223万円
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
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株式会社日立製作所

【〈名古屋〉電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー】

■必須条件

■大卒以上 ・IT実務経験(4年以上) ・要件定義基本設計の経験

780万円〜1,030万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社日立製作所

【〈課長〉防衛・安全保障向け衛星画像・宇宙関連システムの提案・上流設計等のエンジニアリング業務取り纏め】

■必須条件

■大学院卒以上 ■要件定義基本設計の経験 ※実務経験3年以上 ①情報システムに関する知識・知見を有している方 ②課題発見力及び企画立案力  ・業務について自主的に課題を抽出し、課題解決ができる方 ③コミュニケーション能力  ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ④語学力  ・海外メーカと英語で調整できる方

1,160万円〜1,330万円

プロジェクトマネージャー(PM)

株式会社日立製作所

【〈大阪〉自治体職員向けシステムのDX化を推進するプロジェクトリーダー(ServiceNow等)】

■必須条件

■大卒以上 ■資格 ・基本情報処理技術者資格(FE) ■業務経験 ・アプリケーション構築におけるリーダー経験(3年以上) ・クラウドサービスを利用したアプリケーションの設計・開発経験(3年以上) ・要件定義基本設計の経験

780万円〜960万円

サーバーサイドエンジニア, プリセールス・セールスエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

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株式会社ワールドインテック

【宇宙技術領域エンジニア】案件数は3000以上!幅広い事業領域/エンジニアが策定する福利厚生のもとで働ける!/圧倒的な研修制度でキャリアチェンジも応援!

■必須条件

【必須】 Javaの開発経験が5年以上ある方 【尚可】 リーダー、マネージャー等のご経験がある方

500万円〜850万円

サーバーサイドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/開発/PG・SE〉ソフトウェア開発エンジニア(Web/アプリ/組み込み)】

■必須条件

・ソフトウェア開発経験(1年以上) ・Webアプリケーションに関する知識

370万円〜550万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

ALH株式会社

【〈東京/オープン求人/開発/上級SE〉ソフトウェア開発エンジニア(Web/アプリ/組み込み)】

■必須条件

・エンジニア実務経験3年以上 ・チームリーダーもしくは、サブリーダー(設計〜運用まで)の経験

500万円〜750万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア, オープンポジション, モバイルアプリエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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