SAPシニアコンサルタントの募集＜プライム市場上場＞（リモート可）

年収

650万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

SAPコンサルタント

リモートワーク

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

SAPシニアコンサルタントとして、顧客対応から提案・導入までを一貫して担っていただくとともに、SAP担当部門の専門性の強化および生産性向上に向けて、これまでの経験・知識を活かしていただきます。また、当社SAP事業の拡大に向けた組織変革の推進にも積極的に関与いただきます。 ➀SAP Cloud ERP Public Edition案件獲得および導入案件への従事 SAPシニアコンサルタントとして、顧客との関係構築・業務課題整理・要求ヒアリングを行い、SAP Cloud ERP Public Editionの導入提案および案件獲得、導入の実施を行っていただきます。 ➁SAPコンサルタントの育成ご自身の経験、SAP知識をベースに若手・中堅社員への知識・スキルの伝承を通じた人材育成を中心となって担っていただきます。 ➂SAPビジネスの変革推進当社SAPビジネスが開発からコンサルティングへシフトしていく過渡期の現状を踏まえ、SAP事業メンバへ事業方針の浸透を働きかけ、組織変革を推進していただきます。 ■案件事例・注力業務領域（Public Cloud）への開発参画・新規顧客の提案、導入、保守提供までの一連の開発工程への従事・BTPを利用したSAP連携基盤開発・既存顧客への新技術提案、ソリューションの提供、SAPMOVEやアドオン開発　　など ■対応ソリューション、製品・SAP ・BTP ・ASTERIA

必須条件

下記いずれかのご経験・SAP(ロジまたは会計または両方)のコンサルティング経験・SAP(ロジまたは会計または両方)の知識、S/4の知識

歓迎要件

・SAP認定資格保有者・SAP Cloud ERP Public Editionの導入経験・SAP Cloud ERP Public Edition、BTP、SACに関わる業務知識

想定年収

650万円〜1,000万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

実務経験・能力などを考慮した上、担務していただく役割に応じて決定いたします。

賞与・昇給

賞与：2回（6月、12月）昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★希望すれば、2年目からリーダーを任せてもらえるため、最短でPL/PMを目指すことができます！全社として若手人材のマネジメント能力を育成する方針のため、PL/PMを目指したい方には最適な環境です。教育研修制度も充実しており、プロジェクトマネジメント・要件定義・設計に関する研修も受けられます ★金融系・通信系に強い独立系SIerとして大規模案件に携わることができます独立系SIerとして大手保険／公共／製造／小売／流通など様々な案件を持っていますが中でも金融／通信業に強みを持っています。取引企業例：UFJ銀行、三井住友銀行、NTTグループ、ソフトバンクグループ、野村総合研究所、日立、電通、伊藤忠グループ　など他多数 ★平均勤続年数15年以上！安心して働ける環境があります創業以来40年、大手企業を中心との取引を続けているため安定した財務基盤があります。　*リーマンショックの年もなんと黒字経営達成！年1回、自身のキャリアや異動希望について上長へ申告し面談する制度があり、主体的で柔軟なキャリア構築ができる工夫もされています。また、優しく、穏やかな人が多い職場環境です！ ★教育に力を入れている優良企業！教育に力を入れるあまり、ミルカという教育専用のグループ会社が存在します！ DTSでは研修を定期的に受ける機会があり、毎年口座一覧から上司と今後のキャリアに沿った研修を選定します！ PLになりたい人は顧客折衝研修、テックリードになりたい方は開発研修など、二日間じっくりかける集合研修などもあります！

知っておきたい情報

主要クライアント

ポジション

職種

・SAPコンサルタント

配属先

部署名

法人ソリューション事業本部エンタープライズソリューション事業部

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

8:50〜17:35

就業時間補足

※勤務する客先の就業時間により異なる場合があります。一例として 9:30-18:15 等、開始・終了時刻が異なる場合があります。時間外勤務：有時間外手当：時間外稼働に応じて別途支給　　　　　　※管理職層は支給対象外

予定勤務地

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル ※クライアント先に準ずる

勤務地補足

本社開発センタ客先（参画プロジェクトにより異なります）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

健康・医療補足

・専属産業医と保健師の常勤・健康推進室の設置・カウンセリングルームの設置・健診事後措置の積極勧奨・健康だより配信

制度

財産形成

社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

職場環境

研修制度、時短制度

休日・休暇

年間休日日数

122日

有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

有給休暇：初年度11日（入社月に応じて変動）・最高20日※半休・積立保存制度あり特別休暇：リフレッシュ休暇（連続３日_入社月に応じて変動）、永年勤続休暇、裁判員休暇

育児・介護

介護休暇、産前産後休暇、育児支援制度

諸手当

通勤手当、役職手当、家族手当

諸手当補足

プロフェッショナル手当

その他

社内表彰

その他補足

・16同好会(テニス、ボウリング、釣り、将棋、合唱団、他) ・健康保険組合の直営保養所・契約ホテルの利用・ベネフィットステーションの各種サービス会員割引・イベントへの参加【健康経営の促進】・専属産業医と保健師の常勤・健康推進室の設置・カウンセリングルームの設置・健診事後措置の積極勧奨・健康だより配信

選考情報

選考内容

選考情報

・面接 2回

選考情報補足

書類選考・面接（2回） ※上記は一般的な場合です。選考状況により異なる場合があります。

株式会社DTSの企業情報

企業について

DTSグループでは、製品やサービスの品質を担保して透明化するためにCMMI®をベースとした独自のプロセス構築を行い、開発標準「PMS(プロジェクトマネジメントストラテジー）」として整備し、システム開発・運用に従事する組織全体で「JIS Q9001(ISO 9001)」の認証を取得しています。さらにSI力強化、生産性向上に向けて、アジャイルなどの開発手法や、自動化ツールへの対応を行いました。今後も継続して、PMSの機能改善に取り組みます。また、システム運用では、ITの利活用サービスをPDCAサイクルに基づいて管理し、組織的にITサービスの品質を確保・改善するITSMS(ITサービスマネジメントシステム)に準拠した高品質な運用の下、ワンストップでのサービスを提供しています。 (CMMI®はカーネギーメロン大学の米国における登録商標です。) ・金融公共銀行業、保険業、証券業などの金融分野や、医療福祉、年金、自治体の公共分野のお客様向けサービス・法人通信ソリューション通信業、製造業、小売業、流通業、航空運輸業などのお客様向けのサービス・運用BPO クラウド系サービスや仮想化システムなども含めたトータルな情報システム運用の運用設計、保守および常駐・遠隔の監視事業等のサービス。また、ITインフラを中心としたシステムの運用診断や最適化サービス・地域・海外等地域企業やグローバルに展開する海外企業などのお客様に対するサービス

会社情報

企業名

株式会社DTS

企業理念

◇理念技術それは、人々の喜びや社会の豊かさを生み出す力私たちDTSグループは　技術をもって顧客の信頼を築く　技術をもって企業価値を増大する　技術をもって社員生活の向上を図る　技術をもって社会に貢献する ◇Vision2030：期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ 2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。　■社会的価値の創出　　・カーボンニュートラル実現　　・ダイバーシティ&インクルージョン実現　　・コーポレートガバナンス・コード高水準適合　　■経済的価値の創出　　・トータルSIへの進化　　・新規ソリューション・サービスの創出　　・業界知見とテクノロジーの融合により新たな価値を提供　　 DTSグループはお客様、株主の皆様、ビジネスパートナー、社員とその家族およびそれらを取り巻く社会が我々に抱く期待を上回る価値を提供していきます ◇信条：常に変化を楽しもう社員一人ひとりが常に変化を楽しみながら、様々なことに挑戦します

Webサイト

https://www.dts.co.jp/

設立年月日

1972年08月

本社所在地

〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-23-1エンパイヤビル

資本金

21億4748万3647円

売上高

743億5600万円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

育児支援制度

持ち株会制度

従業員100名以上

従業員1000名以上

退職金制度

育休取得

時短勤務

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450万円〜600万円

SAPコンサルタント

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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