【ITエンジニア】

年収

360万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

モダンな技術を採用
残業20時間以下
技術試験なし

求人情報

仕事内容

ハイパーオートメーション領域における以下の業務を担当していただきます。 はじめは先輩社員があなたをサポートしながら、できることから徐々にお任せしていきます。 【具体的な仕事内容】 ■クライアントの業務課題に対する要件定義、設計、開発、導入支援 ■AI、RPA、Salesforce、Power Platform等を活用したソリューションの提供 ■業務プロセスの最適化・自動化に向けたコンサルティング ■クライアント社員向けのAI,RPA研修や、運用保守体制の構築支援 ■プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロや各種スクリプト、ツール開発やデータベースの解析 など お客様の業務選定やツール策定などコンサルティング領域から、仕様設計・構築・運用・保守などの開発領域まで、一貫して担当します。 【募集背景】 【コンサル力×技術力】を武器に、ハイパーオートメーション領域にフォーカスした技術支援を展開し、さらにDX化を先取りした多彩なITソリューションまで事業を拡大。AIやRPA、セールスフォース、Power Platformなどを使用しサービスを展開しています。成長をさらに前進させるべく、新たなメンバーを募集します。 【主要取引先】 ・大手メガバンク・大手金融機関・大手通信キャリア ・大手商社 ・外資アパレルブランド ・外資系ホテルグループ ・半導体メーカー ・清涼飲料水グループ ・マーケティング会社 ・エネルギー会社 ・製薬会社 など 東証プライム・スタンダード上場銘柄のなかでも、代表的な225銘柄に入る大手企業を中心にお取引継続中です。 【開発環境・業務範囲】 ◆AI関連:生成AI、LLM、AIチャットボット、AIヘルプデスク等 ◆LCAP:UiPath、Power Automate、Automation Anywhere、AWS、AZURE等 ◆プラットフォーム:Salesforce、Power Platform等 ◆その他:プロセスマイニング、業務整理、BPR、マクロ・スクリプト開発、DB解析 (何らかの業務システム開発経験がある方を歓迎します) 【プロジェクト例】 ■大手エネルギー企業様 物件登録業務を自動化。紙ベースの資料をデータ化したことで生産性が向上し、業務効率化に貢献。 ■大手アパレルメーカー様 これまで手作業で行っていた精算レポートの作成業務、与信管理業務における事務作業を自動化し、業務効率化に成功。 ■大手エンタメ企業様 各店舗からの受発注業務百貨店、各店舗への商品卸しに伴う、出荷・在庫管理をRPAにて自動化し、情報共有を円滑化。 ■大手ホテルグループ様 OCRを用いた配送伝票の取込みおよび、管理システムへの登録作業の自動化。人為的なミスを無くし、業務時間の削減に貢献。 上記はほんの一例です。他にもさまざまなプロジェクトがございます。 【大幅な収入・キャリアアップを実現!■収入UPを実現!】 実際に前職で年収400万円だった方が、入社後年収600万円に増収した実例など、転職後年収が1.5倍にアップした実績が多数あります。 ■貴重な上流での経験 エンドユーザーとじっくりコミュニケーションをとり、技術的な仕事を進める案件が豊富です。クライアントの業務が効率化できるようご自身のアイデアを直接提案できます。これまで以上の上流での経験が積めるので、今後のキャリアにおいて、貴重な経験となるでしょう。

必須条件

★学歴/職歴不問★ ■なんらかのプログラミング開発の経験が1年以上ある方 ↓最優遇↓ ■なんらかのRPAをツールを用いて開発の経験がある方 ┗(UiPath、Power Automate、Power BI、Power Apps、AutomationAnywhere、WinActor,、BizRobo!など) ┗(RPA以外のERPやAWS、Azure、Salesforceといった何らかのハイパーオートメーション領域システム開発経験有の方も可) ★20~30代メンバー活躍中。

歓迎要件

以下のご経験をお持ちの方は優遇します! ■論理的思考ができる方 ■BPR、LLM、プロセスマイニングの知識がある方 ■大規模業務システムの設計開発  ■クライアントとの折衝経験

想定年収

360万円〜1,000万円
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:2回

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制
勤務形態補足
契約社員スタート時※試用期間6カ月(期間中、給与・待遇に差異はありません) その後、正社員へ転換します。
就業時間
9:00〜18:00
就業時間補足
※プロジェクト先によって異なります 【残業について】 月の合計残業時間:平均3.2H(実質0~5H程度です) プロジェクトの進捗に合わせ、スケジュールも柔軟に調整できます。

残業時間

平均残業時間
月5時間

予定勤務地

東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル12F
勤務地補足
・勤務地は「本社」「自宅」「常駐先」のいずれかです。プロジェクトの都合により変動します。 ・全体プロジェクトのうち100%常駐は1割程度です。

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
協会けんぽ加入
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当

その他

服装自由
その他補足
服装自由※案件による

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社ITSOの企業情報

企業について

ハイパーオートメーション支援事業

会社情報

企業名
株式会社ITSO
設立年月日
2018年05月
本社所在地
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル12F
ベンチャー企業
育休取得
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株式会社ITSO

【ITコンサルタント候補】

■必須条件

★学歴/職歴不問★ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ▼会計/総合/経営/ITコンサルティング業界での実務経験、1年以上 ▼IT業界での顧客折衝・プロジェクト提案の経験、1年以上 ▼設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問)2年以上 (1年~2年内は経験業務見合い) ▼PL/PM/PMOなど、何かしらの(システム導入/開発に向けた方針検討/要件整理等の実務経験)マネジメント経験(規模/業界不問)2年以上 (1年~2年内は経験業務見合い) ※言語、プロダクトは問いません。

450万円〜1,200万円

ITコンサルタント

株式会社ITSO

【AIエンジニア】

■必須条件

以下いずれかのご経験 ■機械学習関連の学習・スクールに通われたご経験のある方 ■統計学について学習されている方(統計検定・G検定保有者歓迎) ■ITシステム設計、開発、試験経験 いずれかの実務経験2年以上 ■LLM関連各専門⽤語が理解できる ■PythonまたはC++での開発経験 いずれかの実務経験2年以上

350万円〜1,000万円

AI・機械学習エンジニア

株式会社ITSO

【クラウドエンジニア】

■必須条件

■クラウド設計・構築経験をお持ちの方 ■クラウドサービスの根幹となるインフラ技術に興味がある方 →未経験者の方は学習経験必須 ★学歴/職歴不問 ★20~30代メンバー活躍中。未経験でもベテランがサポートします。

300万円〜1,000万円

インフラエンジニア, クラウドエンジニア

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株式会社ウエルストーン

システムエンジニア(メンバー)

■必須条件

・エンジニアとして開発経験1年以上 ※言語は問いません

360万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社YTT LINKS

【PL/PM候補(vue、react、Pythonなど)】モダンな環境/チャレンジしやすい社風/上が詰まっていない為リーダー経験を積みやすい環境/副業可能

■必須条件

・Web系のシステム開発実務経験2年以上をお持ちの方 ※フロントエンド、バックエンド問わず、外国籍歓迎、40代も活躍中

300万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL)

株式会社ワールドインテック

【ITエンジニア職(微経験)】案件数は3000以上!幅広い事業領域/エンジニアが策定する福利厚生のもとで働ける!/圧倒的な研修制度でキャリアチェンジも応援!

■必須条件

【必須】エンジニアとしての就業経験(保守・テスターなど微経験可) ■転職回数不問/志望動機不問/学歴不問/WEBでのカジュアルな面談です ■人柄重視の選考です「SEとしてどうありたいか」を大切にしています ★転居・全国転勤可能な方

306万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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