【〈大阪/開発/PG・SE〉物流業/開発案件（神戸）】

年収

400万円〜500万円

勤務地

大阪府

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク

残業20時間以下

転勤なし

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

「もっと上流工程に関わりたい」「決められた仕様通りに実装するだけでは物足りない」「チームの中で頼られる存在になりたい」 ――そんな想いを抱いている方へ。 ALHは今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。名古屋・大阪カンパニーでは、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。 2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。実際に、入社2～3年で -お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐 -モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画 -チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」その想いをALHなら、現場の最前線から叶えることができます。あなたの小さな一歩が、チームや顧客、そして名古屋・大阪カンパニーの成長につながります。 ■仕事内容 ALHの名古屋・大阪カンパニーにて、物流業界向けの基幹システム開発業務を担当いただきます。主に詳細設計・製造フェーズをご担当いただきますが、特に製造部分においては、他メンバーの指導・サポートも期待されるポジションです。使用言語はC#およびIRISがメインですが、IRISの経験は必須ではありません。 JavaやPHP等のオープン系バックエンド言語の経験を活かせる環境です。 ■このポジションでALHに入社するメリット・チームで挑戦できる環境「開発は好きだけど、一人で客先に常駐するのは不安…」そんなを気持ちを抱いたことはありませんか？ ALHではチーム単位での参画が基本。一人では経験できない上流工程や顧客折衝にも、チームの支援を受けながら挑戦できるため、“実務を通じてスキルアップできる現場”が整っています。・成長スピードの速さ「上流に挑戦したいけど、今の環境だとチャンスが回ってこない」そんな方こそ、ALHのカンパニー制で力を発揮できます。 ALH名古屋・大阪カンパニーは、PJ運営を現場主導で進めており、年次や肩書に関係なく、“やってみたい”という意思を後押しする文化があります。入社わずか半年～1年後に小規模PJのリーダーや設計担当へステップアップしたメンバーも多数。評価制度によって、努力が明確に可視化され昇給へ反映されます。 ■今後のキャリア＜キャリアステップ事例＞・未経験入社1年5か月目で大規模プロジェクトに参画し、1チームのリーダーとして活躍・未経験入社4年目で20名規模のプロジェクトを統括するPLとして活躍・PM -技術的な課題解決とビジネス目標達成を両立させるプロジェクトの責任者。ステークホルダー調整、リスク管理、品質担保など、プロジェクト成功に必要な全ての要素をコントロールし、チームを成功に導く司令塔的役割を担います。エンジニア経験を活かした技術的判断力と、ステークホルダーとの調整力を武器に、プロジェクトを確実に成功へ導く重要なポジションです。・ITコンサルタント -特定の分野技術に関する専門知識を持ち、企業に対して戦略的なアドバイスを提供頂きます。他企業の移行プロジェクトを成功させる手助けを経験できます。・社内システムエンジニア -事業課題・組織課題を抽出し、システム導入による事業の成長を担うポジションです。変化の激しい社会や企業に迅速に対応する課題解決型アジャイルチームの一員を担っています！・事業部推進 -事業自体の戦略策定と実行、マーケットリサーチ、業績管理、内部統制とガバナンスなどを実行する役割です。・教育担当、人事担当 -新人向けの教育制度を運営実行したり、エンジニアとしての経験を活かした採用担当へのキャリアチェンジも可能です。

仕事内容の変更範囲

会社の定める業務の範囲

必須条件

即日～1月入社可能な方、大歓迎！・Java、PHP、C#など、何らかのオープン系バックエンド言語での開発経験・詳細設計および製造フェーズの経験

求める人物像

・神戸への出社が可能な方（※今回の案件においては出社を想定しています）・慎重さ、丁寧さを強みとしている方・主体的に行動し、抽象的な指示からタスクに落とし込み実行できる方

歓迎要件

・C# を使用した開発経験・製造フェーズにおいて、他メンバーへの指導（コードレビュー、技術サポートなど）を行った経験・IRISでの開発経験

想定年収

400万円〜500万円（給与形態：月給制）

想定年収補足

応相談 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

月給

320,000円〜

基本給

280,526円〜

固定残業代

39,474円〜

賞与・昇給

賞与：2回昇給：2回

おすすめポイント

★最適なシステム実現お客様のビジネスをトータルに支えるさまざまなソリューションを提供しております。事業戦略、IT戦略、業務改革の推進に関するコンサルティング、業務にかかわる戦略システムの構築と開発、アウトソーシングによるコスト削減や業界汎用サービスの提供などを行っております ★新たなビジネス創造 WEBビジネスを行うすべてのお客様へ、企画、デザイン、制作、運営、SEO対策などを業種・分野に合わせてヒアリングとコンサルティングを行い、導入後もお客様との連携を大切にし、コストパフォーマンスの高いサービスをワンストップで提供しております。 ★スマートなセキュリティ対策情報セキュリティ人材の不足が深刻化している現在、人材に依存しない「仕組化されたサービス」で安定的かつ高品質なセキュリティサービスを提供しています。属人的なセキュリティサービスでは安定した品質でのサービス提供が難しいと考えております。 ★業務自動化と生産性向上 RPAは、ロボットがコンピュータ内で人間の行動をシミュレートしてビジネスプロセスを代行する自動化技術です。この技術を用いて、お客様の業務改善コンサルティングからシステム開発までワンストップで提供しております。

ポジション

職種

・サーバーサイドエンジニア

開発環境

開発言語

C＃

雇用形態

正社員

試用期間

あり（6ヶ月）

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

就業時間

9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間

月18時間

平均残業時間

月11時間

予定勤務地

大阪府大阪市北区梅田 1-8-17大阪第一生命ビルディング 6F ※クライアント先に準ずる

転勤の有無

なし

勤務地補足

大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

受動喫煙防止措置

制度

財産形成

企業型確定拠出年金

職場環境

リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数

120日

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

休日・休暇補足

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児・介護

育児休暇、産前産後休暇

育児・介護補足

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

諸手当

残業手当、通勤手当

諸手当補足

・在宅補助(在宅チャージ制度)

その他

その他補足

・住宅補助制度(ウィズイン5制度) ・おかえり人事制度・スキルアップ応援制度(どんだけ資格制度) ・One for all制度・各種社内イベント

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・オファー面談あり・面接 2回・リファレンスチェックあり

選考情報補足

構築/実装(以上のフェーズ)を含む実務経験を3年以上お持ちの方は、面接回数1回にて選考を実施しております。【1回面接】応募 → 書類選考→ 事業部/最終面接（WEB試験とアンケートの事前実施あり）→ （バックグラウンドチェック・リファレンスチェック）→ 内定 → オファー面談 → 入社【2回面接】応募 → 書類選考→ 人事/1次面接（WEB試験とアンケートの事前実施あり）→ 事業部/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ （バックグラウンドチェック・リファレンスチェック）→ 内定 → オファー面談 → 入社 ※状況によって変動する場合がございます。

ALH株式会社の企業情報

会社情報

企業名

ALH株式会社

企業理念

～ともにつくる、次代のために ENGINEERING FOR～

Webサイト

https://www.alhinc.jp/

設立年月日

2014年01月

本社所在地

〒153-0063 東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル5F

資本金

1億2800万円

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

育休取得

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サーバーサイドエンジニア

ALH株式会社

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【必須】エンジニアとしての就業経験(保守・テスターなど微経験可) ■転職回数不問/志望動機不問/学歴不問/WEBでのカジュアルな面談です ■人柄重視の選考です「SEとしてどうありたいか」を大切にしています

306万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

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・システム開発経験1年以上（言語・業界問わず）

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【〈関東・東海・関西・全国エリア〉システム開発キャリアアップコース（25年9・10月入社）】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。・30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）かつ保守運用以上の実務経験1年以上・円滑にコミュニケーションを取れる方・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る

380万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）

【〈関東・東海・関西・全国エリア〉システム開発キャリアアップコース（25年8・9月入社）】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

プログラミング学習未経験者歓迎【必須】・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方 ※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。・30歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）・円滑にコミュニケーションを取れる方・外国籍の場合には、N1資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る・エリア内にて転勤が可能な方・情報系学部・学科卒かつ保守運用以上の経験１年以上

380万円〜

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）

【アプリケーションエンジニア（関西）】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・何らかの開発言語/DBを使用した開発経験1年以上

400万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テラスカイ

【システムエンジニア＜育成枠＞】

■必須条件

【Salesforce職】〈未経験〉・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験 Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net ・2年以上の業務システム開発経験〈経験者〉・半年以上のSalesforce導入プロジェクト経験。（開発または管理者）・Salesforce認定資格を保有

400万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）

【エッジコンピューティングシステム開発エンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・工場向けシステムの開発経験・オンプレサーバ/クライアントシステムの開発経験

400万円〜

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）

【センサデータ処理ソフト開発エンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・データ解析/実装スキル・センサデバイスや通信に関する知識

400万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, 組込・制御エンジニア

エイトビット株式会社

大阪_開発エンジニア

■必須条件

■Java もしくは他のオブジェクト指向言語（例：C#、Ruby、PHP、Python）を用いた開発実務経験1年以上 ■単体テスト、結合テストの経験

300万円〜450万円

サーバーサイドエンジニア

エイトビット株式会社

大阪_開発エンジニア（3年以上）

■必須条件

■JavaまたはC#でのWebアプリケーション開発経験3年 ■詳細設計〜実装、単体・結合テストまでの一連工程を担当した経験 ■仕様書や業務フローを読み解き、業務ロジックを理解しながら開発を進められる方 ■業務系システム（管理系・基幹系・BtoB向けWebアプリなど）の開発経験

348万円〜504万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社テクノプロ（テクノプロ・デザイン社）

【ソフトウェアエンジニア】宇宙やロボット産業も扱う大規模会社！/1000を超える研修カリキュラムで入社後のサポート万全/キャリアパスが多彩‼

■必須条件

・システムエンジニア経験 1年以上・開発言語/DBを使用した何らかのWeb開発経験・Webアプリ構造の理解

400万円〜1,200万円

サーバーサイドエンジニア

日本ナレッジスペース株式会社

【Web開発エンジニア】ライフ・ワーク・バランス認定企業/年3回の賞与/60以上の福利厚生/早期のリーダー経験

■必須条件

何らかの言語での開発経験が3年以上、もしくは基本設計以下の経験1年以上 ※入社時は開発フェーズから担当頂き、将来的にはスキルや志向性に応じて、　上流工程へのアサインも可能です。

360万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社システナ

【WEB・オープン系の開発エンジニア（大阪/神戸/広島/松山/福岡）】ホワイト500に４年連続認定／市場価値を高められる環境／資本金15億円、自己資本60％以上の安定基盤／充実した福利厚生

■必須条件

※全てを満たす必要はございません。経験年数は2年以上を目安としてください。＜システムエンジニア・プログラマ＞ 1. 業務システムもしくはWebシステムのスクラッチ開発経験 2. いずれかのプログラミング言語を用いた開発経験 ※Java, PHP, Python, Ruby, Go, JavaScript,C#など） 3. Gitなどを用いたチーム開発の経験 4. いずれかのRDBMS（MySQL, PostgreSQL, Oracleなど）の利用経験 5. いずれかのNoSQLのご経験

400万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社システナ

【クラウドサービス開発エンジニア】ホワイト500に４年連続認定／市場価値を高められる環境／資本金15億円、自己資本60％以上の安定基盤／充実した福利厚生

■必須条件

※全てを満たす必要はございません。経験年数は2年以上を目安としてください。＜システムエンジニア・プログラマ＞・AWS, Azure, GCPいずれかを用いたクラウド環境での開発経験・いずれかのプログラミング言語（Python, Go, Java, Node.jsなど）を用いた開発実務経験・Docker, Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識　2. システム開発における要件定義〜システムテスト工程までの対応経験　3. 〜20人月規模のプロジェクト対応経験＜プロジェクトマネージャー＞　上記PLの経験加えて顧客折衝、営業との戦略共有などの経験があることが望ましい

400万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, フロントエンドエンジニア, クラウドエンジニア

株式会社システナ

【＜大阪＞Java開発エンジニア】ホワイト500に４年連続認定／市場価値を高められる環境／資本金15億円、自己資本60％以上の安定基盤／充実した福利厚生

■必須条件

Java開発経験（3年程度）

400万円〜700万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社システナ

【TypeScript/Reactエンジニア】ホワイト500に４年連続認定／市場価値を高められる環境／資本金15億円、自己資本60％以上の安定基盤／充実した福利厚生

■必須条件

Javascript

400万円〜800万円

サーバーサイドエンジニア

株式会社システナ

【モバイル系案件の開発エンジニア】ホワイト500に４年連続認定／市場価値を高められる環境／資本金15億円、自己資本60％以上の安定基盤／充実した福利厚生

■必須条件

※全てを満たす必要はございません。経験年数は2年以上を目安としてください。＜システムエンジニア・プログラマ＞　【必須】　・iOSまたはAndroidでの開発経験（2年以上）　・サーバーサイドとのAPI連携に関する基本的な知識　・GitHubなどを用いたチーム開発の経験

400万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, モバイルアプリエンジニア

ALH株式会社

【大阪/開発/微経験】初級ITエンジニア

■必須条件

IT業界での就業経験6ヶ月以上

350万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

ALH株式会社

【大阪＿開発エンジニア】

■必須条件

・開発エンジニアとしての実務経験1年以上　※運用保守・テストのみの経験でも可

350万円〜650万円

サーバーサイドエンジニア

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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