【自社製品開発エンジニア】NTTデータ100%出資の安定した基盤/大手金融機関の大規模な案件/上流工程の経験/フレックスタイム制導入

年収

697万円〜1,089万円

勤務地

東京都

職種

サーバーサイドエンジニア

技術試験なし

求人情報

仕事内容

当社のアカウントSEとして、市場系業務統合パッケージ「Prelude」の保守維持管理をお任せします。 【詳細】 当社のアカウントSEは、顧客のシステム運用支援を行っています。市場系システムは、為替変動等により取引量も変化するため、連携システムとの関連でイレギュラー処理が発生するなど、ユーザーのシステム運用に寄り添ったサポートを行うことを当社は重要視しています。 ※稼働中のPreludeは、商品追加や制度対応など、顧客の市場系業務の拡大に伴い利用開始後も様々な拡張開発を行います ---ポジションの魅力--- 【専門性が身に着き、市場価値を磨くことができます】 金融市場系と言われるシステムに専門特化(業界トップシェアクラス) 社内に有識者が多数在籍、技術スキルの他、業務知識も習得可能。 【柔軟性ある働き方でワークライフバランス◎】 フレックス制度活用可能でテレワークも推進。有給も積極取得が推奨され、有給取得日数は全社員平均15日程度。プライベートが充実します。
仕事内容の変更範囲
当該職種に求められる各種業務全般

必須条件

・オープン系言語での設計/開発経験  ※金融経験不問!

想定年収

697万円〜1,089万円(給与形態:月給制)
想定年収補足
※900万までは月あたり25時間の残業代を含んでいます。 ※900万以上の場合は残業代が発生しない職位となります。
月給
303,000円〜688,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(4月)

ポジション

職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

残業時間

固定残業時間
月25時間

予定勤務地

東京都千代田区神田錦町1-19-1神田橋パークビルヂング4階

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置
健康・医療補足
・メンタルヘルスサービス ・医療費補助

制度

財産形成
退職金制度
財産形成補足
・財形積立制度

休日・休暇

年間休日日数
126日
土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
・年次リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 ・ライフプラン休暇 ・結婚休暇 ・病気休暇 ・生理休暇
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇、パートナー出産休暇、子の看護等休暇
育児・介護補足
・妊娠休暇 ・ベビーシッター補助など

諸手当

残業手当、通勤手当、慶弔見舞金制度

その他

資格取得支援、社内表彰
その他補足
・社員イベント ・オンライン研修受講システム ・教育費補助

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
面接2回 ※1次面接通過の方のみ適性検査をご受検いただきます

NTTデータルウィーブ株式会社の企業情報

会社情報

企業名
NTTデータルウィーブ株式会社
設立年月日
1961年09月
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目5番1号大手町ファーストスクエア イーストタワー16階
資本金
4億9000万円
資格取得支援制度
従業員100名以上
退職金制度
育休取得
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NTTデータルウィーブ株式会社

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【want.jp】Software Engineer(中途採用)

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・Webシステム開発経験を5年以上お持ちの方 ・自社サービス開発にて、PHP、Java、Rubyでの開発経験 3年以上お持ちの方 ・PHPUnit、JUnitなどを使用し、テストパターンを設計したご経験がある方 ・AWSを使ってサービス開発・運用した経験がある方 チームメンバーのコードレビューをされてきたご経験

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650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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