【金融経験不問＿銀行向けシステム開発プロジェクト・PM

勤務地

東京都

職種

プロジェクトマネージャー(PM), PMO

リモートワーク

フレックス出勤・時差出勤

モダンな技術を採用

技術試験なし

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求人情報

仕事内容

◆募集背景即戦力となるプロジェクトマネージャーを募集します。将来プロジェクトマネージャーを目指す方は、将来のリーダー層を募集する別の求人がありますので、そちらに応募ください。当部ではメガバンク、信託銀行、ネット銀行など様々な業態の銀行との取引があります。銀行関連のIT投資は益々活況で、当社プロジェクトも複雑化・大型化するものが増え、リソース強化が急務となっています。新規のSI開発からパッケージ導入の案件まで、様々な案件のPMを幅広く募集します。大小さまざまなプロジェクトも稼働しています。これまでの経験に応じて、処遇やご担当いただくプロジェクトを選定します。入社直後は、社内ルールの理解などに時間を要するため、まずはPM補佐からスタート頂きます。 ◆組織について主に業種別、顧客別の組織体です。当本部は銀行ドメインに特化しており、組織ごとに主要顧客や主たるパッケージ製品などが異なります。 ◆組織の業務・事例紹介 ■組織の業務主要顧客：メガバンク、信託銀行、ネット銀行業務：（一次請け、情報子会社経由の二次請け）決済系、勘定系、投信、個人/法人向けインターネットバンキングシステム構築 ■事例紹介：（1）二次請け銀行向け海外法人ンターネットバンキングシステム構築言語：Java OS：Oracle Linux 内容：制度対応、基盤更改範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守（2）二次請け銀行向けスマホアプリ開発言語：Java、SpringBoot OS：iOS/Android 内容：バンキングアプリ開発(生体認証、ソフトウェアトークン機能) 範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守（3）一次請け資産運用業務システム統合環境：AWS、RDS 内容：クラウドネイティブ環境へのシステム刷新範囲：システム化計画、要件定義・設計・構築～リリース/保守 ◆職務内容・担当業務メガバンク、信託銀行、ネット銀行のいずれかで以下の業務に携わっていただきます。※プロジェクト管理には弊社開発標準または顧客標準を適用するため最初に学んでいただきます。【職務内容】既存システムのエンハンスプロジェクトでのプロジェクトマネージャー【担当業務】プロジェクト管理全般、社内報告顧客調整および報告、他者関連システムとの仕様調整および折衝 ◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス社会インフラである大手金融機関向けシステム開発の経験を積むことが可能です。数千万から10億超規模まで、メインベンダーとして要件定義からリリースまでを担当します。プロジェクトにおける顧客折衝や金融機関への出向を通じて銀行マーケットの動向を学び、新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。担当するシステムは多岐に渡り（汎用機、社内システム、ユーザー向けネット・スマホシステムなど）、幅広い分野のプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。これらのプロジェクトでの経験を基に、組織マネージャーとしてのキャリアも築くことが可能です。 ◆研修当社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。また、一定の経験を積んだ後は、自分のキャリアプランに即した資格取得をサポートする制度もあり、さらなる専門知識と技能の向上を目指すことができます。

必須条件

◆必須条件【全職種】5名以上のチーム管理経験、顧客折衝経験、メンバーや協力会社の成果物責任を担った経験【PM志望】5～10名程度のチームリーダーやプロジェクト管理経験【PMO志望】自社または顧客先での複数チームと束ねるとしてのPMO経験

歓迎要件

■保有資格：各種高度情報処理資格、PMP、PMS ■実務経験：トラブルプロジェクトのリカバリ経験影響調査資料の作成、各種計画書の作成、見積の経験 AWS上でEC2、RDS、Lambda、S3などを利用した経験（業務アプリ構築ならより歓迎） CI/CDなどの開発基盤・構成管理・運用フローを構築した経験耐障害設計、性能テスト、運用監視、サイジング設計など非機能面での経験

想定年収

想定年収補足

応相談経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

ポジション

職種

・プロジェクトマネージャー(PM) ・PMO

配属先

部署名

金融事業グループ金融システム第一事業本部事業推進部

開発環境

開発言語

Java

フレームワーク

Spring Boot

クラウド

AWS

Linux、iOS、Android

雇用形態

正社員

試用期間

あり（3ヶ月）

勤務形態

フレックスタイム制

就業時間

9:30〜18:00

就業時間補足

所定勤務時間7時間30分（休憩1時間）、フレックスタイム制（コアタイムなし）、終業時間は、拠点により9:00-17:30、9:30-18:00などいくつかのパターンがあります。

予定勤務地

東京都江東区豊洲3－2－20豊洲フロント

勤務地補足

豊洲本社/客先常駐（都内）

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

健康・医療

定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

財産形成

退職金制度、社員持株会制度、財形貯蓄、確定給付型企業年金、企業型確定拠出年金

職場環境

リモートワーク制度

職場環境補足

リ・ジョイン制度ノー残業デー（毎週水曜）

休日・休暇

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇

育児・介護

育児休暇、介護休暇、介護のための時短勤務、パートナー出産休暇

育児・介護補足

・復職支援金（保育料補助）・マタニティ休暇・両立支援休暇・育児費用補助・職場復帰セミナー・保活支援・リモートワーク（介護）・両立支援休暇・介護セミナー

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、リモートワーク手当、慶弔見舞金制度

諸手当補足

・学び手当・常駐手当

その他

資格取得支援

その他補足

・ボランティア休業・通年カジュアルスタイル・メニュー型福利厚生制度・同好会活動など

選考情報

選考内容

選考情報

・適性検査あり・面接 2回

選考情報補足

STEP01　書類選考ご登録いただいた応募情報をもとに書類選考をします。 STEP02　一次面接ご希望の求人を担当する部署の部課長、人事担当者が面接します（本人の適性及び他部門の採用ニーズを勘案し、複数部門の部課長が面接することもあり）。希望職務、志望動機、適性等の確認と業務内容の説明及び質疑応答を行います。 STEP03　最終面接＋適性検査ご希望部署の役員、人事部長が最終意思確認を含め面接します。一次面接合格後、最終面接前までに適性検査を受験いただきます。（検査方法等は別途ご案内）

SCSK株式会社の企業情報

企業について

BPO (Business Process Outsourcing) お客様の業務の一部を一括して委託いただき、長年培ったノウハウを活かし専門のスタッフがサポート。コンタクトセンターやECフルフィルメントサービスなどを提供します。 ITハード・ソフト販売セキュリティ、ネットワーク、サーバー・ストレージ、ミドルウェア、CAD、解析・CAEなどプロダクトの販売、構築、サポートを提供します。 ITマネジメント ITの安定稼働と継続性の実現に向け、オンプレミスからクラウドまで、さまざまなITシステムの保守運用と継続的改善を行うITサービスマネジメントを提供します。 ITインフラ構築 ITインフラ最適化に向けたアセスメントからITインフラの設計・構築および安定利用に向けた運用設計などを提供します。コンサルティングお客様の経営戦略に基づくIT戦略策定、業務領域ごとのIT企画の立案、IT戦略の実現までサポートします。システム開発高品質が求められる SoR（System of Record）から迅速性が求められる SoE （System of Engagement）まで、幅広い開発ニーズに対応します。検証サービス長年培った経験、独自の検証理論、最新の技術を駆使し、客観的なテストケースに基づいたソフトウェアの評価・検証を行います。

会社情報

企業名

SCSK株式会社

Webサイト

https://www.scsk.jp/

設立年月日

1969年10月

本社所在地

〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント

資本金

21億4748万3647円

上場

プライム

上場企業

資格取得支援制度

従業員100名以上

従業員1000名以上

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・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上・社会人経験4年目年以上・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

この求人を監修した人

毛呂淳一朗「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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