【エンジニア】プライム市場上場/スキル研修でキャリア形成に直結/麻布台ヒルズの新オフィスで就業/ベストベンチャー100受賞/転勤なし

勤務地

東京都

職種

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク
残業20時間以下
転勤なし
技術試験なし

求人情報

仕事内容

【文系・未経験歓迎】ご自身のキャリア展望に合わせて様々な案件に取り組めます! 日々、スマホで触れているインターネットやスマホアプリ。 これを当たり前に使うためには、「通信・ネットワーク環境」が問題なく作動することが不可欠です。 この、社会インフラでもある「ネットワーク」を支えることがあなたのお仕事です。 <研修期間は・・・> 先輩社員によるマンツーマン形式による研修を、入社前後の期間で受けていただきます。 ITの基本的なスキルはもちろん、再度ビジネスマナーなども学び直せるので安心です。 研修ではIT業界の登竜門である「CCNA」を取得するためのフォロープログラムがあり、入社までに取得を目指します。 世の中的な合格率は3割に満たないですが、弊社は全ての社員がこの研修を経て取得できています。 <入社後は・・・> 運用・保守といった分野から、設計・開発といった分野まで多数の案件を抱えている当社ですので、皆さんのレベルに合った案件に関わり、段階的にステップアップをしていくことがでいます。 また、金融、通信キャリア、物流、航空、放送など様々な業界のプロジェクトへの参画が可能です。 <その後のキャリアステップは・・・> 「本人の力を無理なく引き出す」ことを重視している当社では、本人の成長スピードに合わせて、社内企画などの様々なミッションをお任せしていきます。 とはいえ、実力とかけ離れたものや、押し付けをしては力は引き出せません。 基本的には挙手制で、社内イベントの企画や、新人の指導・育成、研修講師、採用の面接官など、少しずつ経験を積んでいただきます。 ITスキルもさることながら、こうしたマネジメント力・企画力・指導力を磨くことによって、次のキャリアステップを描くことが可能になっていくのです。 <20代~30代以降で挑戦できることは・・・> 入社4~5年目から、40~50名規模のプロジェクトのリーダーをお任せすることもございます。 その後は、ITコンサルタントやITマネージャー、スペシャリストなどの道も用意されており、しっかりとキャリアを形成することが可能です。 同時に昇給もしていくため、30歳までに業界平均よりも高く年収を上げる事が可能です。

必須条件

【応募資格】 ・文理不問 ※文理8:2ほど ・未経験歓迎 ※未経験100%! ・高校卒業以上 ※大学中退可 ※既卒可 ※外国籍は不可 ※既往歴不可 ・年齢:20歳~29歳 ・経験社数:2社まで(弊社が3社目までOK) 【必要スキル・経験】 ・会話のキャッチボールができる ・身だしなみ、マナーなどモラルがある ・チームワークの中での経験がある(部活、バイト、前職など) ・長期的な経験がある(部活、バイト、前職など) ・目標に向かって努力した経験がある(運動、勉強問わず) ※高いレベルは求めておりませんが、確認はお願いいたします
求める人物像
・20代から手に職をつけたい方 ・将来安定したい方 ・これから人生を逆転させたい方 ・新しいことにチャレンジをしたい方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 ・素直で、コツコツと努力ができる方 ※1つでも当てはまれば応募ください!

想定年収

〜(給与形態:月給制)
月給
205,000円〜
固定残業代
7,707円〜
賞与・昇給
賞与:1回 昇給:1回

おすすめポイント

★安定した成長と社会的地位の提供 従業員数1000名を超える当社は、インフラに特化し、売上も順調に伸びています。 2021年にはグロース上場を果たし、2025年にプライム市場に変更、安定した成長と社会的地位を確保しています。 ★充実した教育制度とキャリア形成の支援 社内で完結する教育制度が整備されており、入社前にはCCNA取得の支援もあります。 早い段階で専門的なスキルを習得し、単価の高い案件に挑戦することができます。 キャリアの直結になる研修を通じて、技術力だけでなく、市場価値も高めることができます。 ★多様な案件への参加と技術の先端で活躍 金融、IT、通信キャリアなど、多様な業界でのプロジェクトに参加する機会があります。 2~3年ごとの案件異動があるため、異なる技術領域に挑戦し、経験を広げることができます。 ★若手が活躍しやすい企業文化とチームワーク 若手社員が多く、チームでの協力を重視する社風です。 先輩から学びやすく、環境に馴染みやすいです。 また、リモートワーク環境も整っており、遠隔地でもコミュニケーションが取りやすいです。

ポジション

職種
・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

配属先

部署名
技術部

雇用形態

正社員

勤務形態

定時時間制
就業時間
9:30〜18:30
就業時間補足
※研修後の配属によって変形労働シフト制もあり

残業時間

固定残業時間
月5時間
平均残業時間
月10時間

予定勤務地

〒106-0041 東京都港区六本木3-4-33マルマン六本木ビル5F
転勤の有無
なし
勤務地補足
転居を伴う転勤なし ・本社:東京都港区六本木3-4-33 マルマン六本木ビル5F ・都内近辺のクライアントのプロジェクト先

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

休日・休暇

年間休日日数
125日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
※研修後の配属によって変形労働シフト制もありますが、お休みはしっかり確保しています
育児・介護
育児休暇、産前産後休暇
育児・介護補足
・出産祝い金 ・子供手当

諸手当

残業手当、通勤手当、住宅手当、資格手当
諸手当補足
・結婚祝い金

その他

資格取得支援
その他補足
・各種イベント(BBQや忘年会など開催) ・無料Bar ・部活動(バスケ部、フットサル部など任意参加)

選考情報

選考内容

選考情報
書類選考,面接

株式会社ボードルアの企業情報

企業について

ITインフラストラクチャ事業 ITインフラストラクチャにおけるクラウド導入支援、5G/IoT対応ネットワークインテグレーション及びセキュリティ構築運用等

会社情報

企業名
株式会社ボードルア
企業理念
ネットワークインフラ技術分野におけるフロントランナーとして、 弛まぬ技術革新を推し進め、急速に進化している情報化社会の発展に貢献する。
設立年月日
2007年04月
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー17F
資本金
6億142万1000円
社宅・家賃補助制度
従業員100名以上
育休取得
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株式会社ボードルア

【エンジニア】プライム市場上場/スキル研修でキャリア形成に直結/麻布台ヒルズの新オフィスで就業/ベストベンチャー100受賞/転勤なし

■必須条件

・会話のキャッチボールができる ・身だしなみ、マナーなどモラルがある ・チームワークの中での経験がある(部活、バイト、前職など) ・長期的な経験がある(部活、バイト、前職など) ・目標に向かって努力した経験がある(運動、勉強問わず)

ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

こんな募集もおすすめ

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GMOインターネットグループ株式会社

東京/正社員/エンジニアオープン採用

■必須条件

●チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ●最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ●課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ●Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社インターネットイニシアティブ

[26]システムエンジニア(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ)

■必須条件

インフラシステムの設計・構築・運用経験 ●提案や要件定義のご経験がある方は歓迎いたします ●現状は下流工程の経験がメインの場合も、少しずつ上流工程の経験を積んでいただく事が可能です

430万円〜900万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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