【〈IT未経験歓迎 〉インフラマネージドサービスコンサルタント - テクノロジー コンサルティング本部】

※本ポジションは、IT未経験者、もしくはご経験の浅い方を対象としております。 IT経験ではなく意欲・ポテンシャルを重視しているため、テクニカルスキル獲得のためのプログラム提供やサポート体制が整備されており、入社後に業務に必要なスキルを早期に身に着けていただきます。 将来的には企業成長を支えるITインフラを通して、お客様である企業や公的機関を支える第一人者として活躍していただきます。 ITシステムの基盤となるインフラ運用・保守業務を担い、クライアントオペレーション、プロセス、環境の変革を推進するポジションです。お客様のECサイトや基幹システムなど、重要システムの安定運用の提供はもちろんのこと、システム運用を実際に手掛けてるからこそ見える課題解決、更にはシステムの高度化、効率化を行っています。 また、将来的には弊社内の知見を生かし、他部署と連携しながら、「ビジネス推進のベストパートナー」として、コンサルティングと最新テクノロジーの活用により、ITインフラを起点とした業務変革の提案と推進をお客様との長期的な関係のもとで行っていきます。 ◆活躍/業務例 ・弊社のオフショア（海外）メンバーと協働し、グローバル人材として活躍 ・GenAIなどを活用したインフラ運用の自動化を推進するなど、先端技術の活用 ・コスト最適化施策をクライアントのインフラ担当と共に推進するなど、お客様のビジネスパートナーとして活躍

IT技術の進化と共に、個人として成長したい志向をお持ちの方 ※なお、ご入社後に研修・数か月間のOJTを予定しているため、テクニカルスキルは必須ではありません。 ・社会人として実績・成果をお持ちの方、社会人として本ポジションに活かせる経験がある方 新しいプロジェクトを完結した、チーム内で困っていたことを自身が主導し改善した、海外メンバーと協業した経験、（IT・非IT問わず）自分の過去の努力や実績を証明する認証資格を保有している方などをお持ちの方 ・自分なりの学習・キャッチアップ方法が確立されている方：テクニカルスキル獲得のためのプログラムは提供しておりますが、適切に習得いただけることを期待しております。 ・チームで働いたことがある経験、チームの中で活かせる自身の強みを分析・理解されている方：チームの一員として自分がどのように貢献できるかを考えながら働ける方 ・新しいこと、厳しい状況を乗り越えた経験、または自身で状況を変えた経験：新たな領域への挑戦に意欲があり、実績をお持ちの方 ・論理的で簡潔かつ分かりやすいコミュニケーションがとれる方：チーム内のメンバーや海外メンバー、クライアントなど様々な人とコミュニケーションを取る必要があります。 ・ネイティブレベルの日本語力をお持ちの方：主なクライアントは日本企業のため なお、未経験の方に限らず、経験が浅い方（1～2年）、クラウド等の最新技術のご経験がない方も歓迎します。

480万円〜2,500万円

基本給は、職務、スキル、パフォーマンス、職位に基づいて決定され、居住地の賃金水準に合わせて調整されます。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当 ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 ・残業手当：実施分の支給 ・住宅手当　等

賞与：1回

・インフラエンジニア ・SREエンジニア

正社員

フレックスタイム制

東京都

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

定期健康診断、受動喫煙防止措置

・メンタルヘルスサポート ・常駐する産業医や保健師への健康相談が受けられます。

社員持株会制度、企業型確定拠出年金

■確定拠出年金制度 会社は社員の基本給の5％（基準年俸/12×5％）を毎月拠出します。月額掛金には上限があり、上限を超える分は前払い退職金として支給されます。希望により全額前払い退職金として受け取ることも可能です。 ■従業員株式購入プラン（ESPP） SPPを通じて、アクセンチュアの株式を15%割引で購入することができます。最大給与の10%を株式購入に充てることができ（最大拠出額は7,500USドル）、マネジメントレベル5以下の従業員はESPPに登録できます。

研修制度

有給休暇、慶弔休暇

・私傷病休暇（シックリーブ） ・結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）

育児休暇、介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇

・育児コンシェルジェサービス ・ライフパートナー制度 ・ベビーシッター補助 ベビーシッターの利用にあたり、初期費用（入会金・初年度年会費）100%、利用費50%（上限2万円/月）を会社が負担します。

深夜・休日勤務手当、通勤手当、出張手当、住宅手当