【〈秋葉原〉ゲームデバッグリーダー/コンシューマー案件中心】プライム案件が豊富で上流から活躍!/残業ほぼなし◎/リモート相談可/年間休日120日以上+フレックスホリデー

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年収

404万円〜600万円

勤務地

東京都

職種

QAエンジニア, プロジェクトリーダー(PL)

リモートワーク
副業OK
技術試験なし

求人情報

仕事内容

■ポジション概要 当社のエンターテインメント領域を担う「ゲーム・エンターテインメント事業部」では、大手ゲーム会社や海外タイトルを中心に、家庭用ゲーム機・スマートフォン向けゲームの開発からリリース後の運用まで、幅広い工程における品質保証サービスを提供しています。 本ポジションでは、コンシューマーゲーム案件を中心に、デバッグ(品質保証)チームのリーダーとしてプロジェクト運営を牽引していただきます。 テスト設計・進行管理・顧客折衝・改善提案など、プロジェクト全体の品質と進捗を統括する即戦力ポジションです。 10〜50名規模のチームマネジメントを通じて、品質の中核を担いながら複数タイトル・大型案件を安定的に運用できるチーム体制の構築をお任せします。 ■職務内容 主にプロジェクトチームのリーダーとして、品質向上業務及びチームメンバーの教育・管理業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務内容 ・テスト計画・設計・工数見積もりの策定 ・テスト進行・スケジュール管理/進捗・課題管理 ・顧客折衝(テスト方針の確認、改善提案、報告対応) ・品質分析・改善提案(デバッグ/テストプロセスの最適化) ・チームマネジメント(10〜50名) ・トラブルシュート、後進育成 扱う案件は主に**コンシューマーゲーム(家庭用)**を中心に、モバイル・PC・海外向けタイトルなど多様なジャンルに展開しています。 ■環境・体制 ・秋葉原センター(2023年新設・国内最大級)にて勤務 ・各リーダーは原則として1タイトル専任で担当 ・大手コンシューマー案件が多数稼働中 ■キャリアステップについて ご経験・成果に応じて、将来的には以下のキャリアステップが可能です。 ① プロジェクトマネージャー(PM)  クライアント課題の解決と品質保証体制の設計を統括。複数案件のマネジメントを担います。 ② 拠点マネージャー  センター全体のプロジェクトと人員を管理し、事業拡大に寄与するポジションです。 ■雇用・待遇 正社員採用(リーダーポジション以上は全員正社員) 安定した環境下でマネジメントスキル・専門性をさらに高めることが可能 スペシャリストコース/マネジメントコース制度により、志向に応じたキャリア形成を支援
仕事内容の変更範囲
会社の定める業務

必須条件

・ゲーム業界やゲーム業界に準ずるQAリーダー経験(3年以上) ※テスト計画/設計/実装/実行管理まで自走できる方であれば年数不問 ・BtoBでのお客様窓口担当の経験
求める人物像
・主体性があり能動的な方 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・ゲームが好きで、ゲームに携わる仕事がしたい方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方

歓迎要件

・コンシューマーゲームに特化したQAリーダー経験 ・大規模プロジェクトの管理経験(30名以上) ・新人育成経験 ・お客様先への常駐経験

想定年収

404万円〜600万円(給与形態:年俸制)
想定年収補足
※経験や能力を考慮し決定
月給
336,700円〜500,500円
基本給
291,200円〜432,860円
固定残業代
45,500円〜67,640円
賞与・昇給
昇給:2回(4月、10月)

おすすめポイント

★ゲーム・エンタメ業界を支えるコア技術 単なるデバッグ企業ではありません。ポールトゥウィンは、ゲーム、エンタメ業界の品質を根幹から支える技術集団です。 デバッグで培った深い知識とノウハウを活かし、開発支援、脆弱性診断、ローカライズ、カスタマーサポートなど、多岐にわたる技術領域で事業を展開しています。 最先端のエンタメコンテンツが世に出る過程に深く関わり、エンジニアとしての知的好奇心と探求心を刺激する、やりがいのある開発に没頭できる環境です。 ★多様な技術領域とキャリアパス Webサイト、ゲーム、IoT、XR… ポールトゥウィンの事業領域は多岐にわたり、幅広い技術スタックに触れるチャンスがあります。脆弱性診断エンジニア、ローカライズエンジニア、開発エンジニア、テクニカルサポートなど、多彩なキャリアパスが用意されており、自身の興味や強みに合わせて専門性を深めることが可能です。 「幅広い技術を経験したい」「特定の分野を極めたい」どちらの志向を持つエンジニアにとっても、自身の可能性を最大限に広げ、市場価値を高める最適な環境です。 ★安定した経営基盤と成長性 創業以来、着実に事業を拡大し、東証プライム市場に上場。これは、ポールトゥウィンの安定した経営基盤と、社会からの信頼の証です。 ゲーム・エンタメ業界は常に新しい技術やトレンドが生まれる成長市場であり、その品質を支えるポールトゥウィンの役割は今後ますます重要になります。 長期的なキャリアを安心して築ける基盤があり、エンジニアとして腰を据えて技術を追求できる環境です。 ★「好き」を仕事に繋げる情熱 「ゲームが好き」「エンタメが好き」その情熱を仕事にしませんか?ポールトゥウィンには、「面白い」を追求し、ユーザーに最高の体験を届けたいという熱い想いを持った仲間が集まっています。 デバッグという品質保証の最前線で培った知見は、より良い開発に繋がる貴重な財産です。 自身の「好き」という気持ちを原動力に、エンジニアとして、より深くエンタメ業界に貢献できる、他にないフィールドがここにあります。

ポジション

職種
・QAエンジニア ・プロジェクトリーダー(PL)

雇用形態

正社員
試用期間
あり(3ヶ月)

勤務形態

定時時間制
就業時間
10:00〜19:00
就業時間補足
※担当いただくプロジェクトによって、多少稼働時間帯が異なる可能性があります。

残業時間

固定残業時間
月20時間

予定勤務地

東京都千代田区神田練塀町3AKSビル3F

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険
保険補足
・介護保険(40 歳以上)
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度
職場環境
リモートワーク制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
週休2日制・シフト制/実働8時間 ・フレックスホリデー(年に一度、連続した2日間をいつでも取得可)
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇

諸手当

通勤手当、出張手当、慶弔見舞金制度

その他

資格取得支援、副業OK、社内表彰
その他補足
・フリードリンク(コーヒー / 紅茶 / 緑茶)※一部センター ・社内ワンコイン整体休養室※一部センター ・資産形成セミナー ・同好会制度 ・ハラスメント対策(無料相談室) ・入社時引越金補助(支給条件・上限金額あり) など

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 2回
選考情報補足
書類選考 ▼ 面接(2回)+適性検査 ▼ 内定・入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。

ポールトゥウィン株式会社の企業情報

企業について

デバッグ・ネットサポート・ソフトウェアテスト事業

会社情報

企業名
ポールトゥウィン株式会社
設立年月日
1994年01月
本社所在地
〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9オフィスイリヤビル 2F
資本金
3000万円
資格取得支援制度
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
退職金制度
育休取得
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ポールトゥウィン株式会社

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■必須条件

・ソフトウェア開発プロジェクトまたは第三者検証の企業におけるPM/PL経験 ・ソフトウェアテストにおける体系的知識をお持ちかつ、活用可能な方 (データベース、API、通信プロトコルなど多角的な観点を考慮し、複雑なシステム環境に対応したテスト設計の対応可能な方) ・要件定義レビューやドキュメントインスペクションなど、上流工程における品質改善活動のご経験 ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。

504万円〜659万円

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・何らかの組み込みソフトウェア開発経験 ・開発における品質検証やテストのご経験

700万円〜1,000万円

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■必須条件

1.社内・社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 2.以下いずれかに当てはまる方 ・1年以上のテスト設計経験 ・1年以上のソフトウェア開発/運用保守経験(Web、オープン系) ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。

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以下、いずれか1年以上のご経験をお持ちであること ・運用保守の経験 ・運用、監視のオペレーターの経験 ・単体、結合テストの経験 ・SIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェアの開発経験 ・Web系ソフトウェアの開発経験

350万円〜600万円

QAエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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