インフラエンジニア職(研修あり)《総合営業G FeT》

勤務地

埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県

職種

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

リモートワーク
残業20時間以下
学歴不問
選考が短い
技術試験なし

求人情報

仕事内容

アクサスの「ITエンジニア」育成実績は500名以上! 未経験からITエンジニアへと成長することができる環境! 【ゼロから成長できる研修からスタート!】 入社後は、IT業界のイロハからわかる導入研修を1~2月間実施。 業界理解からスタートできるから、未経験でも問題なし! さらに、オンラインで学べる基礎研修コースと応用研修コースも揃えております。 自分のペースでITエンジニアへの階段を駆け上がることが可能です。 【配属案件事例】 未経験からの就業でも研修をしっかりと行うので確実にインフラエンジニアとしてのキャリア形成が可能です。 以下直近のプロジェクトアサイン割合になります。  NW運用保守:22.2% サーバー運用保守:22.2%  情シス:22.2%  運用監視:11.1%  キッティング:11.1%  通信機器検証業務:11.1% ※将来のキャリアを考えたアサインが可能 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・形骸化していた目標管理(MBO)による評価制度を廃止 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評価も実施 ・資格取得の受験料、取得インセンティブを支給 【募集要項】 2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。 【募集背景】 お客様とたくさんのエンジニアに支えられ、アクサスは設立以来安定した経営を続けてきました。しかし、私たちが掲げる理念・ビジョンの実現に向けては更なる飛躍が必要であり、常に挑戦し続け、進化を求めています。私たち「アクサス」が目指す「すごい!」は「社会を変革する原動力になる」こと。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間をお迎えすることを決めました。

必須条件

<必要経験> 正社員としての社会人経験1年以上 <必要スキル> PC操作
求める人物像
確実にインフラエンジニアになりたいという方歓迎 弊社であればエンジニアになるまで徹底サポートが可能です。 初期案件もエンジニア業務へのアサインが可能。 今、独学で勉強している等自発的に動けている方を優先して採用行っております。 将来、どのようなインフラエンジニアになりたいかのビジョンがあれば是非頑張りましょう。

歓迎要件

<歓迎経験> ・一般事務職や営業事務職で活躍をされていた方 ・IT業界で事務職として活躍をされていた方 ・営業職で活躍をされていた方 ・学生時代に情報系学科を卒業された方 <歓迎スキル> 何かしらインフラ関連の資格  CCNA・Linux等

想定年収

〜(給与形態:月給制)
想定年収補足
■首都圏:24万円~30万円 ※固定残業代(月20時間分・3万2500円~4万600円)を含む。固定残業代は地域により異なる。超過分は全額支給。 ★待機時も給与は全額保証! ★リーダー昇格後は、役職手当(月5000円~)を支給!入社時から支給の場合もあり。
月給
240,000円〜300,000円
固定残業代
32,500円〜46,000円
賞与・昇給
昇給:1回

ポジション

職種
・サーバーエンジニア ・ネットワークエンジニア ・インフラエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(6ヶ月)

勤務形態

定時時間制 ※クライアント先に準ずる
就業時間
9:30〜18:30

残業時間

固定残業時間
月20時間
平均残業時間
月15時間

予定勤務地

埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 ※クライアント先に準ずる
勤務地補足
【首都圏】東京都、神奈川県(横浜市・川崎市など)千葉県、埼玉県

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
健康・医療
定期健康診断、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
退職金制度、社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
リモートワーク制度、研修制度

休日・休暇

年間休日日数
120日
土日祝休み、有給休暇、年末年始休暇、完全週休二日制、夏季休暇、慶弔休暇
休日・休暇補足
■完全週休2日制 (土・日)※プロジェクトによって異なります。 ■通院休暇 ■生理休暇 ■永年勤続休暇 ※勤続5年ごとに5日間の休暇を付与 ■特別休暇
育児・介護
育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇
育児・介護補足
■育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による ■成長見逃さないDay

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、慶弔見舞金制度
諸手当補足
■特別作業手当(深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当) ■表彰インセンティブ ■貢献ボーナス ※勤続年数に応じて、毎年8月にボーナスを支給しております(3年~対象)

その他

資格取得支援、服装自由
その他補足
■紹介報酬制度 ■参考図書貸出(社内には資格取得に関する参考書を多数取り揃えています) ■入社後研修制度

選考情報

選考内容

選考情報
・面接 1回

アクサス株式会社の企業情報

企業について

・機電エンジニアリングサービス ・システム受託開発 ・ITエンジニアリングサービス ・インフラ領域特化のエンジニアリングサービス

会社情報

企業名
アクサス株式会社
企業理念
すごい!を追求する
設立年月日
2007年06月
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区⻄新宿1-22-2新宿サンエービル14階
資本金
8000万円
売上高
7億1600万円
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
育休取得
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アクサス株式会社

27年3月1日以降入社~/開発エンジニア

■必須条件

ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ●業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ●下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです!

431万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア, フルスタックエンジニア

アクサス株式会社

制御・組み込みエンジニア

■必須条件

■何らかのエンジニア経験、知識をお持ちの方(経験年数やジャンル不問)

組込・制御エンジニア

アクサス株式会社

27年3月1日以降入社~/若手向け【クラウドエンジニア募集】未来を創るクラウドのエキスパートへ!

■必須条件

1年以上のクラウド関連技術の実務経験(AWS、Microsoft Azure、Google Cloud Platform等の主要クラウドサービスのいずれか) クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用経験をお持ちの方 チームワークを重視し、コミュニケーション能力の高い方 新しい技術を学ぶことに意欲的な方

クラウドエンジニア

こんな募集もおすすめ

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GMOインターネットグループ株式会社

東京/正社員/エンジニアオープン採用

■必須条件

●チームでのWebアプリケーション開発・運用経験が3年以上 ●最新のテクノロジーを積極的にキャッチアップし、アウトプットし続ける姿勢 ●課題解決に向けて技術的な提案をした経験 ●Webアプリケーションの脆弱性に関する基本的な知識

700万円〜1,000万円

サーバーサイドエンジニア, インフラエンジニア, セキュリティエンジニア, フロントエンドエンジニア, CTO候補, オープンポジション, クラウドエンジニア, フルスタックエンジニア

株式会社インターネットイニシアティブ

[26]システムエンジニア(ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ)

■必須条件

インフラシステムの設計・構築・運用経験 ●提案や要件定義のご経験がある方は歓迎いたします ●現状は下流工程の経験がメインの場合も、少しずつ上流工程の経験を積んでいただく事が可能です

430万円〜900万円

サーバーエンジニア, ネットワークエンジニア, セキュリティエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

【ネットワークエンジニア】平均年収1,100万円超/平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境/ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・システムエンジニア/ネットワークエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

ネットワークエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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