株式会社ベイカレント・テクノロジー

【プロジェクトマネージャー(オープンポジション)】平均年収1,100万円超／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

年収

750万円〜3,000万円

職種

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, オープンポジション

転勤なし
技術試験なし
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求人情報

仕事内容

仕事内容
【職務内容】 業界のリーディングカンパニーのIT課題を、システムエンジニア/システムコンサルタントとして解決いただきます。 経験や志向性に合わせ、システム開発における様々なフェーズ、領域、業界でのプロジェクトに参画することができます。 ■プロジェクト事例 ①【通信・サービス】0→1の新規事業。アジャイル開発による「スーパーアプリ」立ち上げと内製化支援 [プロジェクトの背景] 大手通信キャリアが、決済・ポイント・ECなどを統合したアプリの立ち上げを計画。しかし、社内はウォーターフォール文化が根強く、変化の激しいBtoCサービスを開発するノウハウが不足していました。また、ベンダー丸投げ体質からの脱却（内製化）も同時に目指していました。 [PMとしてのミッション] ・アジャイルプロセスの導入: ビジネスサイド（企画）とエンジニアサイド（開発）がワンチームとなるスクラム体制を構築。スプリントごとの優先順位付けや、要件変更への柔軟な対応フローを整備し、組織にアジャイル文化を定着させる。 ・MVP開発のリード: 膨れ上がる要望を整理し、「最初にリリースすべき最小限の価値」を定義。最短期間での市場投入を実現するスケジュール管理を徹底。 開発チームビルディング： クライアント社員と外部パートナーが混在するチームにおいて、心理的安全性を確保し、自律的に動ける開発組織を醸成する。 [案件の魅力] 「プロダクトマネージャー（PdM）」に近い立ち位置で、ビジネスの成功に直結する開発をリードできます。また、単にモノを作るだけでなく、クライアント組織に「アジャイル文化」や「内製化の仕組み」を植え付けるという、組織変革の経験も得られます。 ②【製造・商社】グローバル30拠点のデータ統合。全社DX推進室の立ち上げとガバナンス策定 [プロジェクトの背景] グローバル展開する総合商社。海外現地法人ごとにERPやCRMがバラバラに導入されており、本社が経営数値をリアルタイムに把握できない状態でした。全社的なデータ活用を推進するため、グローバル統一のデータ基盤構築と、それを統括する「DX推進室」の立ち上げが急務でした。 [PMとしてのミッション] ・グローバル・ステークホルダーマネジメント: 本社の意向と、海外現法の事情（法規制、商習慣、現場の抵抗）の板挟みになりがちな状況下で、粘り強く対話し、全社統一のデータ標準やセキュリティポリシーへの合意を取り付ける。 ・プログラムマネジメント: インフラ構築、データ移行、BIツール導入、現場教育といった複数のサブプロジェクトを包括的に管理（プログラムマネジメント）。全体最適の視点でリソース配分やリスク管理を行う。 ・組織・ルール設計: システムを作るだけでなく、稼働後の運用体制、データ入力ルール、権限管理プロセスといった「ガバナンス」を設計し、永続的に機能する組織を作る。 [案件の魅力] システム開発の枠を超え、「組織作り」や「グローバルガバナンス」という経営視点のマネジメントスキルが磨かれます。英語力を活かしたい方や、特定のシステムだけでなく、企業全体のITランドスケープをデザインしたい方に最適な案件です。

必須条件

必須条件
・プロジェクトマネジメント経験 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

歓迎要件

以下のご志向性に当てはまる方を歓迎します。 ・成長意欲高い方：負けず嫌いで圧倒的な速度で成長したい方 ・顧客の役に立ちたい方：モノありきでなく、自分自身で勝負したい方

想定年収

想定年収
750万円〜3,000万円（給与形態：年俸制）
想定年収補足
【年収レンジの目安】 ・システムアナリスト：新卒の方 ・システムコンサルタント：550-700 ・チームリード：700-900 ・アソシエイト：900-1000 ・マネージャー：1000-1300 ・シニアマネージャー：1300-2000 ・パートナー：2000- ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります
※年収に賞与を含む
月給
317,600円〜
賞与・昇給
賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回（4月）

おすすめポイント

★業界最高水準の給与レンジ 20代後半で年収1000万円、その先は年収3000万円以上を目指せる給与レンジを設定しています。 <<モデル年収例>> 28歳マネージャー1000万円 38歳パートナー3000万円(+業績賞与) 当社の平均年収は1100万円で、社員の約7割が年間で50万円から100万円の昇給を経験しています。社員の実績と頑張りを給与で明確に還元していることが、当社の経営方針です。 ★ITコンサル/元請け企業/二次請け企業のいいところ取りができるエンジニアにとって理想の会社 当社は最上流のコンサルティングだけでなく自分たちで開発業務をすることで最高品質のサービスをクライアントに提供することを強みとしております。そのため自分たちでシステム開発も担っており、20種類以上の開発言語を使いこなせるコンサルタントやAWSにて表彰されているコンサルタントなど最上流フェーズだけでなく非常に高い技術力が強みとなります。 ★総合コンサルティングファームの強みとワンプール制 当社に入社する多くの方は大手Si/ITコンサルファーム/事業会社にいて特定業界/特定領域の知見しか身に付けることができず、幅の広いソリューションを身に付けたいという思いの方が多いです。 当社はワンプール制により、多様な業界の案件に携わり、幅広い分野での経験が可能でとなります。実際にキャリアチェンジに成功している方も複数事例があります。 <<社内でのキャリアチェンジ事例>> ①大手Sierインフラエンジニア→現在大規模アプリ開発のPL ②金融系ITコンサルティングファームのエンジニア→現在小売系のアジャイル開発案件に参画中 ★大手コンサルティングファームでもトップクラスの働きやすさ 当社は「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されており、月平均残業時間22時間（2024年度実績）と業界屈指の働きやすさを実現。 育児・介護・休暇・健康支援・リフレッシュ・キャリア支援まで、社員とその家族を支える制度が充実しています。 ▶ 育休・時短勤務・ベビーシッター補助 ▶ 年間5万円分のカフェテリアポイント ▶ 健康診断・人間ドック・自社健保 ▶ 資産形成・外部研修・資格取得支援 「高待遇」と「健康的な働き方」の両立を本気で実現したい方へおすすめの企業です。

ポジション

職種
・プロジェクトマネージャー(PM) ・プロジェクトリーダー(PL) ・ITコンサルタント ・オープンポジション

配属先

部署名
テクノロジー本部
部署の特徴・業務環境
【事業について】 〇新会社 ・2024年9月設立のITサービス会社「ベイカレント・テクノロジー」では、新組織立ち上げフェーズに参画することができます 〇一気通貫支援 ・企業の戦略の策定からシステム構築までを一気通貫で支援します ・コンサルティング部門とテクノロジー部門のプロフェッショナルがワンチームを組むことで、高い価値を提供します 〇クライアントファースト ・独立系ならではのニュートラルな立場で、クライアントファーストを追及しています 【特徴】 ・キャリア支援制度:キャリア担当制度やメンター制度など、個々の志向性やライフステージを加味したキャリア形成をバックアップする環境が充実 (ベイカレントでは既に4000名近くの社員がこの制度のもとで自身のキャリアビジョンの実現に向け伸び伸びと働いています) ・ワンプール制:同社特有の組織体制であるワンプール制は、コンサルティング部門、テクノロジー部門の双方に共通のユニークな仕組み。フェーズや 領域、業界に捉われず、専門性と汎用性の双方を身に付けるキャリア形成が可能です。また、コンサルティング領域へのチャレンジも視野に入れること ができます(ワンプール制は同社が国内最大規模で運営している組織、キャリアデザインの仕組みです) 【研修制度】 ・新規入社者向け研修 ・研修プラットフォーム"Baycurrent Academy" - コンサルティング領域の研修も含め、1万件以上のコンテンツを受講することが可能です その他にも以下の研修体系を準備予定です。 ・職位別研修 ・コアスキル研修、専門スキル研修、業界別研修 等 【補助制度】 ・資格取得補助制度 ・社外研修受講支援制度

雇用形態

雇用形態
正社員
試用期間
あり（6ヶ月）

勤務形態

勤務形態
裁量労働制
就業時間
9:00〜18:00

残業時間

固定残業時間
月45時間
平均残業時間
月23時間

予定勤務地

転勤の有無
なし
勤務地補足
本社(東京・麻布台ヒルズ)及び当社が定める勤務地、大阪拠点 ※大阪拠点につきましては内装工事の工期次第で変動の恐れもございます

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
健康・医療
人間ドック補助、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
社員持株会制度、企業型確定拠出年金
職場環境
研修制度

休日・休暇

年間休日日数
124日
休日・休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇
休日・休暇補足
・特別休暇 ・代休 ・生理休暇 ・シックリーブ ・私傷病休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇
育児・介護補足
・ベビーシッター費用補助 ・企業主導型保育園

諸手当

諸手当
通勤手当

その他

その他補足
・社外研修費用補助 ・各種福利厚生施設（ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場利用等） ・全社パーティー ・各種研修制度 ※新人研修、職位別研修、オーディション研修、業界、テーマ別研修等、英語研修 等

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり ・面接 2回
選考情報補足
STEP1：応募 STEP2：Web適正試験（計数/言語） STEP3：面接（複数回） STEP4：条件提示面談（内定） ★当社限定選考フロー★ 一次面接前にベイカレント社の面接経験のある現役人事の方との面接対策面談を調整させていただきます。 カジュアル面談も兼ねてご活用いただけますので、ざっくばらんに気になることなどありましたら面談内でご確認いただくことも可能です。 ※当社の企業担当も面談にカメラオフにて同席する場合がある旨ご了承ください。 ※ご要望がありましたら当社企業担当との面接対策面談も別途調整可能となります。 ※ご希望があれば省略することも可能です。

株式会社ベイカレント・テクノロジーの企業情報

企業について

・戦略・業務・ITに関するコンサルティングサービスでクライアントの事業展開を支援する日本発の総合コンサルティングファーム

会社情報

企業名
株式会社ベイカレント・テクノロジー
Webサイト
https://www.baycurrent.co.jp/
設立年月日
1998年03月
本社所在地
〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
資本金
2億8200万円
売上高
761億円
上場
プライム
上場企業
持ち株会制度
従業員100名以上
従業員1000名以上
育休取得
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プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

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・システムエンジニアとしての実務経験4年目以上 ・社会人経験4年目年以上 ・大学卒以上または高専卒

600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

株式会社ベイカレント・テクノロジー

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600万円〜2,000万円

プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), ITコンサルタント, クラウドエンジニア

BASE株式会社

BASE・Tech_エンジニア オープンポジション

■必須条件

以下すべての条件を満たしている方を募集しております ・メジャー言語(バックエンド、フロントエンド問わず）を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある ・チーム、PJをリードした経験がある ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある

700万円〜1,200万円

オープンポジション

株式会社ベイカレント・コンサルティング

【コンサルタント】平均年収1,100万円超！／平均残業時間22hで給与とワークライフバランスを両立できる環境／ワンプール制による多様な業界への案件アサインが可能です

■必須条件

・ITに関する何かしらの経験をお持ちの方

600万円〜2,000万円

ITコンサルタント

株式会社エス・エム・エス

◆【オープンポジション】コーポレートIT / IT戦略企画・PM・Web開発・Salesforce等ポジション多数あり / 社内IT推進 [ BPR ]

■必須条件

以下のような技術/手法を用いたシステム開発及び保守の実務経験（4年以上） ・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたバックエンド開発 ・RDBMS（PostgreSQL、MySQLなど）を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール）

650万円〜1,300万円

サーバーサイドエンジニア, 社内SE, プロジェクトマネージャー(PM), オープンポジション

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人（2025年4月時点）。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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