ジュニアクラス：航空関連のシステム刷新案件（IF開発・内製化支援）

・フットワーク、積極的なコミュニケーション

★多様なキャリアチェンジとスキルアップの機会 ウェブエッジ社では、モダンな開発言語やフレームワークへのチャレンジを支援しています。 React、TypeScript、Goなどの現代的な技術に関するトレーニングとプロジェクトへの参加が可能です。 さらに、AWSやAzureのようなクラウド技術についても、資格取得の支援を通じて学び、実務経験を積むことができ、キャリアの幅を広げ、技術的なスキルを高める絶好の機会を提供しています。 ★柔軟な社風と多様なプロジェクトの機会 当社は転職回数や学歴に捉われず、実務経験と人物像を重視する採用方針を持っています。特に20代後半の若手プロフェッショナルで、2～3年の実務経験を持つ方々を積極的に採用しており、幅広いプロジェクトで即戦力として活躍していただけます。 WEB系と業務系の案件が多岐にわたり、豊富なプロジェクト選択肢が自身の専門スキルを磨くための環境を提供します。 ★安定した就業環境と充実したサポート体制 当社は社員が長く安心して働けるような環境を重視しており、離職率は低く保たれています。 週に2日はリモートワークが可能で、残業も月平均10時間程度と限定的です。 さらに、社内には専任のキャリアドバイザーがおり、個々の職員のキャリア形成を全面的にサポートします。 ★積極的で顧客志向の企業文化 ウェブエッジ社は、顧客との折衝経験を持ち、積極的に新しい提案ができる人材を求めています。 内定者の中には異業種からの転職者も多く、多様なバックグラウンドを持つ人材がイノベーションを生み出す源泉となっています。 面接過程での快適な雰囲気と実際に働く環境の両方で、自分のキャリアイメージを実現できると感じた方々が多く、それが内定承諾の大きな理由の一つとなっています。