【〈構築・設定担当_インフラエンジニア〉スキルを磨き、上流へ進む次のステージ】】

「運用や構築だけで終わらず、設計にも関わりたい」 「インフラ技術を活かして、チームに貢献したい」── そんな想いを持つインフラエンジニア（PGレベル）に最適なポジションです。 まずはリーダーや設計担当のもとで、設計書・手順書に基づく環境構築、設定変更、テスト、障害対応補助を担当します。 OJTを通じて、構成理解・設計意図・レビュー観点を学びながら、半年〜1年を目安に、設計補佐や構築主担当、リーダー補佐としてより上流に近い業務へ段階的にステップアップしていきます。 ■ミッション 金融システム基盤における構築・設定・検証を中心に、上流設計者やリーダーと連携しながら、安定稼働と品質向上を支える役割を担います。 まずはインフラエンジニア（PGクラス）として基盤構築・運用業務を通じて技術力を高め、将来的には設計担当・サブリーダー（TL）へとステップアップしていただきます。 【作業概要】 ・詳細設計補佐〜構築・設定作業 ・サーバ／ネットワーク／ミドルウェア設定 ・構築後テスト・検証作業 ・障害調査・ログ確認・原因切り分け補助 ※オンプレミス環境を含む金融系基盤案件が中心です。 ■金融カンパニーについて 「言われた通りに設定するだけで、なぜその構成なのか分からない」 「部分作業ばかりで、システム全体が見えない」── そんな経験はありませんか？ ALHの金融カンパニーでは、構成理解・改善提案・気づきをきちんと評価する文化があります。 メガバンク・大手証券・保険会社など、 社会インフラを支える大規模・長期の金融システム基盤PJを多数推進。 一人ひとりが単なる“作業者”ではなく、安定稼働を支える技術者として関われる環境を整えています。 また、SESで培ってきた現場力を基盤に、今期よりSIerカンパニーとしてプライム案件獲得を本格化。 設計者・上流メンバーと近い距離で業務を行えるため、PGクラスでも設計意図や顧客要件に触れる機会が増えています。 ■金融業界でキャリアを進めるメリット 【金融基盤を経験することで、市場価値が高まる】 金融領域は、 ・高い可用性 ・厳格なセキュリティ ・品質・変更管理の徹底 など、インフラエンジニアとして必須の基礎力が最も鍛えられる分野です。 一度この領域で経験を積めば、他業界でも評価される汎用性の高いインフラキャリアを築くことができます。 【大規模PJで設計・リーダー経験につながる】 金融業界では、基盤更改・システム刷新・クラウド移行など、影響範囲の大きいPJが数多く存在します。 ALHでは、PGクラス → 設計補佐 → 構成検討参加 → サブリーダーという現実的な成長ステップを踏むことが可能です。 ■このポジションでALHに入社するメリット 【構築要員で終わらない】 　構成理解・改善視点を持ちながら成長できる 【設計を見据えたスキルアップ】 　OJTを通じて設計補佐・レビュー経験を積める 【安定した金融領域で腰を据えて成長】 　長期PJが多く、キャリアを積み上げやすい ■今後のキャリア まずはインフラエンジニア（PG）として構築・運用を主担当。 その後、設計補佐・サブリーダーとして構成検討や調整業務へ。 将来的には、 ・インフラ設計・スペシャリスト ・安定稼働を支える基盤リーダー ・大規模金融PJのPL／PM など、自身の志向に応じたキャリアを描くことが可能です。

会社の定める業務の範囲

・インフラ実務経験1年以上 ・詳細設計や構築

・チームで協力しながら業務を進められる方 ・将来的に設計やリーダーを目指したい方 ・現場改善や安定稼働に主体的に関わりたい方

450万円〜600万円（給与形態：月給制）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

360,000円〜

315,594円〜

44,406円〜

賞与：2回 昇給：2回

・インフラエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

埼玉県 千葉県 東京都目黒区目黒 1-24-12オリックス目黒ビル （最寄駅：目黒駅から徒歩6分） 神奈川県 ※クライアント先に準ずる

なし

東京本社または東京・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります） 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)