【<SE職/リーダー候補>法人分野│DXソリューション開発】NTTデータGの安定した基盤/4000コースの研修を受講可能/フレックスタイム制/住宅手当42,000円

年収

500万円〜685万円

勤務地

福岡県

職種

サーバーサイドエンジニア

リモートワーク
フレックス出勤・時差出勤
残業20時間以下
5名以上募集
技術試験なし

求人情報

仕事内容

当グループのデジタルソリューションを中心に、サービス企画設計や業務設計・開発、製品のサービスサポート(製品仕様の技術・営業問合せ)および運用保守センタの運営を行っています。サポートセンタの提供機能としては、製品技術問合せ(Web・コールセンタ)や、CSデータ分析・活用、セールスサービス、バックオフィスサービスを中心に展開し、順次機能拡張を企画しビジネス拡大を進めています。その他、運営管理業務、センタサービスの企画業務、センタ基盤の設計~構築・運用業務、センタ案件提案~初期立上げ業務を行って頂けるSEリーダー候補を募集しています。 ◆案件の魅力 当担当は、DXテクニカルセンタビジネスの拡大はもちろん、以下のような対応も行います ■新規ソリューションの取扱い企画 └同担当内でデジタルソリューションを九州地場顧客への販売も同時に行っています ■イベント対応 ■九州、沖縄、ベトナム出張(センター拠点拡大検討) またお客様はデジタルソリューション事業者に限らず将来的には民間各種サービス事業者・自治体・金融機関など業界を横断して、ビジネス展開を計画しており、多くの業種のお客様と接点が得られます。攻めのサポートを体現しながら、一緒にビジネスを楽しめるメンバを募集しています。 ◆配属先のテレワーク比率 会社全体で20%~30%程度 ※担当案件により異なります ※出社を基本とし、予定に合わせてリモートワークやフレックスタイム勤務を活用しています
仕事内容の変更範囲
システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/経営戦略 等

必須条件

いずれかに該当する方 ・システム開発経験  └Webアプリケーションや業務システムの開発経験(Java、PHP、C#、.NET、Pythonなど) ・システム運用、保守開発経験 ・ITサービス問合せサポートマネージャ関連業務経験
求める人物像
・新しい事、経験が無い事にも前向きに取り組める方 ・現状の仕組みに満足せず、自ら変えていく方 ・多くの関係者とのやり取りが発生するためコミュニケーション能力(関係深化、課題解決)が高い、または伸ばしたいと考えている方

歓迎要件

・ServiceNow、Salesforceなどのローコードプラットフォームでの開発・運用経験 ・生成AI関連(Dify、MS-Copilotなど)のアプリ構築経験 ・顧客対応やサービス改善に関するプロジェクト推進経験 ・RPA(WinActorなど)による業務自動化シナリオ作成経験 ・ITIL、ITサービスマネージャ試験の保有 ・データ分析、可視化の経験(TableauやPower BIなどのBIツール活用)

想定年収

500万円〜685万円
想定年収補足
※ご経験やスキルに応じて決定します。 *年収・月収は時間外手当(25時間/月)を含んで算出しております 時間外手当は別途実績に応じて支給します ■昇格 年1回(10月) ※前年実績(4月~翌年3月)の業績面・行動面・専門性にて判断 本人の業績達成度、行動発揮度、専門性(資格等)の習得状況によって、昇格を判断するため、個人の能力により昇格時期は変動します。 【昇格条件】 年度初めに目標を上長とすり合わせて設定、業績面・行動面・専門性(社内外資格)を判断し、昇格が決定されます。
月給
311,000円〜425,000円
賞与・昇給
賞与:2回(6月、12月) 昇給:1回(10月)

ポジション

職位
主任、課長補佐/代理
職種
・サーバーサイドエンジニア

雇用形態

正社員
試用期間
あり(4ヶ月)

勤務形態

フレックスタイム制
就業時間
9:00〜17:30
就業時間補足
残業時間:繁忙期40時間程度

残業時間

平均残業時間
月20時間

予定勤務地

福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号 (最寄駅:JR博多駅を降りて博多口より福岡交通センタービル方面へ徒歩5分)
勤務地補足
車通勤:不可 転勤の有無 :当面無し ※制度上、転勤の可能性は有るが当面は無し ※本人希望と事業状況を勘案して決定します

リモートワーク頻度

一部リモート

福利厚生

保険
健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険
保険補足
・NTT健康保険組合 ・ 総合福祉団体定期保険
健康・医療
提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

制度

財産形成
財形貯蓄、確定給付型企業年金
財産形成補足
・企業年金基金 ・社内融資制度

休日・休暇

年間休日日数
123日
完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
育児・介護
介護休暇、育児のための時短勤務、介護のための時短勤務、産前産後休暇、看病休暇

諸手当

通勤手当、住宅手当
諸手当補足
・子育て・介護手当

その他

社内表彰
その他補足
・借上社宅

選考情報

選考内容

選考情報
・適性検査あり
選考情報補足
書類選考+適性試験A→一次面接 →最終面接+適性試験B→ 内定 適性検査A:TAL 適性検査B:CAB グループ会社が採用業務の一部支援を行っているため、当求人票にご応募頂いた際には以下記載の企業へ個人情報を提供させて頂きますので、あらかじめご了承ください。 ・株式会社NTTデータ・ウィズ ■個人情報の取り扱いについて https://hrmos.co/pages/nttd-group/jobs/0050632

株式会社NTTデータ九州の企業情報

企業について

・コンピュータシステムの開発、保守の受託および販売ならびに賃貸 ・コンピュータシステムに係る建設工事の請負 ・コンピュータハードウェア機器の販売ならびに賃貸 ・前記に関する調査、研究、研修およびコンサルティング ・電気通信事業 ・各種事務等の代行 ・不動産の賃貸、仲介および管理 ・前各号に附帯関連する一切の事業

会社情報

企業名
株式会社NTTデータ九州
設立年月日
1990年03月
本社所在地
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目17番21号
資本金
1億円
社宅・家賃補助制度
ベンチャー企業
退職金制度
育休取得
時短勤務
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株式会社NTTデータ九州

【〈SE職/メンバー〉金融分野】NTTデータGの安定した基盤/4000コースの研修を受講可能/フレックスタイム制/住宅手当42,000円

■必須条件

・社会人経験が3年以上ある方 ・対人コミュニケーション能力や積極性がある方 ・Javaの開発経験が1年以上ある方

425万円〜480万円

サーバーサイドエンジニア, ネットワークエンジニア, インフラエンジニア

株式会社NTTデータ九州

【<SE職/リーダー候補>オープンポジション】NTTデータGの安定した基盤/4000コースの研修を受講可能/フレックスタイム制/住宅手当42,000円

■必須条件

・PLやTL経験、もしくはチームの技術リーダー経験 ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします

500万円〜685万円

オープンポジション

株式会社NTTデータ九州

【<SE職/メンバー>オープンポジション】NTTデータGの安定した基盤/4000コースの研修を受講可能/フレックスタイム制/住宅手当42,000円

■必須条件

・開発経験1年以上 ※多数のプロジェクトが進⾏中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします

425万円〜480万円

オープンポジション

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Sky株式会社

【福岡/Web系システム開発エンジニア】プライム案件9割/平均残業時間17h/住宅手当有/上流工程の経験〇/新卒就職人気企業/大手独立系SI/C#からJavaへのキャリアチェンジ可

■必須条件

以下のいずれかの言語を用いた開発経験が3年以上ある方(同等の経験を有する方) JavaScript/Java/C#/Python/TypeScript/C++/C/Dart/COBOL

430万円〜1,700万円

サーバーサイドエンジニア

アクサス株式会社

27年3月1日以降入社~/開発エンジニア

■必須条件

ITエンジニアとして何らかのシステム開発経験を半年以上お持ちの方 ●業界のジャンル・使用言語・開発環境などは不問です。 ●下流工程のみや、ご経験浅い方でもOKです!

431万円〜

サーバーサイドエンジニア, フロントエンドエンジニア, プロジェクトマネージャー(PM), プロジェクトリーダー(PL), モバイルアプリエンジニア, フルスタックエンジニア

ジャパンシステム株式会社

【福岡】SE_自治体向け自社製品「FAST行政経営支援サービス」の開発【FK_PB_SY_SE_26016】

■必須条件

●システム開発の実務経験:3年以上(言語不問) ●ウォーターフォールでの開発経験 ●マネジメントにご興味がある方(経験不問)

450万円〜600万円

サーバーサイドエンジニア

IT菩薩モロー

この求人を監修した人

毛呂 淳一朗 「IT菩薩モロー」

YouTubeでITエンジニアの転職やキャリアに関する情報を発信するキャリア系インフルエンサー。YouTubeチャンネル登録者数は3.4万人(2025年4月時点)。

エンジニア採用担当としての経験も豊富で、企業が求める人材や視点も熟知。その経験を活かし、現在はITエンジニア特化のキャリア支援企業「キッカケエージェント」を立ち上げ、月間120人のITエンジニアと面談を行う。エンジニアのキャリア志向と企業課題の解決を両立する最適な人材紹介を提供。

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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人。
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。

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