サーバエンジニア（東京/メンバー）

■2026年 組織変革期への挑戦- 世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドですが、現在私たちは「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 そして、この変革期において、 *「現在運用保守の経験しかないが、これからサーバー構築・設計の専門性を身に着けたい」* という意欲ある方を積極的に募集します 。 ■ 3つの魅力 1. 受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 2. 運用保守経験から設計・構築へステップアップ可能 「手順書通りのオペレーション経験しかない」 「コマンドを打つのは怖くないが、ゼロからの構築経験がない」という方でも問題ありません。 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります 。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 3. オンプレからクラウドへの挑戦も可能 これまでのオンプレミス経験を活かして、将来的にクラウドエンジニアとして技術領域を変えることも可能です。あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタートし、充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築くこともできます。 ■業務内容 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 * Linux/Windowsサーバーの運用・保守・監視（Zabbix/Datadog等） * ユーザーアカウント管理、パッチ適用、バックアップ対応 * 障害発生時のログ調査・一次切り分け・復旧対応 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 * OSインストール（RHEL, Ubuntu, Windows Server）、キッティング * ミドルウェア（Apache, Nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQL等）の導入・設定 * シェルスクリプト（Bash）やPowerShellを用いた定型作業の自動化 * 仮想化環境（VMware vSphere/Hyper-V）上のサーバー構築 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 * サーバーリプレイス（更改）に伴う移行計画の立案（P2V/V2V/V2C） * 可用性・信頼性を考慮したサーバー冗長化構成（クラスタリング）の設計 * セキュリティ強化（Hardening）の設計およびポリシー策定 * Ansible等を用いた構成管理のコード化（IaC）推進 ■ 働く環境・制度 ・リモートワーク推奨 Ｌリモートワークの利用についても相談が可能となります。 ・スキルアップ支援 Ｌ「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 ・ワークライフバランスの充実 Ｌ完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上。男性の育児休暇取得も進んでいます。

会社の定める業務

* サーバインフラの運用保守以上の経験 ※実務経験年数は不問です

400万円〜600万円（給与形態：月給制）

※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

賞与：2回

・サーバーエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

月20時間

東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル16階 ※クライアント先に準ずる

＜勤務先＞ 東京都内（23区内中心）のお客さま先　 ※リモートワーク勤務も可能 【ランスタッドオフィス情報】 ＜東京本社＞東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

・関東ITソフトウェア健康保険組合

定期健康診断、提携保養施設・スポーツ施設利用制度、受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度、研修制度

・eラーニング

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、慶弔休暇

※有給休暇は5日以上の連続休暇取得も可能

育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、看病休暇

・結婚特別休暇 社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。

残業手当、通勤手当