■必須条件

■求める経験・スキル・知識 ●PMやサブPM経験、もしくはチームの技術リーダー経験 ●多数のプロジェクトが進行中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします

■必須条件

■求める経験・スキル・知識 ●開発経験2年以上（但し、運用保守のみの経験は不可） ●多数のプロジェクトが進行中のため、得意分野やスキルに合わせて業務をお任せします

■必須条件

【MUST】（目安3年以上） 　・インフラ運用保守の実務経験 　・ネットワークまたはサーバに関する基礎知識

■必須条件

■サーバー領域 <必須> ●Linux･Windowsサーバの運用保守業務の運用2次経験３年、設計構築２年以上の経験 ■ネットワーク領域 <必須> ●L2･L3･L4までのネットワーク設計構築経験2年以上 ●Windows／Linuxサーバの基本的な基盤知識

■必須条件

①～④はすべて必須 ①システム開発の経験を3年以上お持ちの方 ②システム保守案件での経験をお持ちの方 ③外部ベンダー／BP（ビジネスパートナー）との調整・管理経験 ④マイカー通勤が可能な方 ▼上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ●5〜10名規模のチームでのリーダーまたはそれに準ずる立場での業務推進・マネジメント経験 ●システム全体におけるネットワーク・ハードウェア構成の理解 （目安：情報処理技術者試験におけるネットワークスペシャリスト／情報処理スペシャリスト相当の知識レベル）

■必須条件

・直近でシステム開発5年以上の経験(基本設計～対応いただける方) ※言語等は問いません ・案件にてチーム管理、メンバーフォローのご経験(年数、チーム規模は問いません。）

■必須条件

・直近でシステム開発3年以上の経験 ・プログラミングについて一人称でご活躍頂ける方 ※言語等は問いません

■必須条件

システム開発(プログラミング）の経験1年以上 ※言語は問いません

■必須条件

PLやPMのご経験のある方 ※要件定義や基本設計のご経験がある方(目安3年程度) マネジメント研修も充実しています。 当社では初級技術者だけでなく、中級/上級(SE~PM)カリキュラムなど、入社時に限らず長期的な支援を実施しています。「マネジメント研修」ではマネジメントレベル向上のためにグループ全役員からの個別フィードバックを行い、今後の成長を期待・促進。求める人物像・評価基準を役職ごとに定義した評価制度は、昇給・昇進への道筋が明確。半期に一度上司面談を行い、技術習得度合のみならず、過程・行動も指標を基に評価します。

■必須条件

■何かしらの実務開発経験、しっかりとコミュニケーションが取れる方、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトのマネジメント経験のある方 ※経験年数・言語は不問です！

■必須条件

■何かしらの実務開発経験(5年以上) ※言語は不問です！

■必須条件

■何かしらの実務開発経験(3年以上) ※言語は不問です！

■必須条件

■サーバーまたはネットワークの構築経験 ※経験年数・言語は不問です！

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■必須条件

・詳細設計～開発のご経験をお持ちの方

■必須条件

・実務にてコーディング経験をお持ちの方

■必須条件

・開発実務経験 ・要件定義、基本設計、詳細設計の経験

■必須条件

・システム開発の実務経験3年以上（業界、キャリア不問）

■必須条件

何らかの開発実務経験が１年以上（言語不問）

■必須条件

・インフラエンジニアとしてオンプレ/クラウド/ネットワークいずれかの経験(目安3年以上)

■必須条件

・要件定義～システムテストの経験者 ・PLまたはチームリーダー経験があり、コミュニケーション力のある方

■必須条件

詳細設計～開発のご経験をお持ちの方

■必須条件

実務にてコーディング経験をお持ちの方

■必須条件

組込み開発の経験がある方

■必須条件

サーバーまたはネットワークの構築経験