【〈大阪/インフラ/上級SE〉自治体クラウド移行案件/リーダー候補】

現在、国を挙げて推進されている「自治体システム標準化」および「ガバメントクラウド（Azure等）への移行」という大規模プロジェクトにおいて、技術的な知見を持ち現場をリードできる上級SEを募集します。 単なるメンバー管理だけでなく、Windows ServerやRDBMS、クラウド基盤の知識を活かし、プロジェクトの円滑な推進と品質担保を担っていただきます。 ■仕事内容 自治体向け住民情報パッケージシステムの導入、および標準化・ガバメントクラウドへの移行プロジェクトにおいてチームリーダー（プレイングマネージャー）として以下の業務を担当します。 ・移行計画の策定支援および進捗管理 ・クラウド基盤（Azure等）およびOS/DB周りの基本設計・要件定義の技術的リード ・プロジェクト関係者（ベンダー、自治体担当者）との折衝・調整 ・チームメンバー（5名〜規模想定）への技術フォローおよびタスク管理 ※ご自身で手を動かす構築作業よりも、設計内容のレビューやベンダーへの技術的指示、メンバーのマネジメントが中心となります。 ■このポジションでALHに入社するメリット ・社会貢献性の高い大規模案件 数年に一度の国家的IT施策（ガバメントクラウド移行）に携わることで、市場価値の高い「大規模クラウド移行」の経験が得られます ・ガバメントクラウド移行×標準化対応の“設計統制”をリードできる 移行計画〜基本設計の論点整理・設計レビューを通じて、品質担保の仕組みづくりに関与できます ・ベンダーコントロールを含む「技術で前に進める調整力」が磨ける 利害関係者が多い環境で、技術論点を翻訳し合意形成する経験が積めます ・Azureの“設計領域”に踏み込める 担当範囲はネットワーク／ID／セキュリティ／監視／運用設計／移行方式／IaC 等。運用を見据えた設計・レビュー観点が身につきます ・キャリアの次手が描ける 技術リード → アーキテクト／複数PJ横断テックリード／PM領域へ接続しやすい経験を積めるプロジェクトです ■今後のキャリア 【ミッションクリティカル領域に強いクラウドアーキテクト】 ガバメントクラウド特有の高度なセキュリティ・可用性要件を満たす設計経験を活かし、大規模インフラの構想から運用までを技術面で統括できる専門家を目指します。 【エンジニアリング視点を持つテクニカルプロジェクトマネージャー】 本プロジェクトで培うベンダーコントロール力と合意形成力を武器に、技術的難易度の高い大規模案件を「技術的判断ができるPM」として成功に導く人材になります。 【組織拡大と事業創出を牽引する事業責任者・幹部候補】 本プロジェクトでの大規模なチーム運営や対外折衝の経験を組織マネジメントへと昇華させ、将来は技術的知見を武器に新規事業の立ち上げや売上拡大をリードする事業部長、そして経営の一翼を担う幹部を目指します。 ■組織について ～エンジニアキャリアのリーディングカンパニーへ～ ALHは今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。 名古屋・大阪カンパニーでは、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。 2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。 だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。 実際に、入社2～3年で -お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐 -モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画 -チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦 といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。 「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」 ALHなら、その想いを現場の最前線から叶えることができます。 あなたの挑戦が、チームや顧客、そして名古屋・大阪カンパニーの成長につながります。 ■配属部署について 名古屋・大阪カンパニー（大阪エリア）

会社の定める業務の範囲

以下の技術領域における基礎知識・設計知見 ・OS: Windows Serverを用いたシステム構築の知識 ・DB: RDBMSを用いたシステム構築の知識 ・Cloud: 仮想サーバ技術（Azure, AWS等）の知識

500万円〜700万円（給与形態：月給制）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

400,000円〜

350,680円〜

49,230円〜

賞与：2回 昇給：2回

・インフラエンジニア

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

京都府 大阪府大阪市北区梅田 1-8-17大阪第一生命ビルディング 兵庫県 奈良県 ※クライアント先に準ずる

なし

大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合） ※リモートワーク可（プロジェクト先により異なります）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)