【〈名古屋/インフラ/上級SE〉クラウド移行案件/スペシャリスト】

通信、電力、金融、公共など、日本の社会機能を支える大規模インフラシステムのモダナイゼーション（クラウド刷新）プロジェクトにおいて、テックリードまたは上級SEとして参画いただきます 。 ターゲットは、オンプレミスの重厚な構造を熟知し、それをいかにモダンなクラウド環境（Azure等）へ最適化させるかという「解」を導き出せる方です。 ALHには豊富な若手エンジニアが在籍しており、彼らが実行する作業の「技術的指針」を示し、品質に責任を持つ、技術サイドのキーマンとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 大手通信キャリアや電力、公共系の基幹システムにおける、Azure/AWSへのリプレイスやDB更改プロジェクトにおいて、技術設計の要を担います ■ミッション 技術的難易度の高い大規模システムの移行において、レガシー環境とクラウドのギャップを埋める最適な設計を行い、技術的なトラブルを未然に防ぐ「技術の防波堤」となること ■具体的な業務 ・技術要件の定義・設計：現行システムのコードやインフラ構成を読み解き、Azure上での最適な構成（PaaS活用、セキュリティ設計等）を定義する ・ハイエンドな技術判断：性能、可用性、セキュリティなどの観点から、複数の技術選定案を比較検討し、プロジェクトが進むべき「正解」を提示する ・技術レビューと品質担保：若手・中堅エンジニアやパートナーベンダーが作成した設計書・成果物に対し、技術的妥当性のチェックを行う ・トラブルシューティング：移行期に発生するパフォーマンス劣化や不具合に対し、技術的知見を駆使して原因を切り分け、解決策をリードする ・テックリード業務：5〜10名程度の開発・構築チームにおいて、技術的なQ&A対応やナレッジ共有を行い、チーム全体の技術レベルを底上げする ■今後のキャリア ・ミッションクリティカル領域に強いクラウドアーキテクト ガバメントクラウド特有の高度なセキュリティ・可用性要件を満たす設計経験を活かし、大規模インフラの構想から運用までを技術面で統括できる専門家を目指します ・エンジニアリング視点を持つテクニカルプロジェクトマネージャー 本プロジェクトで培うベンダーコントロール力と合意形成力を武器に、技術的難易度の高い大規模案件を「技術的判断ができるPM」として成功に導く人材になります ・組織拡大と事業創出を牽引する事業責任者・幹部候補 本プロジェクトでの大規模なチーム運営や対外折衝の経験を組織マネジメントへと昇華させ、将来は技術的知見を武器に新規事業の立ち上げや売上拡大をリードする事業部長、そして経営の一翼を担う幹部を目指します ■組織について ～エンジニアキャリアのリーディングカンパニーへ～ ALHは今、「技術で変化をつくる主体者」として進化しています。 名古屋・大阪カンパニーでは、ただ“与えられた業務をこなす”のではなく、お客様の課題を理解し、チームで考え、改善提案まで関わる開発スタイルを大切にしています。 2025年9月から導入されたカンパニー型組織体制では、カンパニーごとに採用・育成・案件推進を自分たちで決めることができます。 だからこそ、若手の声が組織づくりにダイレクトに反映され、「こうなりたい」「こういう仕事がしたい」という意志を発信しやすい環境です。 実際に、入社2～3年で -お客様と直接やり取りしながら要件をまとめるPL補佐 -モダンな技術を用いたマイグレーションPJへの参画 -チーム内レビューや後輩育成など、リードポジションへの挑戦 といった成長ステップを踏むメンバーが増えています。 「上流工程に挑戦したい」「自分の意見を活かせる環境で働きたい」 ALHなら、その想いを現場の最前線から叶えることができます。 あなたの挑戦が、チームや顧客、そして名古屋・大阪カンパニーの成長につながります。 ■配属部署について 名古屋・大阪カンパニー（名古屋エリア）

会社の定める業務の範囲

以下の技術領域における基礎知識・設計知見 ・OS: Windows Serverを用いたシステム構築の知識 ・DB: RDBMSを用いたシステム構築の知識 ・Cloud: 仮想サーバ技術（Azure, AWS等）の知識

500万円〜700万円（給与形態：月給制）

※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間中についても給与・待遇は同様 ※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定

400,000円〜

350,680円〜

49,320円〜

賞与：2回 昇給：2回

・インフラエンジニア

テックリード

正社員

あり（6ヶ月）

定時時間制 ※クライアント先に準ずる

9:00〜18:00

月18時間

月11時間

岐阜県 静岡県 愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-4JRセントラルタワーズ 三重県 ※クライアント先に準ずる

なし

名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先 ※希望勤務地考慮 ※転勤なし/転居を伴う転勤はありません ※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合） ※リモートワーク可（プロジェクト先により異なります）

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

企業型確定拠出年金

リモートワーク制度

120日

土日祝休み、完全週休二日制、有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇

※休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。

育児休暇、産前産後休暇

※育児休暇（入社1年後に取得可能）

残業手当、通勤手当

・在宅補助(在宅チャージ制度)