【〈小牧南〉三菱重工グループ向け社内SE_システムエンジニア／プロジェクトリーダー（第4事業部　システム2部　プロサポシステム）】

具体的には、 ・お客様の要望を整理し、提案書や各種ドキュメントを作成 ・上流工程（提案・要件定義・外注管理）を中心としたプロジェクト運営 ・協力会社と連携し、設計・開発・テスト・リリース・運用維持までを推進 ・プロジェクト全体の進行管理（品質・進捗・課題・スケジュール管理） ・運用維持フェーズでの業務改善提案 ・将来的なパッケージシステムの選定・導入検討などの企画・検証 【使用言語・データベース】 ※必須スキルではない 言語：.NET C# データベース：SQLserver 【本ポジションの魅力】 ・システム開発の上流工程に携わることができるため、自分次第でキャリアアップできる環境がある ・業務改善の提案から実現まで一貫して携わることができ、大きな達成感を得ることができる ・スケールの大きい長期・大規模プロジェクトに参画でき、深い専門性と推進力を身に付けられる（予算規模：数億円/年） ・お客様と接する機会や実際の製品を目にする機会が多いため、達成感を得ることができる ・基本は協力会社がコーディングを担当しますが、工数や状況に応じてスクラッチ開発へ関わる機会もあり、技術的な基礎も維持できる 【事業の魅力】 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる 【働き方の魅力】 ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる

・システム開発（上流工程業務）経験 　（アプリ、業種、対象システムにはこだわらない※インフラ等） ・コミュニケーション能力が高い方

・積極的にコミュニケーションを図り、前向きな姿勢で関係者と良好な関係を築き、協力して業務に取り組むことができる方

565万円〜753万円（給与形態：月給制）

※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します 想定年収：659万円（月給制） 内訳：月給＋賞与＋諸手当

※年収に賞与を含む

340,000円〜

賞与：2回（6月、12月） 昇給：1回

・プロジェクトリーダー(PL)

【部署概要】 当グループは、三菱重工の航空機製造部門や機体運用・整備を担う組織に対し、ITを活用した業務改善の企画から提案、そして実行までを一貫して推進する専門チームです。 プロジェクトは三菱重工をはじめ、エンドユーザーや外部ベンダーなど複数のステークホルダーと連携しながら進行し、幅広い調整力と推進力が求められるダイナミックな環境です。 特に、提案・要件定義・外注管理といった上流工程を中心に担当し、将来的には次世代の組織リーダーとして活躍できるポジションです。 現在は、スクラッチ開発からパッケージ導入への過渡期にあり、システム選定や導入検討といった重要なフェーズにも関わるチャンスがあります。 大規模プロジェクトに携わりながら、ITを通じて航空機産業の未来を支えるやりがいを実感できる部署です。 ∟社員：約10名 ∟派遣社員：約20名（数社から参画） 社員のうち半数は三菱重工へ派遣されており、残りの半数は社内に在籍しています。 派遣先の社員と密に連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 ※社内常駐社員の募集となります 【雰囲気・環境】 ・お客様を含め、グループ全体でプロジェクト達成に向けて前向きに取り組んでいく一体感があり、コミュニケーションも活発で、業務に関して相談しやすい雰囲気です。 ・業務やプロジェクトに関する相談がしやすく、育成・フォローの文化が根付いています。 ・対面/出社がメインではありますが、ご事情に応じてテレワークの利用も可能な環境です。 ・会議や商談はオンライン7割、対面3割程度で実施しています。

C＃

SQL Server

正社員

あり（4ヶ月）

フレックスタイム制

8:00〜17:00

・標準的な勤務時間帯：8:00~17:00（実働8時間） フレックスタイム制 ※フレキシブルタイム有

月24時間

・テレワーク有　※拠点により異なる　選考にて要確認

一部リモート

健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険

受動喫煙防止措置

室内全面禁煙

企業型確定拠出年金

126日

完全週休二日制、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇

・特別休暇（結婚・慶弔等） ・ショートバケーション休暇

介護休暇、産前産後休暇

通勤手当、家族手当

・※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により支給します